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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
HRドメイン株式会社の過去求人・中途採用情報
HRドメイン株式会社の 募集が終了した求人
<未経験歓迎>求人広告や採用に関わる法人コンサルティング営業
- 正社員
- 転勤なし
三期目を迎え、創業期フェーズから、採用→拡大フェーズに事業を進めたいと思います。 正直、忙し過ぎて人材を育成する時間の余裕がなく、 採用が後回しになっていました。 顧客基盤も安定し、事業も着実に成長してきていることから、 今後は継続的に中途採用を推し進める予定です。 8月に1名採用。いいお客様にも恵まれ、今ではすっかり戦力として活躍中です。 代表は前職で多数の営業を育成してきた経験もあり、育成には自信を持っています。 経験や知識は問いません。 欲しいのはお客様のために全力を尽くす姿勢と、今回の転職にかける本気度です。 そこさえブレずに取り組めれば、きっと今回の転職は上手くいくはずです。
採用をお考えの様々な企業に対する求人広告など人材採用に関するコンサルティング営業です。
具体的な仕事内容
まずは求人広告の営業がメインとなります。
対象となるお客様は、IT・外食・メーカー・商社・サービス業など多種多彩。
基本的には以下の流れとなります。
①採用したい、または採用に悩んでいるお客様を探し出す。
基本は電話でのアプローチです。飛び込みはありません。
②いつまでに、どんな人を、どれくらい採用したいのかをヒアリング。
③エリア特性やターゲットに合わせ、独自の視点から最適な媒体をご提案。
④原稿取材・打ち合わせ・ご確認。
⑤ご掲載スタート。経過報告。
⑥フォロー、次回ご提案。
信頼が獲得できれば、求人広告に限らず、人材に関する様々がご提案が可能です。
「求人広告以外の集客装置としてWEBマーケティングを駆使した提案をする」
「採用した人材を育成するために社内研修を提案する」など。
採用を通じて、その企業の成長を左右するのでプレッシャーはありますが、
「採用がうまくいったよ。助かった。ありがとう。」
「この前採用した人、即戦力として活躍してくれているよ!」
「次も絶対にあなたに相談するからね!」
そんな言葉を頂けた時の充実感は格別です。
チーム/組織構成
社長と営業1名なので、あなたが3番目の社員です。
今後は3ヶ月ごとに定期的に中途採用をしていきます。
3年後、5年後、どんな組織になっているか楽しみです!
<性別/学歴/経験不問>育成には自信あります!未経験者もイチからじっくり育てます。ご安心下さい。
<こんな方、ウチで一緒に頑張りませんか!>
・創業期の会社のメンバーになりたい方
・事業を一緒に作っていく面白さを感じたい方
・社長に色々提案してみたい方
・営業として、ビジネスパーソンとして成功したい方
・社長の給料を超えたい方
・上司のゴマすりに飽き飽きしている方
・夏はビーチサンダルで出社したい方(笑)
・全くの異業種から営業にチャレンジしたい方
そして、
・本気で仕事やお客様に向き合いたい方
当社の価値観に合う方かどうかが一番重要です。
転職や仕事って人生にとってとても重要なものですよね。
お互いにとって後悔のない転職機会に出来たらと思います!
大阪市西区阿波座1-2-10 本町岡村ビル7階(本町駅徒歩1分)
大阪メトロ 四つ橋線 本町駅から徒歩1分
(御堂筋線 本町駅からも徒歩5分です)
10:00~19:00
※絶賛早帰り推奨中です!
既存社員の帰りが遅くなってきているのがちょっと気になっております(汗)
正社員
◆営業経験者/月給24万円以上+インセンティブ(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を56,100円支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
◆営業未経験/月給22万円以上+インセンティブ(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を51,500円支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※試用期間2ヶ月間は日給9000円(実働8h)
--<インセンティブは利益が一定水準を超えれば支給します>--
しかも支給率は利益が上がるほど上昇する仕組みです。
詳しくは面接でお話ししますが、業界水準を大きく上回る利益還元率だと思います。
入社4ヶ月の社員が月収50万円オーバーです!しかもまだまだ青い26才がですよ!(笑)
--<この給与体系は創業する時から考えていたこと>--
社長一人が儲けまくる。っていう巷でありがちな社長像に全く興味がありません。
いい仕事をし、それに見合った正当な報酬を得る。社員もお客様もhappyが理想です。
でも、稼いだらたまにはおごって下さい。私にも(笑)
■社員の年収例
入社4ヶ月(26才)月収例/月給52万円(固定24万円+インセンティブ28万円)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・インセンティブ有
・昇給有
・賞与有
・試用期間2ヶ月間有
<休日・休暇>
週休2日制(土日祝)
夏期・年末年始・有給・慶弔休暇有
※休日出勤は認めていません!事務所に入ると警報が鳴ります(笑)
ビジネスにはメリハリが必要です!
しっかり休んで、遊びや彼氏・彼女・家族サービスや自己研鑽に励んで下さい!
※年間休日120日以上