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開発エンジニア／スキルチェンジ大歓迎／賞与年３回／残業少なめ

募集背景

社員は家族と同じ。だから幸せになってほしい。社長の信念は、社員が働きやすい環境づくりに反映されています。スタッフの状況に合わせた働き方を推奨し、無理なく働けるように設定。家族との時間が取れ、育児と両立するママさんエンジニアもいます。そんな当社は、幅広いソフトウェアの開発サービスを提供する会社です。取引先は、自治体や通信・保険・旅行会社など。大手企業とも、長年の取引実績があります。現在進行形で新しい取引先が増えているため、新メンバーを募集します。今後は、受託開発にも本格的に着手する予定で、体制の強化を目指します。キャリアチェンジを考えている方はぜひ挑戦してください。

仕事内容

Web・オープン系～インフラ系まで幅広い案件有。遠慮せず、自分が思い描くキャリアを目指してください。
具体的な仕事内容
あなたの希望する案件を最優先に考え、プロジェクトをアサインします。
上流工程から下流工程まで多様なプロジェクトがあります。
予算管理、顧客折衝、マネジメントなどに関われる場を積極的に提供したいと考えており、
管理業務に特化したポジションもあります。

【サービス内容・業界】
業界は開発が8割、インフラが2割になります。（サーバ系・セキュリティ基本設計が中心）
開発では事務系のWebやPHPが中心で、通信系・保険・航空会社の大型プロジェクトが多数。
加えて、Javaを筆頭に、.Net系、PHP、VBA、Cなどの組み込みもあります。

【先輩たちの働き方】
◆入社時に1年程度（テストのみ）の経験だった社員は、
まずは保守サポート案件（テスト）に入って経験を積みながら自分で勉強を重ね、
半年後に保守開発（VB.NET、C#）案件に移り開発の仕事で活躍しています。

◆入社時に2年程度（運用サポートのみ）の経験だった社員が、
既存のシステム運用に加えて少し改修の開発がある現場で経験を積みながら、
現在は駐車場や料金管理システムの開発（C、C#）案件で活躍しています。

【自分が挑戦したいことは遠慮なく】
新しい技術に挑戦したいなら、遠慮なく相談してください。
あなたのやりたい気持ちを優先し、次の配属先を決定します。
例えば「ずっとC言語で開発してきたけれど、Javaに挑戦したい」というのなら、
Javaのプロジェクトにアサインします。
遠慮せず、自分が思い描くキャリアを目指してください。

チーム／組織構成
現在、26名のエンジニアが在籍。
チーム編成を組んでいて、エンジニアから希望の声があり、
今後はその数をもっと増やしていく予定です。

社員の世代は20～30代が大半です。
普段から技術やノウハウについて意見交換をしています。
社員たちも家族のように仲が良く、社内は温かい雰囲気に包まれています。
帰社日には食事会も開きますが、毎回大いに盛り上がっていますよ。

■組織名称：技術部

対象となる方

◆IT業界での何らかの業務経験がある方◆スキルを身につけて永く働ける環境をご用意しています！
【具体的には】
◆現場経験1年以上ある方（Java、VBAなど）
◆ヘルプデスク、テスト、サポート経験がある方
　※案件に入ってから、さらに上のフェーズが狙えます
◆自分で勉強する意欲のある方（実務未経験でもOK）

【一人ひとりの成長を願って】
社員の成長のために、社長自ら進言をします。
一例として、ずっとPHPを担当している社員にJavaの現場を提案しました。
適性を見て、もっとたくさんの現場を積むように指南します。

【教育体制・資格支援】
月に一度、懇親会の時に勉強会を行っています。
また、資格取得にも力を入れ、試験に合格すれば受験費用を補助いたします。

勤務地

◆首都圏の各プロジェクト先または本社
／東京都千代田区神田和泉町1-13-11 和泉町中央ビル1F
　⇒JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩5分
／東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県

※転勤の可能性はありません。

勤務時間

【本社勤務の場合】
フレックスタイム制
└コアタイム10:00～16:00（1日の標準労働時間8時間）

◆フレックスタイム制とは？
コアタイム以外の時間は好きな時間に出社し、好きな時間に退社できます
【常駐先の場合】
9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。
※月の残業時間は平均8時間以内
■平均残業時間
8時間

雇用形態

正社員
◆試用期間3ヶ月
※その間の給与や待遇に変動はありません。

給与

月給23～60万円＋残業代全額支給
※あくまで最低保証の金額です。
※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与
賞与年3回予定　※業績による

■昇給
昇給年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
※年齢やスキル等により異なりますが、初年度想定年収は350万円～700万円です。

■社員の年収例
年収560万円／35歳／経験6年
年収450万円／30歳／経験4年
年収380万円／25歳／経験2年

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（月5万円まで）
◆時間外手当
◆役職手当
◆住宅手当（月1万円）
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆副業OK

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
年間休日は126日とたっぷりあります★
＜年間休日126日＞
完全週休2日制（土・日）

◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（3日間）
◆年末年始（6日間）
◆有給休暇
◆慶弔休暇

サポートが充実しているので働きやすい！

当社の魅力のひとつが、社員が働きやすい環境を追求していること。
社長自らが常駐先に訪問して、一緒にランチしながら会話をするなど、
社長との距離が近く相談しやすいです。

また、3ヶ月に1度、社員全員が集まって業務報告会と食事会も開催しています。
一人ひとりが将来、チャレンジしたいことをヒアリングして、
気持ちを優先に考え、常駐先を一緒に決めていきます。
長期的な視点で、社員の成功をサポートします！

あなたに合ったワークライフバランスを！

当社では取引先と関係性構築をしっかりと行い、
エンジニアが働きやすいような労働環境を整えています。
基本的には定時上がりが可能で、残業も月に8時間以内と少なめです。
無理なく安心して働ける環境です。

頑張るあなたを応援します！

あなたの頑張りを最大限に活かすために当社では福利厚生を充実しています。
社内ではフレックスタイム制を導入しており、あなたの生活スタイルに合った働き方を実現できますよ。
また、住宅手当や資格取得手当・退職金制度なども充実していますので、定年まで安心して働いてください。

出典：doda求人情報（2019/1/21〜2019/4/14）