株式会社ほほえみの過去求人・中途採用情報

株式会社ほほえみの募集が終了した求人

生活補助スタッフ／未経験・無資格OK／週休2日・残業ほぼナシ

正社員
転勤なし

募集背景

”幸せな社会創り”のために、介護を通じて「ほほえみ」と「感動」を生み出し、届けたい。そんな想いで介護福祉事業を展開している当社。現在、名古屋市内にグループホームをはじめとする5つの施設を運営しています。なかでも「グループホームひらばり」は、利用者さんの五感を大切にした『アートな介護』がコンセプト。さらに利用者さんの満足度を上げていくために、新しい仲間を増員し体制強化を図ります。

仕事内容

グループホームにて、利用者の皆さんの生活をサポートしていただきます。
具体的な仕事内容
『グループホームひらばり』にて、料理、食事、洗濯、掃除、レクリエーションなど
9名の利用者さんの生活をサポートしていきます。
生活すべてを補助するのではなく、利用者さんの得意・不得意を把握して
今までの生活を崩すことなくできるだけ継続できるように支える役割を担います。

◆利用者さんについて
利用者さんは9名で平均年齢80歳、ほとんどが女性です。

◆利用者さんの「やりたいこと」を大切に
利用者さんの「やりたいこと」「得意なこと」「できること」を大切にして、
できることは基本的に自身でやってもらうようにしています。
それをしっかり見守り、1人で“できない”“分からなくなりつつある”ことについて
支援を行っていくことで、利用者さんが自分の個性を感じられる環境にします。
外出もある程度自由なので、喫茶店でお茶して大型スーパーに出かけたりも。
1人ひとりの「やりたいこと」を大切に、さまざまな生活場面を支えています。

《★コンセプトは「アートな介護」★》
たとえば絵を描いたり音楽を楽しんだり、利用者さんの”五感”に働きかける活動を
介護に取り入れていこうというスタイルです。
最近も、傾眠の強い利用者さんとミニコンサートに行ったらすごく楽しんでくれた…など
五感を刺激することの大切さを実感しています。

チーム／組織構成
【本当に「大家族」みたいな雰囲気です♪】
現在活躍しているスタッフは、社員6名+パート14名。
男女20代～70代と年齢層も幅広く、みんなで協力し合いながら働いています。
社員は20～30代の若手も多く、パートは50～70代の女性です。

■組織名称：▲

対象となる方

【経験・学歴・資格一切不問】未経験者・第二新卒の方、アルバイトや派遣の経験しか無い方も大歓迎！
介護業界が初めての方大歓迎！社会人経験も問いません。
ご年配の方と触れ合うことが好きな方、ぜひご応募ください！

＜下記資格ある方はもちろん大歓迎です＞
◎介護福祉士
◎介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
◎ケアマネジャー　など

勤務地

【グループホームひらばり】
愛知県名古屋市天白区向が丘4-1001
★車通勤OK！
★転勤なし！

＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄鶴舞線「平針駅」より徒歩15分
※「平針駅」より車6分、「赤池駅」より車7分

★下記でも募集中です！
グループホーム向が丘／愛知県名古屋市天白区向が丘4-1002
グループホーム向の山／愛知県名古屋市天白区向が丘3-1710

勤務時間

交替制（実働8時間）
早番／7：00～16：00
日勤／9：00～18：00
遅番／12：00～21：00
夜勤／20：45～翌7：45
※残業は月3時間程度。会議などで若干発生しますが少ないです！

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上+賞与+時間外手当
※経験や能力を考慮して決定いたします
※資格をお持ちの方には各資格手当を支給します
※上記の月給には、一律支給の日常生活支援手当（報告手当1万8000円）が含まれています
※試用期間3ヶ月あり（その間の給与や福利厚生は変わりません）

＜年収例＞
320万円／23歳、経験1年
350万円／35歳、経験5年（リーダー）
560万円／27歳、経験5年（施設長）

■賞与
年2回（6月・12月/昨年実績2ヶ月分）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収0万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当100％支給
■皆勤手当（月1万円）
■住宅手当（主任以上/家賃の30％支給）
■家族手当（配偶者/月3000円、子1人/月2000円）
■役職手当
■資格手当
（ケアマネージャー月5万円、介護福祉士月5000円、社会福祉士月5000円、ホームヘルパー2級月3000円他）
■お茶会（月2回、施設長面談や雑談を行います）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（月9日／シフト制）
年次有給休暇
慶弔休暇

教育制度

入社後3週間は研修を実施します。
「利用者様との接し方」「認知症」など、仕事に必要な基礎知識について学びます。
その後1ヶ月ほどは、日常業務に触れながら先輩がOJTで丁寧に教えていきます。
始めは一緒に散歩することからスタートして少しずつ慣れていけば大丈夫です。
あなたの習得度に合わせて育成していきますが、
入社1ヶ月半～2ヶ月位でほぼすべての業務の流れを覚えることが目標です。
また当社は、社員のスキル向上や成長をバックアップしており、
スキルアップや資格取得のために外部の有料セミナーなどに通うことも可能！
その際の受講料などは当社で負担します。