桜ホテルズ株式会社の過去求人・中途採用情報

桜ホテルズ株式会社の募集が終了した求人

フロント

正社員
転勤なし

募集背景

桜ホテルズ株式会社は創業以来、働くみんなのワークライフバランスを大切にしてきました。そして「大切な人を我が家にご招待するようなおもてなしの気持ち」を大切にしてきました。「限られた時間の中でどうやってお客様にお寛ぎいただくのか」、その思いを大切にしてきました。私たちの自慢は『接客力』『チーム力』。『楽しくなければホテルじゃない！』　それが私たちのポリシー。桜ホテルズ株式会社は笑顔に自信のある方相手の立場に立って物事を考えられるそんな、あなたをお待ちしています。

仕事内容

フロント業務から宿泊プランの企画まで、ホテル運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
フロント業務～予約の受付業務など
できることから先輩方と一緒に取り組んで頂きます。

■入社後まずは、ホテルの「宿泊業務」のしくみからスタート
先輩のサポートを受けながら、少しずつホテル運営業務全般に携わっていただきます。

①■予約受付業務（電話・インターネットなど）
②■チェックイン・アウトの接客
③■顧客管理・客室管理
④■インターネット予約サイトの管理（宿泊プラン企画、お客様の声への返信、ブログ記事制作など）
⑤■ホテルまでの道のりで迷われているお客様への（電話での）的確なご案内
⑥■いつでもご案内できるよう、ホテル周辺の観光スポットの調査
⑦■併設されているカフェへの誘導・ご案内（ランチ時間のご案内・おすすめなど）
⑧■請求書作成

◎英語力を活かせる仕事です◎
「渋谷」というエリアの特性もあり、海外からのお客様も多いので、
チェックイン・アウトの際のやり取りはもちろん、お客様からの問い合わせ対応、
飲食店の場所案内、電車の乗り換え方法の説明など、英語を使う機会が多い仕事です。
英語スキルを活かして「おもてなし」の仕事がしたい方にとっては、必見の環境です。

チーム／組織構成
当社の代表は女性であり、
フロントオフィスマネージャーも人事や総務を担当するマネージャーも女性です。
当社では、女性スタッフが多数在籍活躍しています。

20代・30代の若手が多数在籍！
「ホテルで働くことに憧れていた」「語学を活かした仕事がしたかった」
「おもてなしができる仕事がしたかった」「腰を据えてお仕事したい方」など、
多くのスタッフが未経験から始め、今では「自然なおもてなし」ができる社員として
活躍しています。

■組織名称：フロントスタッフ

対象となる方

英語を活かした仕事がしたい方　※未経験・第二新卒歓迎
■こじんまりとしたホテルのフロントで仕事をしてみたかった方
■仕事と真正面から取り組んでみたい！と思っている方
■誠実さを大切にしている方
■日常英会話を使ったお仕事をお探しの方
■ホテル運営に興味があって挑戦したい方
■チームワークを重視しつつ自発的にも行動が出来る方
■前向きな方
■サービス業界で働いていた方（働いてみたい方）
■接客を通じて「おもてなし」の心を学んでみたい方
■とくかく人と接するのが好きな方

【歓迎するスキル】
◎PCの基本的な操作（Word・Excel）
◎基本的なビジネスマナー
「おもてなし」を学べる環境がありますので、社会経験が10年以上ある方歓迎

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-4-15

★渋谷駅から徒歩5分の好立地です！
★表参道と渋谷の中間にある、閑静でオシャレな街♪
≪アクセス≫
JR・東京メトロ各線｢渋谷駅｣から徒歩5分
東京メトロ｢表参道駅｣B1出口から徒歩10分

勤務時間

7:30～22:30(実働7.5時間、休憩1時間)
※下記、時間帯でシフト勤務
(1)07:30～16:00
(2)10:00～18:30
(3)12:00～20:30
(4)16:30～翌10:00 （夜勤・休憩2時間30分）※
(5)02:30～翌07:30 （夜勤・休憩1時間30分）※
※夜勤は男性のみ

雇用形態

正社員

給与

月給23万円～
※入社時の給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与
◆業績賞与(業績による)

■昇給
◆昇給あり

■入社時の想定年収
年収350万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費支給(1万5000円/月)
◆各種社会保険完備
◆休憩室
◆資格取得支援制度(受験料全額負担/年1回)
◆サービス、ホテル業に特化した社外研修→100講座、参加は任意(費用会社負担)。モバイルを使ったスキマ学習もあります。
◆従業員割引制度
◆制服貸与
◆住宅手当
◆年末年始手当(12/31、1/1～3出勤で1日3000円支給)
◆食事手当(カフェ半額利用可能/食事代1日300円補助)

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆月8～9日(シフト制)※年間休日104日
◆有給休暇(入社6ヶ月後法定通り付与)

☆プライベートも充実させてほしいという思いから、有給を取り入れての8日間の連休も取得可能です！マネージャーも率先して海外旅行でリフレッシュ♪そのほかの連休の希望なども柔軟に対応します。