株式会社すかいらーくホールディングスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社すかいらーくホールディングスの募集が終了した求人

アシスタントマネジャー（店長候補）5連休制度／充実の福利厚生

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・グラッチェガーデンズなどのレストランを主軸に、全国約3000店舗を展開している株式会社すかいらーくホールディングス。シニアや女性など、顧客層の変化にも対応し、店舗サービスをさらに進化させています。 2014年10月には、東証一部上場を果たし、今度も積極的な出店や新たな業態開発にも取り組んでいます。 “お客様から喜ばれる店舗”“選ばれ続ける店舗”をつくっていくため、新たにアシスタントマネジャー職を募集します。

仕事内容

アシスタントマネジャー（店長候補職）
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
▼3日間の研修で「すかいらーく」の仕組みや、就業規則などを学習。
その後、店舗で接客や調理などのオぺレーションの基礎業務を経験。
▼研修期間（6カ月）終了後にアシスタントマネジャーとなり、社内教育プログラムに沿って
食材・備品の発注や、店舗スタッフのシフト作成、予算管理や店舗スタッフの採用・育成などの店舗運営のノウハウを習得。
▼明確な基準に基づく認定試験を経て、マネジャー（店長）にステップアップも可能。
※キャリアも広がっていることも、すかいらーくで働く魅力の1つです！

【具体的な仕事内容】
●接客/調理業務　など
●従業員マネジメント
Ｌオペレーショントレーニング
Ｌクルー評価面接、育成課題の設定
Ｌ稼働計画立案、労働時間管理　など
●売上予算および食材マネジメント
Ｌ月次予算の策定、損益計算分析
Ｌ食材/消耗品発注コントロール
●店舗イベントの企画、運営

チーム／組織構成
社員の平均年齢は39.6歳。
社員の平均勤務年数は、なんと約14.7年！
『働きやすいから続けられる』という声が多く集まっています。

■組織名称：全国の各店舗での勤務となります。

対象となる方

年齢・学歴不問、すかいらーくグループまたは他社飲食店での勤務経験者（アルバイトも歓迎）
未経験でもご安心ください。MSP（マネジャーステップアッププログラム）というマネジャー育成プログラムに沿って、一歩一歩確実に進んでいただくことができます。職歴、社歴に関係なく、頑張った人が評価される会社です。

◎お客様に「ありがとう」と言われることに喜びを感じる方、そのような経験をしてきた方
◎変化を楽しめる方
◎チャレンジ精神のある方歓迎

勤務地

■ナショナル社員：全国転勤あり

■エリア社員：ご自宅から通える範囲で配属（エリア内の異動はあり）
・選考前に配属店舗の有無をお調べいたします。
・配属店舗が無い場合には、（ご相談の上）ナショナル社員あるいは会社負担にて転居し、
転居先のエリアでエリア社員として勤務していただく場合もあります。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制

※1週の平均労働時間40時間（シフト制）
※業務計画に合わせて4・6・8・10時間の勤務シフトを組み合わせることができます。
※月平均残業時間は25～35時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間：2カ月

給与

■ナショナル社員（全国転勤可能である社員）
月給21万6200円以上＋各種手当
※住宅手当1～2万円別途支給
（世帯主かつ借上社宅でない場合のみ）

■エリア社員（ご自宅から通える店舗配属となる社員）
月給18万1500円以上＋地域手当（0～2万円）＋各種手当

※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
※各種手当あり（時間外勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当ほか）
※業務災害補償あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回（成果評価に基づく）

■入社時の想定年収
年収300万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

■社員の年収例
マネジャー（平均年収）598万円
エリアマネジャー（平均年収）785万円
※住宅手当、役職手当ほか、各種手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備
◎従業員食事補助制度（1食330円（税別）で1日2回まで食事できる制度）
◎社員割引制度
◎ご家族優待割引制度
◎借上げ社宅制度（地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円）※適用対象：ナショナル社員
◎育児休業制度
◎退職金給付制度（確定拠出年金制度）
◎すかいらーくグループ従業員持株会
◎その他各種制度あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日最大141日
月休9～10日
◎変形労働時間制(4・6・8・10時間の勤務シフト制)を用いて調整が可能
◎5連休取得制度（7連休推奨）
◎年次有給休暇
◎病気・育児・介護有給休暇（年次有給休暇とは別に、最大40日まで）
◎育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度
◎産前産後休暇
◎子の看護休暇
◎介護休暇
◎特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇など）

子育てなど女性をサポートする制度が充実

すかいらーくは、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証である「くるみんマーク」を取得しています。

≪一例≫
・産前産後休暇（期間：産前6週間、産後8週間）
・育児休業（期間：子供が1歳の3月になるまで、もしくは1歳半になるまで）
・病気・育児・介護有給休暇（年次有給休暇とは別に最大40日まで）
・育児期間中の短時間勤務制度（勤務時間4～6時間で選択でき、出勤時間を指定して固定できる）
・育児期間中の時間外労働の免除・制限、深夜勤務の免除
・子の看護休暇（子供がけがをしたり病気をした場合、年5日（子供が2人以上なら10日）休暇を取得できる）
など