株式会社ＫＴキャピタルの過去求人・中途採用情報

株式会社ＫＴキャピタルの募集が終了した求人

年俸500万円以上の建築設計／中途入社95％／経験者限定採用／土日・祝休み

正社員

募集背景

創業から30年以上。当社は地元密着を掲げ、住宅・不動産開発を手掛けています。その地域の自然、風土、文化、街並みの景観、住む人たちの交流などの「価値」を大切にした生活環境づくりが特徴で、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。おかげ様で業績は好調。増え続けるニーズにお応えするため、新しい仲間を募集することとなりました。

仕事内容

分譲住宅を中心としたプランニング、デザイン設計をお任せします。
具体的な仕事内容
分譲住宅の設計をメインとして行っています。（一部、注文住宅の設計もあります）
※分譲住宅では供給戸数累計10,000戸を突破しています。

＼Pick Up！ココが違う！／
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◆分譲住宅ならではの全体設計
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分譲住宅は区画ごとに同じような外観になりがちですが、
当社の分譲住宅は、一棟ごと異なる外観、外構、
機能性に優れた設備選びにこだわり、個性溢れる住宅をつくっています。

住宅を建設する外部環境、街並景観などから配棟を計画。
プロジェクト全体を通して、一棟一棟の魅力を引き出しています。
まるで『1つの街』をつくるような感覚でしょう。

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◆玉善のランドスケープ設計とは
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■地域ごとの賃料相場
■人口動態
■世帯構成
■人口構成比　　などを調査し、設計士自らが住宅のコンセプトを立案。
用地担当者が仕入れた土地、決まった区画から、
上記の情報を織り交ぜながらターゲットに向けて
どんなコンセプトの家があれば売れるのかを考え、設計しています。

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◆幅広い知識や技術を身に付けられる
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床材や外壁などの細かいディテールや、
インテリア、植栽まで設計士が中心となり決めます。
また、戸建住宅だけではなく、ビルやマンションの
設計にも携われるのは、当社ならではの幅の広さでしょう。

チーム／組織構成
名古屋本社の設計士は10名、豊橋支店は3名です。
活躍中のメンバーの前職は、設計事務所の設計をしていた方などさまざま。
「今よりもっと稼ぎたい」「もっと幅広い分野に携わりたい」
などの理由で、当社に転職しています。

利用するツール・ソフト等
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◆『ARCHITREND ZERO』を導入
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より効率よく業務ができるように、当社では「ARCHITREND ZERO」を導入しています。
間取りや屋根などの基本データから瞬時に3Dモデルを作成し、各種図面や書類、建築CGパースなどを一気通貫で作成できるため、作業に時間をとられることはありません。

対象となる方

【学歴不問】◎建築設計の実務経験がある方（経験された分野や工法は不問）◎経験が浅い方も歓迎！
■意匠または、構造設計どちらかの経験がある方

＜必須資格＞
■1級または2級建築士資格

＜こんな方を歓迎します＞
■しっかりと稼ぎたい
■戸建て住宅やビル、マンションなど幅広い知識、技術を身に付けたい
■新しいことを学びたい

勤務地

【希望勤務地を考慮】愛知県名古屋市または、豊橋市の勤務となります。
【U・Iターン歓迎】

＜名古屋本社＞
名古屋市中区丸の内1-17-2　第14KTビル（自社ビル）

＜豊橋支店＞
豊橋市駅前大通3-25-1　トヨハシセンタービル6F

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アクセス
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＜名古屋本社＞
地下鉄「丸の内駅」から徒歩1分

＜豊橋支店＞
JR「豊橋駅」東口出口から徒歩7分

勤務時間

9:00～17:00（実働7時間）
※毎週水曜日はノー残業デーです。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与の変更などはありません。

給与

年俸制500万円～850万円（1／12を月々支給）
※年齢・経験・能力などを考慮の上、話し合って決めましょう。
※上記の金額には資格手当（月1万2500円～）および、月60時間分の固定残業手当16万円～24万6000円含んでいます（超過分は別途支給）。

＜資格手当＞
◆1級建築士／月3万円
◆2級建築士／月1万2500円
◆1級建築施工管理技士／月1万2500円
◆1級土木施工管理技士／月1万2500円

■昇給
随時※3カ月で50万円昇給した実績あり

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限月5万円まで）
■家賃補助制度（当社規定による）
■家族手当（配偶者1万円、子1人につき1万円）
■役職手当
■慶弔見舞金
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（第1子10万円、第2子以降5万円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員旅行

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（隔週土曜／日曜）
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※未消化有給の繰り越し／2年間で最大40日

■年間休日103日（2018年度）
※休日にお客様との打ち合わせなどが重なった場合、日数分を平日に振替できます。