株式会社バイトルヒクマの過去求人・中途採用情報

【事業内容】 ■受託開発事業 ■システム基盤事業 ■自社製品コンサル事業 ■シニアビジネス事業 ■オフショア事業 【募集背景】 既存の開発プロジェクトに加え、先述しました法人人事向けパッケージソフト開発、文教ソリューション、超上流工程からの商品開発など、これから本格的に開発が始まるプロジェクトに備え、エンジニアの大幅な増員を図ります。 当社が手掛けるパッケージの中には、社員のアイディアから生まれたものもあります。勿論これで満足するつもりはありません。スパコン、AIの領域にも技術領域を広げていくつもりです。 新しい物好き、ITの次代を創造したいという夢をお持ちの方、夢の実現を目指してみませんか。

上流工程から開発に参加、経験に合わせエンジニアとしてワンステップ上の仕事を目指して頂きます。
具体的な仕事内容
常時30～40の開発プロジェクトが進行しています。
経験・希望に合わせてご参加頂きます。
＜具体的なプロジェクト例＞
受託開発
□損保会社向WEBアプリケーションの方式検討／設計／開発
【工程】要件定義～基本設計～製造～結合テスト～システムテスト
【言語】Java, Javascript, jsp
【フレームワーク】StrutsⅡ
【ツール】Interstage Navigator
【DB】Oracle
【OS】Linux
□統計分析システムの設計／開発／保守
【工程】基本設計～詳細設計～製造～結合テスト～総合テスト
【言語】C#.net
【フレームワーク】.NET Framework
【ツール】VisualStudio2015
【DB】SQLServer2014
【OS】WindowsServer2012R2
□生保会社向け営業支援システムの開発／保守
【工程】要件定義～基本設計～製造～結合テスト～システムテスト
【言語】VB.net
【フレームワーク】.NET Framework
【ツール】VisualStudio
【DB】DB2
【OS】Windows

インフラ
□アプリケーション基盤となるためのインフラ設計／構築／テスト
【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト
【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL
【OS】Linux、Windows
【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト
【仮想化ソフト】Vmware、KVM、Dockerコンテナ
□システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト
【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト
【運用ソフト】JP1、Systemwalkerなど
【OS】Linux、Windows
□富士通製汎用機（GS）のインフラ設計／構築
【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト　
【汎用機】GS

チーム／組織構成
通常3名～4名のチームで、お客様先にて開発に携わります。
最大で30名のチームで開発を担当するプロジェクトも稼働しています。
エンジニアとして一つ上のステップを目指す業務に携われるよう、心がけています。

システムエンジニアとしての開発経験2～3年以上をお持ちの方/リーダー、サブリーダー経験者優遇します。
学歴、文系・理系は問いません。
開発領域、開発内容などの経験につきましては、丁寧にお話しをさせて頂き、ベストマッチするプロジェクトにご参加頂けるよう十分に配慮させて頂きます。
■開発系
・オープン系システム開発経験
・証券、生損保、銀行などの金融系業務知識、開発経験
・3名以上のチームリーダー、サブリーダー経験をお持ちの方。プレイイングマネージャー大歓迎
■インフラ系
・ネットワーク関連の設計・構築経験
・Windows,Linuxサーバーの構築経験
・3名以上のチームリーダー、サブリーダー経験をお持ちの方。プレイイングマネージャー大歓迎

東京本社（東京都新宿区下落合/高田馬場）
東京都内、神奈川、千葉、埼玉など首都圏近郊の開発プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。
本社/東京都新宿区下落合2-3-18　SKビル5F
JR山手線「高田馬場駅」徒歩4分
東京メトロ東西線「高田馬場駅」徒歩4分
西武新宿線「高田馬場駅」徒歩5分

8:30～17:30　所定労働時間8h／日（月間総労働時間160h）
※プロジェクト毎に定められた始業時間～8h勤務の場合有
※フレックスタイム制(コアタイム／9:30～14:00標準8h)選択可能
※残業時間について
プロジェクトにもよりますが、概ね平均16時間程度
週に1度、リーダーによる業務チェック時に残業の確認を行っています。
長時間残業が発生しないよう働き方改革に取り組んでいます。

正社員
※試用期間
試用期間3ヶ月/給与など待遇に変わりありません。

月給25万円以上（基本給20万円+職能給5万円）
※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、当社規定により優遇致します。
※残業代は100％全額別途支給致します。

■賞与
年3回（3月、6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収350～450万円/経験4年 26歳　（月額固定給+賞与　残業代は含まず）
年収380～600万円/経験10年 35歳（月額固定給+賞与　残業代は含まず）
年収400～700万円/経験15年 40歳（月額固定給+賞与　残業代は含まず）

◆各種社会保険完備
◆厚生年金基金
◆財形貯蓄制度
◆クラブ活動
◆保険厚生施設の利用可
◆通勤交通費支給
◆家族手当
◆ランク制度（キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験を設定。ランク5レべルで管理職コース・技術スペシャリストコースを選択頂けます）
◆育成制度/各種資格取得に必要な講習費用、受験費用など一部～全額会社にて負担致します。
◆社員旅行

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇（10日～20日）
◆夏期休暇（5日）
◆年末年始（7日）
◆特別休暇（結婚、忌引き）
◆出産・育児休暇　※産休・育休後の復帰率100％
　※男性の育児休暇取得実績あり（1名）
◆年間休日129日（2017年度実績）

当社が開発をお手伝いした企業様を一部ご紹介致します。
【システム開発/コンサルティング】
富士通(株)、(株)野村総合研究所、日本電気(株)、第一生命保険(株)、(株)農林中金総合研究所、花王(株)
オリックス・システム(株)、スミセイ情報システム(株)、(株)電通国際情報サービス、SBクラウド(株)
【自社製品/コンサルティング】
日本銀行、日興ビジネスシステムズ(株)、独立行政法人国立印刷局、オリンパス(株)、(株)IHI,
日本たばこ産業(株)、三菱自動車工業(株)、清水建設(株)、久光製薬(株)、学校法人慈恵大学

開発の多くが一次請負、ユーザー直接の請負、自社製品開発となります。