ＫＳＳ管財株式会社の過去求人・中途採用情報

オフィスビルやファッションビル、複合商業施設、大学等の施設で、 受付・案内・見回りといった皆様の「安心」「安全」をサポートする当社。 1994年の設立以来、そんな皆様の身近な環境で寄り添い「安心」をご提供して参りました。 今回、新たなステージへと共に歩んでいただけるメンバーを募集致します！ スタッフにとっても「安心」して働いていける環境が整っています。

ビルや複合商業施設での受付・アテンド・ロビー案内・巡回・保安・コンシェルジュ
具体的な仕事内容
新時代のトータルセキュリティー会社として、これからのグローバルな未来へ向け、
多種多様な施設でお客様の「安心」「安全」をサポートしています！

【受付・エントランス】
◇エントランスやゲートでの入退館の受付
◇開館・閉館のための施錠管理
◇施設内の見回り

■主な勤務先例■
・音楽大学（都内）
・官公庁（新宿区）
・複合施設内（新宿、六本木、池袋等）

【施設のセキュリティ・ご案内】
■主な勤務先例■
・新幹線車両内の巡回
・東急田園都市線ホームドア設置工事に伴う保安
・駅ビル（都営新宿線沿線、江戸川区の駅等）
・六本木の商業施設内の駐車場案内

※配属先によって、仕事の範囲が異なってきます。
ご希望の勤務地等、お気軽にご相談ください！
スタッフの9割が未経験からスタートしていますので、
安心して下さい！


★注目のポイント★
＜＜女性目線を大切にしたセキュリティサービス！＞＞
今、当社では、女性目線を大切にしたセキュリティサービスに注力しております。
女性しか入れない場所（施設の更衣室やトイレなど）、
女性の「安心」「安全」の空間を提供するために、
女性スタッフが多数活躍しております。

女性も男性も活躍できる、活躍しているお仕事が多数あります！

チーム／組織構成
常時2名以上のスタッフでの勤務となるので、安心して働けます！
現在150名程度のスタッフが活躍しています。
勤務先により、男性・女性と共同で配属となる場所も有れば、
男性のみ、女性のみといったシフトでの勤務となる場合もあり、
男女ともに活躍できる環境が整っております！

１８歳以上　◇学歴不問！　◇未経験者大歓迎！　◇第二新卒歓迎！　◇フリーター歓迎！
何より『人柄を重視』の採用を行っています。
学歴や経験・スキルは関係ありません。
「思いやり」「気配り」を大切にしています。
「安心」「安全」を提供するために、
一緒に頑張っていただける方、楽しくお仕事していただける方、大歓迎です。
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合
＜試用期間6ヶ月＞
◆正社員雇用、または契約社員雇用
◆正社員の場合、最初の6ヶ月間は契約社員雇用
◆契約社員の場合、契約期間6ヶ月
（6か月後、試験・面接の上で正社員登用有／契約更新も可能）

東京23区を含む都内近郊、横浜市の各施設。
※オフィスビルやテナントビル、ファッションビル、駅構内、新幹線車両内、
複合商業施設、大学等の施設になります。

■本社
東京都台東区台東4-27-5
■本社
「新御徒町駅」徒歩1分
「仲御徒町駅」徒歩5分
「御徒町駅」徒歩8分

シフト制（実働8時間　休憩1ｈ～3ｈ）

◆勤務時間帯の例◆
9:00～18:00（実働8ｈ/休憩1ｈ）
12:00～21:00（実働8ｈ/休憩1ｈ）

※シフト制勤務のため残業はほとんどありません！
※当直業務もあり

正社員／契約社員

■正社員
月給19万円～23万円（配属現場による）＋各種手当
※上記には固定残業手当13,600円～16,400円、10時間相当分含む。
固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず10時間相当分を支給。
10時間を超える時間外労働は追加で支給。

■契約社員
日給8,700円～10,500円
～月収例～
・日給8,700円×21日＝191,400円＋各種手当


※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
※給与前払いシステムあり

【とっても便利なCYURICAサービス！】
お給料は即金可能！
携帯電話やスマホとCYURICAカードがあれば、
コンビニ・ATMなどで給料相当額の一部を
引き出し可能なサービスです。
お給料日よりも前に引き出せるので、とっても便利なサービスです！
急な出費もこれで問題ありません♪

■昇給
●昇給あり

●昇給あり
●社会保険完備
●交通費全額支給
●残業手当
●法定研修有り
（入社後の4日間・30時間／本社または品川支社）3万2000円
●給与前払い制度（CYURICAサービス）
●制服支給
●地方からの応募者には引越し費用・初期費用の会社負担あり
（マンションの紹介可。大阪・名古屋・仙台等から採用実績あり）
●資格取得支援制度（費用全額会社負担）
●正社員登用制度（希望者の8割以上は正社員化）

＜休日・休暇＞
月8日以上／シフト制
有給休暇
産休・育休
介護

※雇用形態による差異はありません。