株式会社エーアイエルの過去求人・中途採用情報

事業開始10周年の現在、 当社への依頼はますます増えており、 業績好調と事業拡大に伴う積極採用を 通年実施しております。 なお現在当社では、ミドル・ハイキャリア・シニア層の エンジニアを支援する「おじさぽ」プロジェクトを本格展開中。 業界経験豊富なベテランの皆様とのご縁も願っております。 【「おじさぽ」取組みが夕刊フジに掲載されました】 詳しくは当社HPからのリンクをご覧ください。

【ITインフラ特化企業】企画・設計～運用、最先端～レガシーまで多彩な案件を網羅【最適案件に配属】
具体的な仕事内容
【当社の特長】
■ITインフラ特化企業（あらゆるプロジェクトがあり各人に最適なアサイン可能）
■プライム案件約80％（最上流工程に参画できるプロジェクト多数）
■ITインフラ領域の最先端・大規模案件多数
（シンクライアント5000台超・仮想基盤100台超・VM数600台超案件も）
■クラウド・セキュリティ・IoT・RPA・AI分野に注力

【案件の強み】
日立ソリューションズ、NTTデータ、伊藤忠テクノソリューションズ、
富士ソフトなど各大手SIerとの共同プロジェクトにも多数参画。
銀行から官公庁、物流、商社、メーカーまで業種も多彩です。

【案件構成】
金融系：30％
メーカー系：30％
エンタープライズ系：20％
その他：20％

【担当工程】
プロジェクトマネジメントからITインフラの設計・構築・運用、
技術フォロー、教育担当まで当社の担当フェーズは多岐にわたります。
どんな仕事がしたいか、どんなキャリアを構築したいか、
話し合った上で最適なアサインを行います。
なお現在、当社では運用保守の新規プロジェクトは受注していません。
上流工程経験を積めるチャンスが豊富な環境です。

【案件例】
・某証券会社向け基盤更改PJT
　シンクライアント環境の設計構築、およびインターネット分離を実施
・某金融機関向け基盤更改PJT
　シンクライアント環境の設計構築、およびインターネット分離を実施
・大手WEB系サービスNW設計構築PJT
　NWTとして参画予定
　※プリセールスや提案～設計～構築がメインになります。

チーム／組織構成
通常5～10名程度のチーム体制でプロジェクトに参画します。
20代から50代まであらゆる世代のITエンジニアが活躍しています。

【部署構成】
■ネットワークソリューション1～2課
　(高度なネットワーク専門の部署)
■基盤ソリューション1～4課
　(クライアントごとにトータルソリューションを提供する部署)

部署は10～20人のメンバーで構成され、
それぞれ4人程度のPLがメンバー管理を行っています。
組織が複数に分かれ、役割分担が明確で、
的確なコミュニケーションがとれて活躍しやすい環境です。

■組織名称：部署は10～20人で構成されます。

ITインフラに関する何らかの技術業務経験がある方（学歴・年齢・業種・案件規模・工程不問）
【以下項目不問】
■学歴
■年齢
■業種
■案件規模
■工程不問

ITインフラに関する何らかの技術業務経験がある方

【勤務地の90％が東京23区内】【転居を伴う転勤基本なし】
東京都、神奈川県のプロジェクト先
※希望を考慮して決定します。
※東京23区内以外の場所も首都圏内への通勤です。
※U/Iターン歓迎！
※全国からの応募を歓迎しています！

【面談場所】
本社／東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅（A1出口）徒歩3分
都営三田線神保町駅（A8出口）徒歩5分

9：30～18：00（実働7時間30分）
※就業先によって異なります。
月平均残業時間は12.3時間と少なめです。
安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでいるため、
高稼働のプロジェクトを放置することはありません。
どうぞご安心ください。

正社員
試用期間3カ月
(試用期間中の給与・待遇の変更はありません）

月給35万円以上
※前給保証
※経験や能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。
※資格取得によるインセンティブ(約100の資格取得時に支給)や、
年4回の表彰によるインセンティブをご用意しています。
※業務手当として30時間分（6万6500円以上）みなし残業代を含みます。
超過分は別途支給します。

＜成果主義の評価＞
数年で課長・部長になった社員も。
最大23万円の役職手当もあり、
毎年月給が10万円以上アップする社員もいます。
1年を通じて行なう評価には、
顧客満足度アンケートの結果も反映しています。

■賞与
業績賞与

■昇給
年1回(7月)

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
440万円／26歳 入社3年目
695万円／38歳 入社1年目
864万円／49歳 入社7年目

■インセンティブ
■交通費(月上限10万円迄)
■社保完備
■残業手当
■資格手当(受験料/祝い金付与)
■役職手当(1～23万円)
■永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与)
■企業型確定拠出年金制度
■技術支援制度
■外部講習制度(チケット制/月1万円分迄)
■英会話スクール通学無料　他多数
★面談交通費支給（内定者限定）
※「その他の福利厚生」も参照

＜休日・休暇＞
＜年間休日124日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■フリーバカンス休暇(3日/年)
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
■年末年始休暇
■介護休暇（半日から休暇取得可能）
■子の看護休暇（半日から休暇取得可能）
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（有給消化率63.6％。1時間から取得可能）
※代休取得は半年間まで繰り越し可能。
※最大連続9日間。

各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引(ご家族も利用可)
保養所有(軽井沢一等別荘地)
健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
ストレスチェック
インフルエンザ予防接種費用助成金(ご家族も利用可・最大3千円/1人)

株式会社日立ソリューションズ
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータ
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー
三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社
リコージャパン株式会社
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社ラック　他
※敬称略

◆副業制度
趣味に近い副業や、
新ジャンルへの仕事へのトライを推進しています。
アルバイトもOKです。
週末など日当で支払うアルバイト案件もありますし、
業務と関係ないアルバイトを行っている方もいます。

◆サテライトワーク（クリエイティブワーク）
自宅や自社から仕事をしてもOKです。
160時間のうち10％の16時間を
普段業務で忙しい方がクリエイティブな
発想を持てるように、資格取得の勉強などに
使ってもらったりできます。

これらは社員の提案からスタートしたもの。

「教育用ロボット事業」や 社内研修「AILアカデミー」も
社員の「あったらいいね！」の声から始まりました。