株式会社リアルト・ハーツの過去求人・中途採用情報

日本の空き家は増加の一途をたどっています。2015月5月26日から完全施行された空き家対策特別措置法により、 問題視されてきた住宅の老朽化や空き家の増加を解決できる 『リセットハウス』が俄然注目を浴びるようになりました。 売上は17期連続アップと持続成長中の当社。 ぜひ、この機会に会社と共に成長していく存在のひとりとして当社で活躍して下さい。

【中古住宅のプロデューサー】築30～50年の中古物件を貴方のセンスで新築同様の住宅に再生して下さい！
具体的な仕事内容
他の不動産業者が手を出すのをためらう築30～50年の物件を買い取り
相場である200万～300万円を超える費用をかけてリフォーム。
中古住宅に対する不安感を払しょくし、細部にまでこだわっています。

＜仕事の流れ＞
(1)中古物件のリサーチ：担当エリアの不動産仲介業者様を訪問して
立地や価格などの条件が良い物件の情報を収集して下さい。
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(2)物件の調査：現地調査を行い、支店長や施工管理担当者と相談。
仕入値や工事内容と費用、売値などのアドバイスを仰ぎます。
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(2)リノベーションプランの作成：住む人をイメージしながら魅力的なプランを作成してください。
内容がきまったら社内会議での相談もできます。

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(4)物件の仕入：購入が可決されれば仲介会社と交渉し、条件を合わせて仕入れます。

★仕入以降
リフォーム後は担当物件のプロモーションなどで仲介会社様を訪問します。

☆特別なスキルは不要です。
営業経験があればすぐに活かして頂けますが、まずは会話のキャッチボールがしっかりできればOK！
必要な知識やスキルは入社後にベテラン社員からしっかり学べますのでご安心下さい。

☆ルート営業の様なお付き合いを！
地元の不動産仲介業者様との付き合いは、まるでクライアントと深く付き合うルート営業のような側面も。
あなたの人当たりの良さや幅広い知識で、深く関わって行って下さい！

☆一生モノのスキル・知識が得られます
不動産の知識は一生役に立つもの。
営業力・提案力を身に付けながら、生活に密着した知識をも得ることができます！
入社後に、住宅ローンアドバイザーやファイナンシャルプランナーの資格を取得した社員も多数います。

☆ステップアップ可能な昇格制度！
一般→主任→課長→支店長代理→支店長という多彩なキャリアを準備しています。業界未経験で入社2年で主任に、
3年で係長に、4～5年で支店長代理になった例も！年収700万円まで一気にステップアップ！

チーム／組織構成
入社後は支店長や先輩営業スタッフをはじめ、支店のメンバー全員が、あなたを全力でサポートします。
OJTによって不動産関連の知識や仕事の流れを覚えながら、少しずつ成長していってください。

高卒以上・要普免（AT可）★未経験歓迎★家電販売、ホールスタッフ、車販売、賃貸住宅営業出身者が活躍中
【具体的には】
不動産の知識・経験がなくても、以下のような方は活躍できます。
・的確に会話のキャッチボールができる方
・地元に密着した仕事がしたい方
・向上心と行動力のある方
・どんな方とでも打ち解けられる方
・成果を出そうと焦らずに、粘り強く取り組める方
・頑張って出した成果について、しっかり評価してほしい方

★不動産経験者も、もちろん大歓迎。
　前職の経験を発揮して、2年目に主任になった社員も！

希望を考慮し、宮城・群馬・新潟・福島・長野・愛知・福岡の各支店に配属いたします。
★支店住所はこちら
長岡支店／新潟県長岡市幸町1-4-8
新潟支店／新潟県新潟市中央区米山3‐2‐11
松本支店／長野県松本市大手2丁目7‐16
長野支店／長野県長野市青木島町大塚1031‐1
郡山支店／福島県郡山市富田町字愛宕前77‐7
高崎支店／群馬県高崎市上中居町1545‐1
仙台支店／宮城県仙台市太白区長町南3丁目9‐10
福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10‐27
名古屋支店／愛知県名古屋市名東区高社1丁目248
※アクセスは勤務地によって異なります。
※支店の詳細は、当社HPの「支店情報」を参照ください。
http://www.real-to-hearts.jp/company/

★U・Iターン歓迎！
★転居を伴う転勤はございません。

9:30～18:30

正社員

月給28万円～40万円＋賞与(完全インセンティブ)
※固定残業手当45h分・7万円～10万円含む。
（45hに満たない場合も全額を支給。超過分は別途支給）

※宅建取得者には別途宅建手当・月1万円支給
※不動産業界経験者は優遇
※前職給与・経験・能力・年齢を考慮し話し合いの上決定

承認欲求を満たすための条件は、当社でいくらでも手に入れられます。
「今の自分を変えたい」
そう心から願っている方に、最適な場をご用意してお待ちしています。

■賞与
年3回（2・6・10月）

■昇給
給与改定有
■社員の年収例

810万円／支店長32歳／月給40万円＋賞与
670万円／課長30歳／月給32万円＋賞与
420万円／入社1年目25歳／月給28万円＋賞与

・社会保険完備
・交通費支給
・社員旅行実績／プーケット、セブ島、グアムなど
・資格手当
・確定拠出年金（401K）制度あり
・会社提携保養施設
・マイカー通勤OK
・携帯手当
・車購入、タイヤ・オイル交換補助制度有

＜休日・休暇＞
＜休日＞
週休2日制（土曜・日曜／月1～3回土曜または祝日出社有）
＜休暇＞
夏季（2018年実績9日間）
年末年始（2018年予定10日間）
GW（2018年実績11日間）
有給休暇
慶弔休暇
※当社カレンダーによる年間休日105日

堅苦しい上下関係のない会社なので、スタッフ同士連携を取り合って、効率的に業務をこなせます。
先輩・後輩や役職に関係なく、気軽に相談できる社風です。

2001年に設立した当社。
上記の『リセットハウス』をメインに事業を展開し、
当初数名だった従業員も、今では130名。

売上の伸びも順調で、今年は前年比112％アップを達成しました。
（2018年6月：84億円、2017年6月：75億円）