株式会社アクセスネットの過去求人・中途採用情報

オンプレからクラウドへと急速な変化を遂げているIT基盤やアプリケーション。社会やビジネスのインフラを支えるクラウド基盤構築プロジェクトはますます増加しています。そこで今回、より多くのお客様や社会の期待に応えるべく、クラウド基盤構築をメインに担うエンジニアを増員募集することにいたしました。まずはご応募ください。面接で直接お話しできることを楽しみにしています。

【チームでアサイン】クラウド基盤構築などのインフラプロジェクトの中から適性に応じてアサイン
具体的な仕事内容
スキルや経験などを考慮しながら担当プロジェクトを決定します。スキルレベルが明文化された当社独自の育成制度と連動して、着実に成長できる最適なプロジェクトから携われます。

【具体的には…】
■クラウド導入に関わる要件定義、設計、構築から運用
■パラメーターシートの作成やテスト　など

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◇幅広いスキルを身に付けることも可能
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AWSだけでなく、Azure、GCPなど、様々なクラウドサービスに携わることができる環境です。また、近年はビッグデータ分析の基盤構築についてもニーズが高まっていることから、Hadoop、RDS、Redshiftといったスキルを身に付けることも可能です。もちろん、既に経験をお持ちの方は、存分に活かしていただけます。

＜その他には＞
■既存ネットワークの設計・構築
■Web、DB、メールサーバなどの設計・構築
■データベース設計・構築　など

チーム／組織構成
★実力がスピーディーに評価されるため、社内は活気に溢れています★
年齢や社歴に関係なく、成果を積極的に評価するのが当社の社風。実際に、20代半ばでリーダー、中には入社1～2年でマネージャーに昇格したメンバーも数多くいます。他にも、役員や管理職だけでなくスペシャリストとして特定分野の技術に専念できるキャリアや後輩エンジニアを指導する立場などもご用意しているので、理想のキャリアを描くことができます。

■組織名称：インフラエンジニア部門

【学歴不問】クラウド系知識・経験、サーバ・NW・DB経験をお持ちの方※クラウドに興味のある未経験歓迎
■ AWS、Azure、GCPなどでクラウド基盤構築経験がある方
■ ITインフラ構築（サーバ、ネットワーク、DB、MWなど）の経験者歓迎
※教育制度が整っていますので、クラウドの経験が無い方も歓迎します！

【歓迎する経験・スキル】
◇ AWS、GCP等の各サービスについての知識
◇ Linux系OS、Windows系OSの設計、構築経験
◇ L2、L3ネットワークの設計、構築経験
◇ データベース、テーブルの設計、構築経験
　 パフォーマンスチューニング
　（Oracle、SQL Server、MY SQLなど）

◎スキルチェンジやキャリアチェンジの実例も豊富なので、まずはご相談ください

東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先　
※転居を伴う転勤はありません　
※U・Iターン歓迎
【本社】東京都千代田区神田多町2-2-22　千代田ビル5F
・JR各線「神田駅」西口より徒歩3分
・東京メトロ銀座線「神田駅4番出口より徒歩3分

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※プロジェクト先により異なります
※残業は月平均10～20時間程度と少なめ！
※残業代全額支給

＜ムリなく働ける労働環境づくり＞
育児中の社員のために常駐先でも時短勤務を認めてもらえるように交渉し、実現した例もあるなど、ムリなく働ける環境づくりにも注力しています。あなたも改善してほしい点があれば遠慮なく声を上げて下さいね。

正社員

【実務経験1年以上の方】月給28万円
【未経験・実務経験1年未満の方】月給23万円以上

★あなたの経験・スキルを最大限に考慮します★
「経験年数は短いが、経験内容・スキルに自信がある！」といった方も、
ぜひ面談の場で遠慮なくアピールください。

■賞与
年3回（7月・12月・決算）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収426万円
（27歳／入社3年目／月給28万円＋賞与＋手当）
年収586万円
（33歳／入社6年目／月給38万円＋賞与＋手当）

■社員の年収例
年収426万円（27歳／入社3年目／月給28万円＋賞与＋手当）
年収586万円（33歳／入社6年目／月給38万円＋賞与＋手当）

■各種社会保険完備
■交通費支給（月上限5万円）
■残業代全額支給
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格手当（5,000円～30万円）
※ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円など、充実しています！
■勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）
■時短勤務制度

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■アニバーサリー休暇（年2日）
■産休・育休制度（取得実績あり）

当社では、半年に1度「ステップアップシート」を作成します。

【STEP1】自己評価
【STEP2】直属上司評価（本人との面談で決定）
【STEP3】課長評価（上長、課長との面談で最終的に評価）

といった3ステップで、年齢・社歴等に関わらずメンバー一人ひとりの成果・実績を正当に評価し、昇進・昇格や賞与に反映しています。また、面談は評価の決定だけが目的ではなく、自分と上司の期待値のギャップや自分が目指すべき姿を知ることで、今後の成長へとつなげるために実施しています。

■【サーバ】データ分析基盤構築
スキル　：Tableau(BIツール)、Talend(ETLツール)、Amazon Redshift/EC2/S3、Hadoop/hive
フェーズ：ビッグデータ分析の基盤となるETLツール、DWH、BIツールの調査、構築

■【NW】通信キャリア向けネットワーク設計構築
スキル　：Cisco機器・HP機器構築経験、CCNA相当の知識
フェーズ：ネットワーク設計、構築

■【DB】金融システム向けデータベース設計構築
スキル　：Oracle database（10g・11g・12c）、RAC
フェーズ：データベース物理設計、構築、移行

■【サーバ】損保向けインフラ更改
スキル　：IBM製ストレージ、Linux基盤の設計構築
フェーズ：基本/詳細設計～構築～試験