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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F

三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 23件あります！

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三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社の募集が終了した求人

施設管理（技術系）年休120日以上／　定着率90％以上

正社員

募集背景

三井不動産グループの施設管理事業を行う当社。管理案件の増加と、定年退職のスタッフを送り出しており、設備管理の増員募集を行うことになりました。複数名を採用し、技術とノウハウを継承したいと思っています！当社では、男女問わず活躍しています。ぜひお気軽にご応募ください！

仕事内容

三井不動産グループの施設を中心とした施設内の照明、空調機器、エレベーターなどの管理業務
具体的な仕事内容
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●当社の管理物件が勤務地
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＜勤務地例＞
・日本最大級の大型複合施設『EXPOCITY』
・中ノ島三井ビルディング
・三井アウトレットパークマリンピア神戸　
・三井ガーデンホテル大阪プレミアなど

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●お仕事内容は？
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・電気設備・空調設備等の運転と定期点検
┗ブレーカーのチェック
┗エアコンの温度調整
┗計器類の検針など

・小規模な改修作業や管球取り替え
┗給水栓の部品交換やブレーカーの交換
┗エアコンのフィルター交換など
※本格的な修繕は専門業者に依頼するのでご安心を！

・設備管理に伴う、物件オーナーへの報告業務（月1～2回）
┗設備の故障原因の報告、修理方法の説明など

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★入社後しっかり育てます。
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入社後3日間程度、基礎研修
（企業理解、業務理解を進めて頂きます）
▼
約1～2ヵ月間、OJT研修
▼
設備の定期点検など簡単な業務からスタート！

※先輩たちがイチからお教えしますのでご安心を！
※2～10名程度のチームで動くので
わからない事はいつでもフォローします！

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◎この仕事で大切なこと
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ビルのオーナー様や、テナントのお客様など、
さまざまな方と接する機会が多く、
笑顔での対応、内容を分かりやすく説明するなど
誠実に対応することが大切です。

⇒コミュニケーションを大事にできる方、
人と接することが好きな方に向いています！

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◎スキルアップについて
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設備管理に関する資格を取得すると
資格に応じて、最大20万円の報奨金や、
資格取得にかかる費用も会社負担、
勉強用ＤＶＤも無料貸出など
会社も全面的にバックアップ！

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◎将来的には
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ご希望や適性に応じて、教育担当や
品質管理へのキャリアチェンジも可能です！

チーム／組織構成
チーム制で動くこともあり、疑問の解決や相談もしやすい！
定着率90％以上と、長く働いている方も多く和やかな雰囲気です♪

■組織名称：設備管理

対象となる方

高卒以上／未経験ＯＫ／第二新卒歓迎／人物重視の採用です！
★人物、意欲重視の採用を行います★
◎実務未経験・業界未経験ＯＫ
◎第二新卒歓迎！

＜1つでも当てはまればぜひご応募ください＞
・人と接することが好きな方
・安定した環境で長く働きたいと思っている方
・資格取得や技術力などを身に着けスキルアップしたい方

＜即戦力として活かせる経験＞
・営業経験などお客様と接するお仕事をされていた方
・電気・水道などの技術経験のある方

勤務地

大阪、兵庫、京都、滋賀の管理物件への配属です。

◎希望勤務地を考慮します！
◎U・Iターン、歓迎します！
◎多くの管理物件が駅近くに立地しています（徒歩10分圏内）

【面接地】
本社／大阪府大阪市中央区本町4-4-24　住友生命本町第2ビル　8F

勤務時間

以下シフト内での勤務となります。
● 9：00～18：00（実働8時間）
●13：00～22：00（実働8時間）
● 9：00～翌9：00（実働16時間：休憩2時間、睡眠時間6時間）
※勤務地により異なります。
※残業は月平均10時間程度です。

雇用形態

正社員
入社後3ヵ月間は試用期間となり、契約社員としての雇用となります。
※給与・待遇に変わりはありません。

給与

月給17万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
◎年齢・能力を考慮の上、決定いたします。
◎当社では毎年昇給を実施しています。

【年収例】
◎入社3年目／420万円
◎入社15年目／540万円

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収0万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
■通勤手当（当社規程による）
■時間外手当
■役職手当
■制服貸与
■MFFW賞（社員の頑張りを評価し、4半期に一度、30名ほどの社員を表彰）
■退職金制度
■資格取得補助制度、報奨金制度（※1万円～20万円まで）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上
4週8休制（月8～10日、シフト制）

■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
（有給消化率80％以上！チームメンバーと協力しながら取得しています。連休も可能です）
■慶弔休暇

資格を取得で、報奨金支給！

＜一例＞
◆報奨金額20万円／第一・二種電気主任技術者
◆報奨金額15万円／第三種電気主任技術者
◆報奨金額10万円／エネルギー管理士
◆報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者他
◆報奨金額3万円／第一種電気工事士、一・二級ビル設備管理技能士、第一種冷凍機械責任者、他
◆報奨金額1万円／一級ボイラー技士、甲乙消防設備士、第二種冷凍機械責任者、第二種電気工事士、甲種危険物取扱者他