コベルコシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は1987年に神戸製鋼所のシステム部門から分社・独立。2002年に日本IBMの資本参加。システムコンサルティング、システムインテグレーター（SIer）として、構想・企画、設計、開発、保守・運用まで一貫したフォロー体制を実現し、クライアントのニーズに応じた最適なシステムを構築・導入しています。 エンジニアのスキルアップ支援も積極的に行っており、「AI」や「RPA」など最新の技術を常に取り入れながら時代の変化とともに生まれるお客様の課題を解決し続けています。 この度、将来に向けた事業の拡大や更なる組織の体制強化を目的に、神戸本社・東京本社の各部門にて新たにエンジニアの募集を行っております。

上流工程のエンジニアとして経験を発揮ください。（スクラッチ開発／パッケージのカスタマイズなど）
具体的な仕事内容
製造業、物流、金融（銀行、保険、クレジットカード）など
様々な分野の顧客へソリューションを展開する当社では
オープン系からホスト系まで様々なシステムを手掛けており
あなたのご経験やご志向に合ったプロジェクトをお任せいたします。

【ITレイヤー・業務範囲】
業務システム、アプリケーション、ミドルウェア、ICT基盤における
構想・計画、設計、開発、保守・運用までのライフサイクル全局面を
シームレスにサービス提供しています。

【担当領域】
■コンサルティング
　業務変革支援
　ITコンサルティング
■ITモダナイゼーション
　マイグレーション（レガシー・VB → Java)
　リビルド／リライト／リホスト／リエンジニアリング
■システムアウトソーシング
　アプリケーション保守・運用
　データセンター（ハウジング）
　システム基盤運用

【当社が手掛けるソリューション例】
■基幹業務　：SAP ERP・MicrosoftDynamics
■分析・企画：SAP Buisiness Object
■設計・開発：PLM／PDM・CAD／CAE
■生産：mcframe（生産管理・販売管理・原価管理）
■金融：ERMソリューション
■会計：会計クラウドサービス、Web経費支払システム
■人事・給与：FORSYS
■業務効率化：RPA、UiPath
■ほか、セキュリティ、プリンティングなど

チーム／組織構成
当社は1100名を超える社員の内その大半がエンジニアです。様々な業種に精通したエンジニアが活躍しています。

【社員のスキルアップを積極支援！】
当社では、PL/PM志向の方も、スペシャリスト志向の方も
社員一人ひとりが能力を最大限発揮するべく複線型プロフェッショナル制度を採用し
ハイレベル人材の育成・登用および社員の目指すべき人材像として
「KCP認定制度」を設け、数多くの教育・研修制度を整えています。

■教育・研修制度の例
・階層別研修
・外部研修（IBM・オラクルなど）
・eラーニング（スマホ対応）
・通信教育
■認定試験制度
・スペシャリスト試験制度
・アプリケーションマスター制度：製造、生保、営業、経理など顧客の業務を理解し、そのレベルに応じて3段階で認定しています。

■組織名称：当社内の各プロジェクト部門

システムの開発・導入のご経験をお持ちの方。（PL/PM経験者は優遇します）
■業務システム開発の経験をお持ちの方

＜下記ご経験や資格をお持ちの方は優遇いたします＞
・SAPやMicrosoftDynamics、MCFrame等の導入時のカスタマイズ開発のご経験者。
・製造業向け基幹システムのスクラッチ開発のご経験者。
・PLまたはPMのご経験者。
・SAP認定コンサルタント資格
・情報処理技術者
・PMP資格

本社（神戸市）または東京本社（品川区）いずれか希望の勤務地

■本社（神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル11階）
　／JR「灘」駅 徒歩5分、阪神電鉄「岩屋」駅 徒歩3分

■東京本社（東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ONビル3階）
　／JR「大崎」駅 徒歩9分

■フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
　勤務時間目安　9：00～17：30（休憩45分）
　コアタイム　　11：00～15：00

※残業時間は 平均17時間／月 です。

正社員
試用期間：3カ月

■月給：249,000円以上（標準経験年数５年以上の場合）
　　　　年収例　420万円（25歳　経験　4年）　　
　　　　年収例　540万円（30歳　経験　9年）

※諸手当：有り（社内規定に沿い別途支給いたします）

＜諸手当例＞
□残業手当：全額支給します（残業月平均17時間）
□住居手当：家賃の70％を上限として下記の額を支給します（支給期間・年齢上限あり）。
　・有扶養者32,000円～68,000円
　・単身者　19,000円～40,000円

■賞与
■有り（年2回）

■昇給
■有り（年1回）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　（ご経験・年齢などに応じて、選考を通じて決定します）

■各種社会保険完備
■通勤手当
■住居手当
■持家補助金制度
■社員会
■保養施設
■在宅勤務制度
■独身寮
■資格取得支援制度
■退職金制度（定年60歳）

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
【年間休日119日】
■完全週休2日制
■有給休暇（初年度20日・入社月により変動）
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇（取得実績有）
■育児休業（男性も取得実績有）
■慶弔休暇
■介護休業制度