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医療法人社団新長田眼科病院

病院・大学病院・クリニック

兵庫県神戸市長田区腕塚町4-1-13

医療法人社団新長田眼科病院の過去求人・中途採用情報

医療法人社団新長田眼科病院の 募集が終了した求人

医療事務(残業ほぼナシ/無資格・未経験スタート歓迎)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

開業より約30年、神戸大学眼科の関連病院として地域医療に貢献しており、 眼科専門病院として最新の眼科医療にも取り組むなど、常に成長を続けています! 【有給休暇消化率80~90%】 人員体制が整っているので、連休取得も可能◎ オン・オフのメリハリをつけやすいので、仕事へも集中して取り組める好循環に繋がっています。 【美味しいと評判の給食あり】 患者様にもスタッフにも評判の給食を、1食300円で食べる事ができます! バランスの良い献立なので、一人暮らしのスタッフにも喜んでもらっています☆

仕事内容

患者様の受付、会計業務および、カルテ管理やレセプト作成業務をお願いします。
具体的な仕事内容
■患者様の受付・ご案内
■会計データの入力・管理
■レセプト(医療費明細書)の入力・確認
■処方箋の確認
■カルテ管理
■電話対応 

当院で長く勤務していただく事が一番ですが、
ご家族の都合での引越しなど、やむを得ない事情で、当院を離れることもあると思います。
そんな場合でも、どこの病院・クリニックに行ったとしても活かせる、医療事務のスキルを身につけませんか?

受付や電話対応、カルテ管理などの基本的な業務を一通り対応できるようになるだけでも、
どこへ行っても重宝される人材となることができますよ。

また、当院では全スタッフのキャリアアップが目標!

仕事に慣れてきたら基本業務に加えて、
診療報酬請求の対応、ドクタークラーク(医師事務作業補助)業務、
人事や総務など医院全体の管理業務など、
幅広く仕事をお任せし、専門知識を深めていっていただく予定です◎


◆意外と奥深い、医療事務のお仕事。

医療現場での勤務なので、事務職といっても常に学ぶ姿勢が必要です。

法改正があるたびに新しい情報をインプットしなければなりませんし、
医師や看護師と円滑なコミュニケーションを取るために診療の流れなどを把握し、
それを覚える必要があります。

また、患者様から質問される事もありますので、お答えできるよう準備も必要です。

難しさや大変さを感じる事があるかもしれませんが、コツコツ続けることで成長できます!

未経験からでも、将来長く活かせる知識やスキルを身につけることができますし、
社会貢献度の高い“医療分野”で活躍することができますよ◎

チーム/組織構成
【注目!育児時間制度で働きやすさUP!】

育児休暇から復帰したスタッフを中心に、育児時間を取得しています。
通常の勤務時間よりも短時間で働けるよう柔軟に調整しますので、
小さな子どものいる方も無理なく働ける自慢の制度です◎

現在在籍している先輩スタッフにも、2人以上子どもを出産し、復職後は制度を利用しながら
20年、30年と活躍している方もいるんですよ!

対象となる方

<資格不問>未経験者歓迎! ※30歳迄(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ※大卒以上
※パソコン操作ができる方
※土日祝シフトに入れる方
◎職歴不問
◎異業種からの転職も歓迎

勤務地

兵庫県神戸市長田区腕塚町4-1-13 

◆各線「新長田」駅~徒歩5分(三宮駅から電車10分!)

◆マイカー通勤OK(国道2号線沿い)
JR「三ノ宮」駅~車で14分!
JR「須磨」駅~車で12分!
◎自転車・バイク通勤OK
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし

勤務時間

9:30~18:15(休憩45分) 
◎残業ほぼ無し/月平均7時間程度

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月(給与・待遇など変動なし)

給与

月給20万円~

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度有
残業手当
日祝出勤手当(1日3000円)
制服貸与
食事補助(1食300円で給食有)
車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(シフト制)
◎休暇/有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

働きやすいポイント

当院の医療事務スタッフは、正社員7名、契約社員1名 合計8名です。

全員が常勤として働いており、一人ひとり任されている仕事があります。
そのため、責任感のあるメンバーばかりで、一緒に頑張りやすい雰囲気!

未経験スタートの方も多いので、資格や経験がない方へも丁寧に研修を行いますし、
20年以上経験のあるベテランスタッフもいますので、困った時のサポート面でもご安心下さいね。


出典:doda求人情報(2018/11/15〜2018/12/12)

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