株式会社キャリアマートホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社キャリアマートホールディングスの募集が終了した求人

法人営業（採用支援・コンサル）週休2日制／年収例725万円

募集背景

私たちキャリアマートは、新卒・中途採用の支援を行っています。コンサルティング・アウトソーシング・プロモーションの3つのアプローチで企業をサポート。設立から現在まで、人材ビジネス一筋の会社です。採用に関する豊富なノウハウと実績で、業績は好調。このたび、営業部門を強化するため新たなメンバーをお迎えすることになりました。経験は一切問いません。人材会社だからこそ、社員の教育には自身があります。必要な知識やスキルは入社後にすべてお教えしますので、ご安心ください。

仕事内容

求人メディアや説明会、ダイレクトメールなどを活用して、新卒・中途採用でお困りの企業をサポートします。
具体的な仕事内容
新卒採用と中途採用のチームに分かれています。
いずれかへの配属となりますが、どちらも共通して
「求人メディア」「人材紹介」「アウトソーシング」「HP・パンフレット」「説明会の企画」など
幅広い商材を活用して企業の採用課題を解決します。

相手は経営者や人事担当者、現場責任者の方々。
ベストな解決方法を模索しながら採用成功まで並走することで、
あなた自身も大きな成長が叶うはずです！

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○仕事内容
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■新卒採用
まずは電話でアポを取るところからスタート。
アポが取れたら企業へ訪問し、何にお困りなのかヒアリングします。
契約が決まったあとのフォローも行いますので、
一つの企業に一貫して携わることができます。

仕事に慣れてきたら新規案件だけでなく、
既存クライアントもお任せしていきます（担当数は10～20社ほど）。

☆企業の採用活動の支援は、
新卒採用は、活動期間である1年間を通して企業様とやり取りをします。
毎年、当社にご発注いただける企業様も多く長期的なお付き合いになります。

■中途採用
まずは、商材に対する導入研修を行います。
商材の内容や流れを掴んだら、既存のお客さまの担当として採用プランなどをご提案。
並行してテレマーケティングも行い、アポがとれた企業への訪問もお任せします。

まずは3～5社を担当し、慣れてきたら少しずつ増やしていきましょう。

☆新卒と違い、求職者によって活動時期が異なるのが中途採用の大きなポイントです。
コスト削減や採用数の増加に悩まれているお客さまが多いので、
企業にあったプランをカスタマイズします。

チーム／組織構成
営業は全部で25名。
平均年齢30歳という若い組織です。

社長・各部門のマネージャーが同じフロアで働いていて距離が近いこともあり、
意見が言いやすいなどフランクな社風です。

仕事だけでなく、プライベートも大事にする私たち。
社員同士で飲みに行ったり、企業対抗駅伝に参加したりなど、アクティブに交流しています。

若い世代が中心となって会社を盛り上げていますので、
きっとすぐに馴染めるはずです！

対象となる方

これまでの経験や学歴は問いません！人材業界に興味がある方、営業スキルを身につけたい方☆人柄重視の採用
「人材業界に興味がある」
「人と話すことが好き」
「どこでも通用する営業スキルを身につけたい」
「ビジネスパーソンとして、基礎から成長できる環境を探している」
そんな方を求めています。

教育に力を入れているため、経験は一切問いません！
必要な知識やスキルは入社後にじっくり覚えていきましょう。
採用では、あなたの意欲や素直な気持ちを重視します。

＜以下の経験をお持ちの方は、大歓迎です！＞
・販売職経験者
・法人営業経験者
・人材業界経験者

勤務地

＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル4階
⇒西武線「西武新宿駅」より徒歩6分
　各線「新宿駅」より徒歩6分

＜大阪支店＞
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-2100号大阪駅前第4ビル 21階 2-1-2号室
⇒JR「大阪駅」より徒歩6分
　各線「梅田駅」、四つ橋線「西梅田駅」、谷町線「東梅田駅」より徒歩5分

※転勤はありません。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（その間、給与・待遇に違いはありません）

給与

月給25万円以上 + インセンティブ

※上記月給にはみなし残業代（45時間分：6万1,253円以上）を含みます。
　時間超過分は、別途支給します。
※経験・年齢・能力を考慮した上で決定いたします。

【年収例】
725万円（中途入社2年目）

■賞与
年2回（4月、10月）※業績連動による

■昇給
年2回（4月、10月）※業績連動による

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当（役職者のみ）
■時間外手当（超過分）
■社員旅行
■私服勤務OK

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日123日（2018年度）
■週休2日制（土日祝）※年に数回、土曜日に出社する場合もあり。その際は振替休日を取得。
■年末年始休暇
■夏季休暇
※土日と併せて最大7日間の連続休暇も可能。
夏季休暇の取得期間7～10月なので、シルバーウィークと併用して長期休暇（6～9連休）を取得する社員もいます。
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休制度
■ハッピー休暇（1年で1番ハッピーな日を休める制度）