株式会社ヨシザワ建築構造設計の過去求人・中途採用情報

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株式会社ヨシザワ建築構造設計の募集が終了した求人

100％元請けで働ける設備設計／残業は多くて月35時間程

募集背景

「モノづくり大国、日本」その基盤となる、製造業のお客様からいただくご要望に、工場建築・耐震補強のスペシャリストとして応えてきた当社。おかげさまで、精密機器、IT、自動車、製紙、医療や食品といった、工場を必要とするお客様から、多くのご依頼をいただいています。さらなる事業拡大が予測される中、今後の組織強化のために、今回は「設備設計技術者」としてご活躍いただく新しい仲間を募集します。

仕事内容

＜100％元請け＞工場や倉庫などの新築・増築・改修に関わる設備設計業務を中心にお任せいたします。
具体的な仕事内容
■現場調査
■お客様先への訪問、提案
■営業、意匠・構造設計、施工担当との打合わせ
■お客様のニーズを取り入れた設計図の作成
■法令に基づいた申請業務
■現場監理（計画通りに工事が進んでいるかの確認）

※設計、営業、施工管理の各部署がすべて同じフロアにあるため、すぐに相談できる環境です。
※空調換気、給排水、電力、通信など、工場で必要とされるすべての設備に携われます。

＜入社後の流れ＞
図面作成に必要なCADの使い方はもちろん、設備用語など基礎から丁寧に教えていきます。
また、希望があれば実際に現場に同行して、見て、体験することも可能です。
ある程度基礎が身についたら、一つのプロジェクトを最後まで担当し、技術を身につけていただきます。
もちろん、先輩がしっかりフォローしますのでご安心を。
最後までやりきることで、この仕事の面白さを知っていってください。
ひとり立ちの目安は2年後。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。

※建築事務所協会での講習会をはじめ、外部研修への参加も可能です。
もちろん費用は会社で負担しますので、ぜひご活用ください。

＜担当案件について＞
戸建ほどの大きさの倉庫などの小型案件から、
食品工場やメッキ工場といった大型案件まで、多種多様な案件に携われます。
スキルや経験を考慮し、無理のない範囲で案件を振り分けますが、
基本的に複数の案件を並行してご担当いただきます。

＜一日の流れについて＞
担当案件によってスケジュールは異なりますが、
おおよそ、下記のように業務を進めることが多くなっています。

午前：設計業務、図面・法的な手続きの確認
午後：現場確認、申請業務
※外出は週に2～3回程度。外出の際は社用車と電車を使用します。

チーム／組織構成
現在、設備設計には京都支店を含め6名が在籍。
30代が中心の、活気あふれる組織です。

また、設計部門は、より専門的かつ機能美溢れるデザイン業務をスピーディに行うため、
名称を『Y.デザインアソシエーション』へと変更し、組織をリニューアルしました。
今後はこれまで以上に意匠設計に注力し、人員拡充はもちろん、環境も整備していく予定です。

対象となる方

【学歴不問】◎設備設計の経験者優遇　◎経験の浅い方も大歓迎です！
＜学歴や年齢はもちろん、性別も不問です＞

「学生時代に建築を学んでいたほぼ未経験の20代」や、
「培ったノウハウを継承するために定年後に入社した60代」など、
多種多様なバックグラウンドをもつ方が活躍中です。
じっくりと時間をかけて教育する体制が整っていますので、
少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

【必須条件　※いずれかを満たす方】
■設計(意匠・構造・設備問わず)の経験をお持ちの方
■施工管理の経験をお持ちの方
■工事会社やゼネコンで営業経験をお持ちの方

★意匠設計も同時募集中です！お気軽にご応募ください。

勤務地

東京もしくは京都
※U・Iターン大歓迎！希望は最大限考慮します
※転勤を強制することはありません

【日本橋本社】
〒103-0007　東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F
■都営新宿線「浜町駅」徒歩3分
■都営浅草線「人形町駅」徒歩8分

【京都支店】
〒600-8009 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル6F
■阪急京都線　烏丸駅　24番出口より徒歩1分
■地下鉄烏丸線　四条駅　2番出口より徒歩2分

※ベトナムのダナンに支店を構えており、希望があれば海外進出も可能です。

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
※処遇待遇に変更はありません

給与

月給25万円以上　※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【年収例】
20代：年収350～450万円
30代：年収450～600万円
40代：年収600～800万円

■賞与
年2回（9月・3月）

■昇給
年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（1万円※扶養家族1人につき）
◆住居手当（2万円※30歳未満・世帯主のみ）
◆役職手当（2.5万～50万円）
◆資格手当（5千～5万円）
◆プロジェクト手当（1万円～）
◆退職金制度
◆遠方／宿泊手当（上限12万円）
◆帰省（親孝行）手当
◆その他（永年勤続手当、表彰手当、資格取得報奨金など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日
◆週休2日制　※3カ月に1～2回、土曜出勤有
◆有給休暇10日～20日
◆祝日(夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など)
◆年1回長期休暇制度(最大9日間)
◆資格試験前休暇制度有り