一般財団法人日本健康管理協会の過去求人・中途採用情報

一般財団法人日本健康管理協会の募集が終了した求人

【社内SE】派遣・客先常駐なし／安定した基盤のもと、社会貢献度の高い仕事に取り組める

募集背景

＜社内SE体制強化のための増員募集です＞今当財団は今年で設立40周年。長年、積み上げてきた実績と信頼に加え、予防医療としての「健康診断」に対する注目の高まりも受けて私たちへのニーズはますます大きく膨らんでいます。こうした時代の要請に、それ以上の健診サービスでお応えするべく今年1月、日本最大規模の「新宿健診プラザ」を移転オープン。同時に基幹システムも一新しました。健康に対する人々の関心は決して衰えないもの。官公庁や上場企業といった大手クライアントが名を連ねている当財団で、あなたにはシステム管理部を担う「近未来の」コア人材として、着実に成長していただくことを期待しています。

仕事内容

日々のヘルプデスクから次期システムの企画や仕様設計まで、社内SE業務を全般的に担当していただきます
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
■健康診断結果処理システムの開発・カスタマイズ
■法改正に伴うシステム開発・カスタマイズ
■社内ネットワーク管理
■社内ユーザーヘルプデスク業務
■IT資産管理業務　など

★今年1月にパッケージ導入した基幹システムのカットオーバーに伴い、
社内の各部署やお客様から寄せられた
「こうしたデータが取り出せるようにしたい」
「帳票のフォーマットを見やすくしたい」といった要望に対応して、
システムのカスタマイズや機能追加を行うことが、
当面あなたに担当していただく業務となります。

★その後は、たとえば「健康診断の待ち時間を短縮するために、
ITをいま以上に有効活用できないか」といった観点から、
当財団が提供する健康診断サービスの向上にむけた
新規システムの企画・提案・開発・導入などにも
積極的に取り組んでいただくことを期待しています。

☆業界・業務知識は先輩が丁寧にお教えします☆
入社後は健康診断の流れや、各健康保険組合ごとに異なる帳票出力形式など、
システムを構築・運用するうえで不可欠な業務知識を1から学んでいただきます。
その後は、システムのテストなどから担当して、徐々にステップアップを図り、
最終的に仕様設計から導入までを一気通貫で手がけられるIT人材に
成長できるようサポートします。

――
＜◆自分の技術が活かされている実感を掴みやすい、という幸せ◆＞
当財団が提供する健康診断サービスは、ご利用される健保組合や企業ごとに
求められる健診結果データの内容などがそれぞれ異なります。
また、健康保険などに関する法規もめまぐるしく改訂されます。
それにあわせて、
システムの改修やカスタマイズも必要となることに。
何かと頼られる場面が多い、当財団の社内SEなのです。
成果がハッキリと見通しやすい、それだけやりがいも多い環境です。

チーム／組織構成
システム管理部の人員は現在15名。
各支部のシステム部員と連携をとって、業務を遂行しています。
一人を除き、あとは全員が中途入社です。
年齢構成は20代が2名、30代が5名、残りはそれ以上。
定着率の高さもあって、部内の平均年齢は年々アップしています。
そこで、次代を担う若手スタッフの育成が急務です。

対象となる方

【学歴不問】システム開発の経験ある方（PGレベルでOK）※第二新卒も歓迎★医療業界の経験は問いません
☆健康診断についての知識の有無も不問です☆

【以下の経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎します】
★VBA、VB.NETを使ったシステム開発経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方
★SQLserverに関する経験・スキルをお持ちの方
★LAN構築・運用・保守の経験・スキルをお持ちの方（尚可）

【以下の志向や意欲をお持ちの方も、ぜひご応募ください】
◆PGレベルから要件定義や仕様設計など、より上流工程の業務にチャレンジしたい方
◆安定した経営基盤のもと、腰を落ち着けてキャリアアップを目指したい方
◆自分の技術力を社会のために役立てたいとお考えの方

勤務地

【一般財団法人　日本健康管理協会　新宿健診プラザ】
東京都新宿区歌舞伎町2-3-18
★勤務地となる「新宿健診プラザ」は今年1月にオープンした快適なオフィスです。

※U・Iターン歓迎します。
＜アクセス＞
大江戸線・副都心線「東新宿駅」（A1出口）より徒歩1分
丸ノ内線「新宿三丁目駅」（B12出口）より徒歩5分
西武新宿線「西武新宿駅」（北口）より徒歩7分
JR「新大久保駅」より徒歩11分
JR「新宿駅」（東口）より徒歩13分

勤務時間

8：30～17：00（実働7時間30分）
※残業は月平均30時間以内です。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

給与

月給25万円以上

※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（5月）

待遇・福利厚生・各種制度

＜社会保険＞
★社会保険完備

＜手当・制度＞
★通勤手当（6カ月定期にて20万円まで）
★時間外勤務手当
★住宅手当（世帯主のみ：都内2万5000円／他2万円）
★家族・扶養手当
★役職手当
★職能手当
★資格手当
★職員旅行
★オフィス内禁煙・分煙

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★週休2日制（土・日）
※社内カレンダーにより年18回土曜日出社あり
★祝日
★GW休暇
★年末年始休暇（15日前後）
★有給休暇　
★産前・産後休暇
★育児休暇
★介護休暇
★慶弔休暇
★特別休暇

＜年間休日112日／産休・育休実績あり＞

柔軟な納期設定を行っています。

当財団の社内SEが日々、向き合っているのは人々の健康を守るうえで欠かせないITシステム。
したがって、無理な納期で何とか完成させたものの、不具合が頻発…
といった事態は絶対に避けねばなりません。
また、ユーザーは自社の人間ということもあり、
開発スケジュールを調整しやすいのも社内SEならではのメリットです。
そのため深夜に及ぶ残業とも休日出勤とも無縁。
SEにとっても健康的な環境が整っています。