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株式会社エムアイフードスタイル(クイーンズ伊勢丹)

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都新宿区西落合2-18-20 ナレッジパーク落合ビル3階

株式会社エムアイフードスタイル(クイーンズ伊勢丹)の過去求人・中途採用情報

株式会社エムアイフードスタイル(クイーンズ伊勢丹)の 募集が終了した求人

品質管理・内部監査/残業なし/本社勤務/フレックスタイム制

  • 正社員
仕事内容

店舗の衛生管理検査や改善提案(店舗を巡回します)/商品パッケージのチェック・食品表示ラベル作成
具体的な仕事内容
品質管理の仕事は、大きく2つの業務に分かれており、
そのどちらも担当していただきます。

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■衛生管理
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本社の品質管理担当として、当社が展開するスーパーマーケット
「クイーンズ伊勢丹」の各店舗を巡回し、
衛生管理検査を行い、必要であれば改善提案を行います。

チェックする観点は
「床やお手洗いは清潔か」
「冷蔵庫の中は整頓されているか」
「身だしなみは整っているか」
など、40項目を確認しています。

☆頻度は1店舗につき年2回、首都圏が中心です。
(店舗数はクイーンズ伊勢丹18店舗、伊勢丹5店舗/三越3店舗の計8店舗内に23ショップ)
☆1件の検査は3~4時間程度。
 1日に1件以上行うことはありません。
☆1チーム2~3名で訪問します。
☆改善の助言や提案を、現場のチーフや店長へ行います。

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■表示チェック・作成
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・発売前のオリジナル商品のパッケージを、
誇大表示や虚偽表示がないか「食品表示法」や「景品表示法」などの
法律に沿ってチェックします。

・原材料などが記載された食品表示ラベルの作成やチェックをします。
こちらも同様に「食品表示法」で決められたルールがあります。

☆クレームや欠陥などは「お客様相談室」などの専任部門が対応しています。

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■入社後にすべてお教えします!
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必要な知識やスキルは入社後にすべてお教えします。
未経験からチャレンジした社員も多くいますのでご安心ください。

チーム/組織構成
品質管理部は10名ほどの社員が活躍中
前職は食品製造や栄養士などさまざまです。

■組織名称:品質管理部
■年齢構成:平均年齢30代前半

対象となる方

<学歴や経験は一切問いません>基本体なPC操作ができる方 ☆「食品業界」に興味のある方
応募にあたって、知識や経験は重視しません。
「食品業界に興味がある」
「一つの会社で長く安定して働きたい」
「専門性の高い仕事がしたい」

そんな方を求めています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは面接にてお話できればと思います。
第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も歓迎です!


---<こんな方は活躍できます>---
・食品関連の衛生管理業務のご経験をお持ちの方
・伝えたいことを穏やかに伝えることができる方
・社会貢献の気持ちや責任感が強い方

勤務地

新宿区の本部での勤務となります。

勤務時間

フレックスタイム制/1日の標準労働時間 7時間55分
コアタイムなし

※残業は基本的にありません。

雇用形態

正社員

給与

月給20万円~25万円
※経験とスキルを考慮し、当社規定により優遇します。


----<人事制度について>-----
三越伊勢丹グループでもある当社では、
社員一人ひとりの「なりたい」を知り、一緒に叶えていくため、
さまざまな体制を整えています。(以下、一例)

■「チャレンジ申告制度」
目指したいキャリアやスキルアップ、働き方を会社に自己申告。
日々「なりたい自分」を意識しながら仕事に臨めます。

■「CDP面談」
キャリア・ディベロップメント・プログラム。
会社が個人面談を実施し、個人の仕事観や将来の目標などを共有。
人事情報として活用します。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(6月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

三越伊勢丹グループ共済会(各種保険、国内外保養施設、チケット他各種優待)
各種社会保険完備
交通費支給
社員買物優待制度(10%割引)
確定拠出年金制度
退職金制度
扶養手当
役職手当
資格取得支援制度
育児時短勤務制度(2017年度:31名)
介護・介護準備休業制度(2017年度:2名)
介護・介護準備勤務制度(2017年度:2名)

休日・休暇

<休日・休暇>
月9日(シフト制)
有給休暇(入社の月により初年度最大10日、2年目以降11~20日)
連続休暇制度(上期3日、下期3日)
慶弔休暇
産休・育休制度(取得実績あり)

◎年間休日113日以上

資格取得支援活動が充実!

■「クイーンズカレッジ」
テーマとなる素材に深く関わっている方、
他ジャンルを学ぶことで
視野を広げたい方を対象とした勉強会。

■「通信教育」
修了者には受講料を一部支援する制度。

■「資格取得制度」
担当する業務に関連する資格取得を推進。
取得にかかる費用の大部分を会社が補助します。
(推進資格例:野菜ソムリエ、惣菜管理士、
おさかなマイスター、ワインアドバイザーなど)


出典:doda求人情報(2019/3/7〜2019/4/3)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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