株式会社ユニカの過去求人・中途採用情報

創業以来、アミューズメント・不動産など多角的に事業を展開している株式会社ユニカ。 近年はその中でも総合不動産事業が急成長しています。 今後もこの分野に力をいれていく予定で、 自社テナントビル新設の計画が進行中！ 2～3年後には複数の自社ビルが完成する見込みとなっており、 将来のオープニングに向けて新メンバーを増員募集します。

空調、エレベーターなどの設備メンテナンスや点検、巡回、お客様の問い合わせ対応など。未経験者歓迎！
具体的な仕事内容
自社ビルに常駐し、
設備のメンテナンス・トラブル対応、管理、巡回をするのが主な業務です。

基本的には2名以上で業務を分担し、その時々の状況に合わせて動きます。
問題が見つかった場合は全員で原因を探り、修理を実施。
業者に依頼するケースもあります。

【ポイント】
■未経験からでも始めやすい。
一人前になるまでは先輩社員がしっかりサポート。
研修期間はたっぷり３ヶ月を想定しています。

【主な業務内容】
◎メンテナンス業務
　◆ビル管理室のPCシステムとチェックシートをもとに、
　　空調やエレベーターの稼働状況、電気関係、水漏れ、ポンプやボイラーなど、
　　各設備を監視。問題がないかくまなくチェックしていきます。

　◆そのほかでは、施設内巡回による設備点検。
　　ポンプの圧力や機械室の温度・臭いなどを確認します。
　　自身の感覚が大事な業務ですので、しっかりと体で覚えていきましょう。　

◎問合せ業務
　◆オフィスや店舗からの問い合わせが寄せられます。
　　空調の温度設定、自動ドアの不具合といった様々な依頼内容を確認し、
　　快適な空間を維持するために迅速に対応していきます。

　◆点検業務
　　日々の監視点検と並行して大切な業務なのが月次点検。
　　月、年単位で所定回数の点検必ず行います。
　　チームを作り、一定のフロアにおける空調、電気関係一斉チェックします。

◎その他作業
　◆オフィスや店舗からコンセントが欲しいといった依頼を受けることもあります。
　　電気工事でコンセントを新設するなど、可能な限り対応していきます。

チーム／組織構成
ビル設備管理の部署は20～30代が中心。
年代の近いメンバーで構成されています！
いろいろな部署が同居していますが、風通しの良い雰囲気。
分からないことや困ったことは何でも相談してください。

■組織名称：ビル設備管理

【学歴・経験不問】正社員デビュー歓迎！「安定性」や「手に職」を求めて入社した20～30代の先輩活躍中
《学歴不問》
特別なスキルや経験は必要ありません。
時間をかけてじっくり育てていきますので、
これから手に職をつけて活躍したい方、ぜひご応募ください。

【次のような方にピッタリ】
◎そろそろ正社員になって安定したい
◎資格を取って何か手に職をつけたい
◎ニーズのある安定している業界で働きたい
◎和気あいあいとした職場を探している

★ビル管理経験や資格をお待ちの方は優遇いたします！

＜以下の資格や経験ある方は優遇いたします※もちろんなくてもOK！＞
・電気主任技術者
・電気系専攻
・電気系学科卒業
・ビル管理の経験をお持ちの方

東京都内（多摩センター・町田・調布）の自社ビル
◎全拠点が駅から徒歩３分以内　◎１食150円～の社員食堂完備

※入社後は全員多摩センターで研修を受けます。その後、正式に配属エリアを決定。
　多摩センター・町田・調布のいずれかに配属となります。
※また、新たな自社ビル竣工が決まった際には、そちらの担当になることも。
　新しいビルのデビューから一緒に携われる、貴重な経験ができます。
＜アクセス＞
◆多摩センター／京王線・小田急線・多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩1分
◆町田／小田急線・JR横浜線「町田駅」より徒歩3分
◆調布／京王線「調布駅」より徒歩2分

8:30～17:30（実働8時間）
※まれに夜間対応もありますが、残業・深夜手当を全額支給します。

正社員

月給22万円～36万円＋賞与年4回＋諸手当
※上記金額にはみなし残業代（30時間分・4万円～7万円）を含みます。
　30時間を超えた分は別途全額支給します。

■賞与
年4回（4・7・10・1月）／17年度

■昇給
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
年収550万円

■社員の年収例
年収380万円／24歳（入社1年）
年収500万円／35歳（入社8年）
年収550万円／40歳（入社12年）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（上限2万円／月）
◆時間外手当（30時間超過分）
◆資格手当（資格所有者）
◆社員食堂あり（1食150円～で食べられます！）
◆退職金制度あり（勤続4年以上）

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制・月8日）

◆夏季休暇（5日）
◆冬期休暇（5日）
◆有給休暇　
◆慶弔休暇

経験の有無に関係なく、まずは当社の実務を先輩について覚えていただきます。
裁量が大きいので、自社のルールさえ覚えてしまえばスムーズに仕事が進められます。
常に2名以上で動く業務体制だから、コミュニケーションや連携をしっかりとるのが大事。
ビル管理部門のプロとして、社内だけでなく入居テナントの方からも信頼される存在になれます。