株式会社エスプールセールスサポートの過去求人・中途採用情報

JASDAQ上場企業の株式会社エスプールのグループ企業として、2014年に設立した当社。 マーチャンダイジングサービス、セールスサポートサービス、 PR・SPイベントプロデュースなど大手企業の販促活動を幅広くサポートし、 さまざまなクライアントのビジネスパートナーとして成長を続けてきました。 このたびは新規事業の拡大に伴い、新たに5名以上の採用を予定。 メンバーをまとめる＜リーダー職＞・提案を中心に行う＜メンバー職＞のそれぞれの採用を行います。

HOT PEPPERグルメの顧客管理システムを提案する提案営業 ◎リーダー・メンバーを共に募集！
具体的な仕事内容
※チームをまとめるリーダー・現場で活躍するメンバーを同時募集※

顧客管理システム（CRM)・決済システムなど、
お店の接客をサポートする、HOT PEPPERグルメのツールの訴求を担当します。
飲食店のオーナーさまやSV担当者の、悩み・課題解決に向けた提案を行ってください。

【仕事の流れは…】
担当するエリアは東京中心。
訪問件数として、3カ月で300件分が渡されますが、
必ず全て回らなければならないわけではありません。あくまで目安です。

【具体的な仕事内容】
●電話・メール対応・訪問
　お客さまと連絡を取り、その時々の悩みや課題をヒアリング。
●提案書の作成
　作成フォーマットがあるので、企業に合わせた内容にて作成します。
●訪問
　クライアントとアポイントを取り、商品説明、商品導入、課題への改善など
　丁寧にヒアリングしシステムの導入提案を行います。

【1日のスケジュール例】
これらはあくまでも目安です。お客さまの状況などに合わせて
自分で自由にスケジュールをたてることもできます。直行直帰も可能です。

9：30／朝礼……情報、連絡事項の打ち合わせ
10：30／営業開始……現地到着後、営業スタート
12：30／ランチ
13：30／午後の営業開始……営業の基本は足を使っての訪問
18：00／帰社……電話で本日の実績を報告後、会社に戻る
18：30／明日の準備をして退社　※業務に合わせて残業

＜リーダー職採用の場合＞
お客さまへの提案を行うメンバーの、営業アドバイス・サポート業務を中心に担当します。
ロールプレイングを通してアドバイスを行ったり、メンバーの訪問を同行をしたりなど、
チームのリーダーとして売上アップ・営業力を向上するため活躍してください。

チーム／組織構成
★男女比は5:5、平均年齢は31.8歳。20代～30代前半の社員を中心に活躍しています。
★現状リーダーが不在のため、リーダー職を急募しています！
★参加予定のリクルートライフスタイルのプロジェクトは約150名在籍。
　当社は1チーム5名前後のチーム＋リーダーで構成されます。

【学歴不問】◎何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数不問） ◎リーダーorマネジメント経験者優遇！
【必須条件】
■何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数不問）

【歓迎条件】
■法人・個人いずれかの営業経験を１年以上経験している方
■リーダー職、マネジメント職のいずれかの経験のある方（飲食店店長は除く）

～下記のいずれかに当てはまる方歓迎しています～
・チャレンジ精神に満ちあふれ、新しいことにも前向きに取り組める方
・自分の力で、キャリアを築いていきたい方
・安定した企業で腰を据えて長く働きたい方

東京都中央区日本橋3‐2‐5毎日日本橋ビル
＜アクセス＞東京駅/日本橋駅より徒歩6分

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※残業はほぼなし。ほとんどのメンバーが定時で帰宅しています。

正社員
※3～6ヶ月間の試用期間があります（給与・待遇に差異はありません）

＜リーダー＞月給30万円以上
＜メンバー＞月給23万円以上
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。

■賞与
業績賞与年4回

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収450万円/30歳
年収600万円/37歳

◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆交通費全額支給
◆永年勤続賞
◆指定飲食店・施設等の優待
◆資格取得支援制度
◆キャリアカウンセリング制度
◆メンター制度
◆MVP表彰制度・社長賞
◆FA制度
◆ブーメラン制度（当社退職後も希望により復帰できる制度）
◆従業員持株会（奨励金100％）
◆勤続5年ごとに5万円支給

＜休日・休暇＞
※年間休日125日※
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏期休暇（9日間）
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休・育休制度（取得実績多数）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇（入社後5年ごとに5日間）