株式会社リョーキ　の過去求人・中途採用情報

「建設機械は購入するのが当たり前」 そんな常識を覆したのが、私たち『株式会社リョーキ』です。1965年、建設機械のレンタル事業を他社に先駆けてスタート。以来、業界のパイオニアとして、市場を牽引し続け、「建設機械はレンタルするもの」という新たな常識をつくり出すことに成功しました。（今では国内で使用されている建設機械の約6～8割がレンタルとなっています） これまでは西日本を中心に事業を展開してきた当社ですが、ニーズ増加に伴い、今後は全国各地に拠点を拡大していく予定です。今回はそれに伴う増員募集。7つの拠点で、営業職を10名以上採用したいと考えています。

【既存顧客8割／飛び込み、テレアポなし】建設業者などに対して、建設機械のレンタルを提案する仕事です
具体的な仕事内容
--------------
取り扱い商品
--------------
工事用の車両や電動工具など、約3,000種類の豊富なラインナップを取り揃えてます。

＜具体的には…＞
■高所作業車
■パワーシャベル
■トラック
■ダンプ
■ドリル
■ブレーカー
■バイブレーター
■発電機
■コンプレッサー
■照明機器　など

--------
訪問先
--------
■建設業者
■産業廃棄物関連業者
■自治体　など

--------------
営業スタイル
--------------
約8割は既存顧客のフォローです。新規のお客様は紹介経由が多く、ゼロから開拓を行うことは一切ありません。お客様の収益アップにつながる商品を速やかにお届けし、長期にわたって信頼関係を築いていくことが、あなたのミッションです。

-----------------
リョーキの強み
-----------------
お客様にとって建設機械を借りることは、車検・駐車場代・税金などのコスト削減につながります。さらに当社の場合、最新機材を多数取り揃えているので、工期短縮も実現可能です。お客様のニーズに的確かつスピーディーにお応えし、満足していただくことが、当社ならではの強みです。

--------------
入社後の流れ
--------------
【1】本社研修
まずは、2カ月間広島本社で研修を行います。当社の営業スタイルや商品知識をじっくり学びましょう。

【2】拠点配属
拠点配属後は、先輩の営業に同行し、仕事の流れを覚えましょう。

チーム／組織構成
若い社員が多く、社内は活気にあふれています。業界未経験者も多数活躍しているので、建設機械に関する知識がゼロの方も安心して飛び込んできてください。

【学歴不問／業界未経験歓迎】何かしらの営業経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■営業経験（業界不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方にはぴったりの環境です＞
■ニーズの高い商品を提案したい方
■安定基盤のもと長期的にキャリアアップしたい方

※第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎

【埼玉・兵庫・鳥取・島根・広島・山口・福岡のいずれか】

※初任地は希望を考慮
※車・バイク通勤可
※埼玉（上尾市、川口市）・兵庫・広島にて急募
＜埼玉県＞
さいたま市、上尾市、八潮市、川口市

＜兵庫県＞
神戸市、西宮市、尼崎市、三木市

＜広島県＞
広島市、呉市、三次市、庄原市、三原市、尾道市、東広島市

＜鳥取県＞
米子市、日野郡日野町

＜島根県＞
松江市、出雲市、大田市、江津市、邑智郡川本町、浜田市、益田市

＜山口県＞
周南市、下松市、萩市、長門市

＜福岡県＞
北九州市、直方市

（1）8：30～17：30（休憩60分）
（2）8：30～18：00（休憩90分）

※勤務地によりいずれかの時間帯
※残業は月平均20～25時間

正社員
試用期間6カ月あり

※給与・待遇に差異なし

月給22万～45万円 （固定残業代含む）

※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を43,000円～71,000円支給
※27時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回（6カ月～／前年実績4.7カ月分）

■昇給
年1回（2年目～）
■社員の年収例
＜年収例1＞435万円（25歳）
＜年収例2＞625万円（31歳）
＜年収例3＞860万円（42歳／所長）

■社会保険完備
■退職金（勤続3年～）
■役職手当
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■地域手当（埼玉、兵庫3万5,000円）
■報奨金
■研修制度
■資格取得支援制度
■社宅（転居を伴う転勤時のみ）
■入社祝い金（20万円）
■社員旅行
■車・バイク通勤可

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜、原則隔週土曜）
■祝日
■お盆
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日115日（業務カレンダーに従う）
※5日以上の連続休暇取得OK