株式会社エスクリ

ブライダル・ウェディング

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株式会社エスクリの 募集が終了した求人

ウエディングプランナー/年間休日124日/残業手当100%/フレックスタイム制/女性活躍推進認定企業

  • 正社員
  • 上場企業
募集背景

全国にある自社の結婚式場にてウエディングの企画・運営を行うエスクリ。これまでにない新たな事業展開を次々実施し、設立からわずか10年で東証一部に上場・創業以来15年連続増収と業績は右肩上がりに成長しています。 今後のさらなる成長を見据え、プランナーとして活躍する新しい仲間を募集します。 業界未経験の方・キャリアアップしたい経験者の方など、経験の有無問わず採用。 あなたからのご応募をお待ちしています。

仕事内容

当社運営の結婚式場にて、挙式を希望するお客さまへのご案内・挙式プランのご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
※希望・適性を考慮して、以下の業務のどちらかをメインで担当していただきます。

◇新規プランナー
ご来館されたお客さまに、エスクリの式場で挙式する魅力をご提案します。
当社は完全予約制。HP・ブライダル雑誌・イベントなどで当社を知り、ご来館されます。
どのような披露宴にしたいのか、理想のイメージ、予算額などを踏まえ最適なプランをご提案してご成約までご案内しましょう。
1日約3~4組ほどのお客さまの対応をおこないます。

◇打合せプランナー
ご成約いただいたお客さまに、実際の挙式プランをご提案します。
式の演出や使用する音楽、ドレス、料理、装花など、一つひとつ話し合って式をつくりあげていきましょう。
お客さまの期待を超えるような式を実現するため、各部門と連携しながら最高の一日をプロデュース!
挙式までは3.5ヶ月、1組あたり平均して4回ほどの打合せを行ないます。

☆★入社後は★☆
入社後は業界の基礎知識・トレンドなどを勉強していただき、先輩プランナーとのロールプレイング形式での実習を通して、基本的な仕事内容を覚えていただきます。
一人ひとりのスキルや経験にあわせて教育・サポートしていきます。未経験の方も、ぜひ安心してご入社ください。

☆★エスクリ独自のシステムの導入! 提案のしやすさ◎!★☆
これまでの事例を分析・共有するシステムも導入しているので、成功事例やプランなどを、お客さまのお好みやご希望、準備の進捗に合わせて簡単に共有できます。
そのため、未経験の方でもスムーズにお客さまにご提案できるなど、効率的に仕事ができるシステムです。

チーム/組織構成
★20代を中心に活躍中!

女性が多い職場ですが、男性もご活躍いただいています。
また業界では珍しく、ドレススタイリストやヘアメイクスタッフ、フラワーコーディネーターなども自社スタッフが担当しているため、チームで一貫して新郎新婦をサポートできる環境です。

<前職は?>
不動産をはじめとした営業職やインテリア・アパレルの販売など、前職はさまざまです。

対象となる方

学歴・経験は一切不問!◇ブランク・離職中OK!◇職種未経験・第二新卒歓迎!
経験や年齢問わず、一人ひとりの想いや意欲を重視した選考を行います。
あなたの想いを聞かせてください!

【下記に当てはまる方、歓迎いたします!】
◇新しい仕事や分野に積極的にチャレンジしたい方
◇自己成長・自己実現に貪欲な方
◇チームワークを大切にしながら頑張りたい方
◇人を幸せにする仕事がしたい方
◇人と話すことなどコミュニケーションをとることが好きな方

「未経験でも積極的にチャレンジしたい」
「人を幸せにしたい」
「ゼロから頑張りたい」
そんな覚悟のある方を歓迎いたします!
バックアップする環境は整っていますので安心してくださいね。

勤務地

東京・神奈川・大阪・福岡・沖縄など、全国にあるエスクリ運営の結婚式場

【運営結婚式場】
■東京(青山、南青山、六本木、広尾、八重洲、京橋、銀座、表参道、汐留、池袋、渋谷)
■神奈川 (新横浜)
■埼玉(さいたま新都心) 
■愛知(栄)
■大阪(梅田、堂島)
■宮城(仙台)
■石川 (金沢)
■福井(福井、越前、敦賀)
■栃木(小山)
■富山(富山)
■徳島(徳島)
■広島(広島)
■大分(別府)
■福岡(天神)
■沖縄(北谷)

※転勤あり(希望を最大限考慮し、決定します)
※U・Iターン歓迎
各地により異なります。
★式場は最寄駅から徒歩5分以内です。(一部店舗・沖縄を除く)

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間

雇用形態

正社員

給与

【東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・宮城・石川・広島・福岡・沖縄】
月給18万円~27万円+残業手当+各種手当+賞与(年2回)

【福井・栃木・富山・徳島・大分】
月給15万円~27万円+残業手当+各種手当+賞与(年2回)

※経験や能力を考慮し決定します
※残業代は全額支給いたします

★インセンティブ制度有(実績に応じて賞与とは別に支給) 例:達成インセンティブなど

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
37歳 入社6年/721万円/月収45万円/支配人クラス
26歳 入社3年/464万円/月収33万円/リーダークラス
23歳 入社1年/369万円/月収22万円
※上記月収は基本給+残業手当+各種手当

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備
■時間外手当100%支給(1分単位で支給)
■休日出勤手当
■赴任手当(業務都合により転居を行なう場合)
■役職手当
■資格手当
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■各種表彰制度
■女性キャリア研修
■社内研修旅行
■労働時間FIX型社員制度
■ファミリーフェスティバル(パパママ社員とお子様のための交流イベント)
■管理職研修
■キャリアチェンジ制度

休日・休暇

<休日・休暇>
※年間休日124日※
■週休2日制(月9日/シフト制)
■夏季休暇:8日間
■冬季休暇:8日間
■有給休暇(最高40日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績多数)
■介護休暇
■フレックス調整休暇
■アニバーサリー休暇

業界で先駆けて「えるぼし」認定を取得!

「えるぼし」認定
…女性の活躍推進の状況などが優良な企業に与えられる認定制度。

厚生労働省が認定するこの制度は、現在2万社が申請し約600社が認定されています。認定率はなんと3%! そんな狭き門を突破し、当社は2018年7月に認定をいただきました。この認定は業界でもはじめてのこと。今後もより女性が活躍できる環境を目指し、さまざまな取り組みを進めてまいります。

企業スポーツ活動を通じて「感動」を提供!

当社ではワークライフバランスを重視し、スポーツにおいても世界と戦える人材の育成・支援を行っております。

<東京都のスポーツ推進企業に認定されました!>
「スポーツ推進企業」認定
…従業員のスポーツ活動の推進に向けた取り組みや、スポーツ分野における支援を実施している企業に与えられる認定制度。

エスクリは、部署対抗のリレーマラソン大会の実施や社内部活動の積極推進、トップアスリートの雇用とその支援等で認定をいただいています。


出典:doda求人情報(2018/11/29〜2018/12/26)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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