株式会社UL Japan

経営・戦略コンサルティング

三重県伊勢市朝熊町4383-326

株式会社UL Japanの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります!

株式会社UL Japanの 募集が終了した求人

未経験歓迎の無線測定(EMC)エンジニア/文理不問/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

ULは1世紀以上もの歴史を持つ北米最大の第三者安全科学機関として、あらゆる電子・電気機器の安全性を証明してきました。現在世界44ヵ国以上で展開し、毎年約9万件以上の製品評価を実施。220億ものULマーク製品が世界中に流通しています。 株式会社UL Japanは、その日本法人です。 近年、ITシステムの進歩により無線機能が搭載された製品が世界中で増えています。 そのような中、一般の消費者が使う機器や自動車搭載機器などの誤作動を防ぐため、安全性の確認に必要な測定試験に対するニーズも高まっています。 より多くの案件に対応していくためにも、新しいメンバーを募集することになりました。

仕事内容

【無線機能が搭載された製品の試験・測定・評価】未経験・文系でも安心してスタートできる教育プログラム
具体的な仕事内容
電気製品から発生する電磁波の測定をお任せします。
「入社前には、どんな仕事なのか理解できなかった」という社員がほとんど。
ここでは、仕事の大枠を紹介します。

【扱う製品は?】
発売前の無線機器、自動車の車載装置、AV機器、IT機器などの身近な製品です。
主に使用する測定機器は、「スペクトラム・アナライザー、受信用アンテナ、妨害波測定器、信号発生器、オシロスコープ」等です。

【何を測定する?】
試験を行い、
「製品が発する電磁波が周囲の機器や人体に影響を与えてないか」「製品が電磁波の影響を受けないか」などを測定します。

【業務の流れは?】
クライアントから製品のサンプルとスペックが届きます。

試験プランを決定。

試験所にてEMC/無線規格に適合しているか試験。
簡単な機器であれば1~2時間、複雑な仕様のものは1~2ヵ月かかることもあります。

試験結果の英文レポートをチェックします。
英文レポートは定型フォーマットがありますから、英語を読むことに抵抗がなければ大丈夫です。

基本的に認証機関は、製品に対する直接的な提案やアドバイスはできません。
あくまでも第三者の立場として結果を正確に伝えることが私たちの役割です。

【EMC試験とは…?】
電気電子機器などが機器内部および外部からの妨害電磁波に対して、その機能・動作が阻害されないかを測定する耐性試験です。
☆人体に影響を与えるレベルの妨害電磁波が生じないかが重要なポイントです。

また、試験場の利用コストと効果のバランスを考え、お客様が立ち合い、その場で対策を行う≪立ち合い試験≫、動作方法などを確認して試験を行う≪依頼試験≫があります。

チーム/組織構成
鹿島EMC試験所では若手からベテランまで約30人のエンジニアが活躍中です。
実務経験があって入社した社員は少なく、未経験からスタートした社員がほとんどです。
「文系だけど、できるかな?」と不安に思う方もいるかもしれませんが、文系出身のエンジニアもいるので安心してください。
入社してからイチから学ぶことができるので、意欲があればしっかりステップアップできます。

■組織名称:▲

対象となる方

【高卒以上・経験不問・文理不問】◎未経験歓迎◎転勤なしで安定した生活をしたい方◎最新技術に触れたい方
◎高卒以上・経験不問・文理不問
※第二新卒もOKです

【下記のような方はご応募ください】
・高校、高専、大学で理系を学んでいた方
・転勤がなく、落ち着いて生活をしたい方

勤務地

千葉県香取市(旧小見川町)
◎転勤はありません
◎車通勤OK 
◎U・Iターン歓迎(Iターン者も在籍しています)

■鹿島EMC試験所/千葉県香取市虫幡1614
【アクセス】
■鹿島EMC試験所/JR「小見川駅」より車で13分

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間程度です。
※上記の勤務時間がベースとなりますが、月に5日間は夜勤シフトがあります。1ヵ月前に希望に基づきシフトを決定します。
◎シフト勤務には理由があります。
試験棟を最大限に活用し、お客様の納期に間にあわせるため、24時間運用することで稼働率を上げています。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

給与

月給20万円~30万円+賞与年3回
※試用期間中も待遇は同じです。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※その他、時間外手当、通勤手当は別途、支給します。

■賞与
年3回(年間5ヶ月+業績賞与)

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・加入選択制確定拠出年金制度
・退職金制度
・産休・育休制度
・育児短時間勤務制度
・看護・介護休業制度
・入院死亡傷害保険
・会員制リゾートクラブ(全国4000ヶ所の宿泊施設が利用可能です)
※働きやすい環境を実現するために、さらに制度を整えていきます。

休日・休暇

<休日・休暇>
◎完全週休2日制(土・日)、祝日
◎年間休日129日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(10~40日)
■産前・産後休暇
■育児休業制度

国内最大級のEMC試験所

UL Japanは、民間としては国内最大級のEMC試験所を備え、米国はもちろん、各国の試験所認定機関から認定を受けています。

世界に広がるULグループ

■北南米
アメリカ、カナダ、アルゼンチン、ブラジル、メキシコ、コロンビア
■欧州
デンマーク、フランス、ドイツ、イタリア、オランダ、スペイン、トルコ、フィンランド、ポーランド、チェコ、スウェーデン、スイス、イギリス
■アジア
中国、インド、韓国、マレーシア、シンガポール、タイ、台湾、ニュージーランド、オーストラリア、香港、台湾、インドネシア、フィリピン、ベトナム、バングラデッシュ
■アフリ
南アフリカ、チュニジア
■中東
サウジアラビア、アラブ首長国連邦


出典:doda求人情報(2018/12/10〜2019/2/10)

株式会社UL Japanの 募集している求人

全10件

出典:doda求人情報(2024年4月時点)

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

本ページで取り扱っているデータについて

国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。