中部リサイクル株式会社の過去求人・中途採用情報

★☆　さらなる待遇改善を目指した増員募集　☆★ 中部リサイクルでは、自治体や企業から委託を受けて、 可燃ゴミの焼却炉で発生する「焼却灰」を溶融処理して資源化させるという、 国内でも珍しいリサイクルビジネスを行っています。 現在、4チーム体制で工場を運営していますが、 ゆくゆくは、5チーム体制で業務を回すことを目指して、新たなメンバーを複数名募集します。 5チーム体制になれば、残業時間の削減だけでなく、 休日数の増加を実現できるのは、間違いありません！ 活躍中メンバーだけでなく、あなた自身も居心地の良い環境で、 ムリなく定年を見据えて働き続けられるようになります！

焼却灰を資源化するまでの一連作業をお任せ／仕事の流れは、イチから丁寧に指導します！
具体的な仕事内容
焼却灰をリサイクルして、価値のあるモノ（貴金属／石材）を生み出すまでの
一連の業務をお任せします。

ほかでは体験できない、レアな仕事なので、
「誰もが未経験スタート」だと言っても過言ではありません。

仕事に関する知識やスキルは、入社後にイチから身に付けられますので、
製造業が未経験の方も、安心してスタートすることができることでしょう。
※中途入社のハンデも一切ございません！

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仕事の流れ
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１）取引先（メーカーや自治体など）から燃焼灰が到着
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２）到着した灰をトラックで保管スペースまで運搬
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３）灰をベルトコンベアに乗せて乾燥させ、溶融炉に入れ、溶かす
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４）溶けた灰を取り出して冷却／あら不思議！金属と還元石へと生まれ変わります
★取り出した金属は、金や銀、銅、鉄などの原料になり、
　石は道路や河川、園芸用の資材として利用できる石材となります
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上記の作業をチームのみんな（現在：4名／チーム）で、協力しながら行っていきます。
広い工場内を動き回ったり、灰を運搬したりするため、体力が必要な仕事ではありますが、
体を動かすことが好きな方にはピッタリの職場です。


【夏は正直、アツイ！】
溶けたものの温度は約1400℃！冬はあたたかく感じると思いますが、
夏はかなりの暑さの中で、作業をお願いすることとなります。
ただ、“最初の夏”を乗り越えたとき、今まで以上に達成感を感じられ、
仕事に対する自信を持つことができることでしょう！
（最初の夏の現場を体験した社員は、長続きする傾向にあります）

※冷却ベストやガリガリ君を配布など、
　万全の暑さ対策を行っていますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
配属予定先の「製造グループ」には、現在、16名が在籍。
20～30代を中心とする若手を中心に、幅広い世代のメンバーが活躍しています。
（平均年齢：30代）

介護職、ラーメン屋さん、自衛隊の隊員などなど…。
先輩社員の前職は様々で、製造職が未経験スタートの人も多いですが、
入社後にイチから仕事を学び、チームに中心人物へと成長！
当社の発展に貢献してくれています。

■組織名称：製造グループ

【学歴・転職回数・ブランクは一切不問】業界・業種の未経験も大歓迎！／社会人デビューも応援します！！
学歴も転職回数も一切不問。
ブランク期間がある方も、お気軽にご応募ください。
まずは、お話することからはじめましょう。
（社会人デビューを目指したい方も大歓迎です！）

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└■ひとつでも思いあたるものがある方にピッタリの職場です！
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★心機一転、新しい仕事がしたい
★ほかではできない、レアな体験がしたい
★安定企業で将来に不安を感じることなく、定年まで長く働きたい
★社会的な意義も価値も高く、世の中のためになる仕事がしたい

名古屋市内の本社にて勤務していただきます。
【転勤なし／U・Iターン歓迎（家賃補助あり）／車通勤OK（駐車場完備）】

＜本社住所＞
愛知県名古屋市港区昭和町18
＜アクセス＞
名鉄常滑線「大同町駅」より車で約5分

【3交代制勤務】
（1）7:15～14:30（休憩：45分）
（2）14:15～21:00（休憩：45分）
（3）20:45～翌7:30（休憩：1時間）


【交代サイクル（例）】　★＝休日
日　月　火　水　木　金　土
１　１　１　１　★　★　３
３　３　３　★　２　２　２
２　★　１　１　１　１　★
★　★　３　３　３　３　★
２　２

※4日働いたあと、休日があるのが基本サイクル

正社員
※試用期間：3カ月（資格手当は試用期間終了後から支給、そのほかの待遇に差異なし）

月給：基本給18万円以上 ＋ 各種手当
★想定月収：25万円以上（入社1年目：各種手当込）
※年齢・経験・スキルを考慮して決定します

【諸手当】
■残業手当
■交替・夜勤手当
■交通費（全額支給）
■公的資格手当
■職場手当
■皆勤手当（2000円／月）
■世帯手当（独身：5000円／月、配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月）
■賃貸住宅補助（賃貸住宅に居住している方は家賃補助80％支給）
　└独身者：35歳／配偶者：40歳まで　※支給上限額あり

■賞与
年2回（昨年支給実績：4.8カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
程度

■社員の年収例
【月収例】26～30万円（手当込）／30歳／入社2年目　※未経験スタート
【年収例】430万円（残業手当込）／30歳
※上記はモデル月収／年収です

■社会保険完備
■介護保険
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
■制服無償支給
■慰安旅行（2班に別れて、営業日に行きます）
■運動健康増進クラブ
　└参加は任意（新メンバー募集中！）
　　※月1回を目標に、ボウリングやマラソン大会、ソフトボール大会など、イベント開催中

＜休日・休暇＞
■月7～8日　※会社カレンダーによる（年間休日100日）
■有給休暇（メンバー同士で調整し合えるため、高い有給取得率を誇ります！）
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護・育児休暇、育児休業制度（取得実績あり）

3交代制の勤務ならではの魅力。
それは、「平日の日中の時間を有効活用できる」ことです。

土・日は混雑するテーマパークで快適に遊ぶことも、
渋滞にハマらずにドライブを楽しむことだってできます。

「3交代制ははじめてだけど、慣れてしまえば最高！」
と話すメンバーもたくさんいるぐらい、みんな働きやすさを感じてるようです！