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株式会社平成エンタープライズ

道路旅客運送業

埼玉県志木市本町5-22-26HEGビル

株式会社平成エンタープライズの過去求人・中途採用情報

株式会社平成エンタープライズの 募集が終了した求人

(1)バスの運行管理者(2)事務スタッフ/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

埼玉県富士見市に本社を構える「平成エンタープライズ」。バス事業を軸に、旅行業や宿泊業、さらにはフィットネスクラブやネイルサロンの運営まで、幅広いサービスを展開し、売上は右肩上がりで伸び続けています。今回は、事業拡大に伴う増員募集。主力のバス部門で運行管理者・事務スタッフを5名以上採用します。

仕事内容

バスの運行管理業務 または そのアシスタント業務(いずれも内勤事務です)
具体的な仕事内容
希望に応じて【1】または【2】のいずれかをお任せします。


【1】運行管理者

<運行管理者とは>
バスを安全に走行させるため、運転士の勤務時間や健康状態に気を配り、適切な指導を行うのが運行管理者の仕事です。運転士とは異なり、営業所での内勤業務ということから、表立って注目を浴びることは少ないかもしれませんが、彼らがいなければバスを走らせることはできません。縁の下の力持ちとして、定時運行、安全運行を支えるやりがいのある仕事です。

<入社後の流れ>
■STEP1
まずは、運転日報の入力、運行スケジュールの確認など、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。

■STEP2
仕事に慣れてきたら、「運行管理補助者」を目指していただきます。3日間の講習を修了すれば補助者に選任され、点呼(運転士の健康状態をチェックし、バスの鍵を渡す業務)の補助ができるようになるなど、業務の幅が広がります。

■STEP3
補助者として経験を積んだ後は、いよいよ「運行管理者試験」に挑戦していただきます。この試験に合格すれば、一人前の運行管理者として活躍できるようになります。また、月2万円の手当が付与されるほか、副所長や所長への道も拓けます。当社では、未経験からスタートしたメンバーがほとんどですが、運行管理者資格の取得率は100%を誇っています。

※既に資格をお持ちで実務経験のある方は、即戦力としてご活躍いただけます。


【2】事務スタッフ
運行管理者のアシスタントスタッフとして、以下業務に携わっていただきます。

■ドライバーやバスを利用される方からの電話対応
■運転日報の入力(決められたフォーマットへの入力です)
■運行に関する補助業務(運行スケジュールの確認など)
■各書類や高速道路の明細などの伝票整理

チーム/組織構成
女性社員も含めて、若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。

<本社営業所>
■所長:1名
■副所長:1名
■係長:2名
■運行管理者:6名
■運行管理補助者:6名

対象となる方

【学歴不問/業界・職種未経験歓迎】安定企業で長く働きたい方
<必須条件>
■基本的なPC操作(Word・Excel・メール)ができる方
■電話・来客対応に抵抗のない方
■普通自動車運転免許をお持ちの方

これまでの経験は一切不問!人物重視の採用を行いますので、お気軽にご応募ください!第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎です。

勤務地

【埼玉・名古屋・大阪・金沢のいずれか】

※転勤なし
※希望勤務地を考慮
<本社営業所>
埼玉県入間郡三芳町竹間沢東9-7

<名古屋営業所>
愛知県名古屋市南区荒浜町1-2-7

<大阪営業所>
大阪府岸和田市新港町12-5

<金沢営業所>
石川県金沢市八日市2-166

勤務時間

24時間シフト制(実働8時間/休憩1時間)

【勤務例】
<本社・金沢>
・5:00~14:00
・9:30~18:30
・12:30~21:30
・19:00~翌7:00
<名古屋・大阪>
・9:30~18:30
・12:30~21:30
・19:00~翌7:00
・7:00~16:00

※営業所により多少の変動があります
※勤務時間帯は1カ月間ほぼ固定となります

雇用形態

正社員
試用期間3カ月間

給与

月給22万円+諸手当

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇
※旅客運行管理者資格をお持ちの場合、月給24万円+諸手当

■賞与
年2回※業績、本人の能力による

■昇給
入社1年経過後~※業績、本人の能力による
■社員の年収例
<年収例1>290万円/入社2年目
<年収例2>490万円/入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■従業員持株会(奨励金として拠出金の5%を付加支給)
■社員割引
└夜行バス半額利用可
└日帰り観光バスツアー割引利用可
└マイカー購入割引制度
└保険団体割引制度
└ストレッチ専門店割引制度
└ネイルサロン割引利用可
■慶弔・祝金制度
■定年・再雇用制度
■産休/育休/介護休暇制度(取得実績あり)
■自動車通勤可

休日・休暇

<休日・休暇>
■月9日休み(1月・8月は月10日休み)
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日110日
※5日以上の連続休暇Ok


出典:doda求人情報(2018/11/22〜2019/1/23)

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