センスグループホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

★2012年の設立以来、増収増益継続中！ ★東京本社および群馬支店で、10名以上を増員募集！ ★2021年までに札幌、仙台、新潟に支店開設予定！ 「本当に従業員満足度の高い会社を創りたい」それが代表・島瀬の夢。 その想いを詰め込んだのがSENSEです。働きやすい環境が整っています！ □ノルマなし　 □教育＆フォロー充実 □残業月10時間以下　□未経験から月給26万円～＋インセンティブ 営業や販売などの経験はもちろん、社会人経験も不問！ 「このままではいけない！と思うけれど、何をしたらいいかわからない…」 そんなあなた、ぜひご応募下さい！ ※営業経験豊富な方は、幹部候補として活躍できます！

販売、営業、営業サポート、総務で適性・希望に合った仕事をお任せ！最適な仕事が見つけられますよ。
具体的な仕事内容
当社では、高速インターネット回線はもちろん
アニメ・声優・スポーツ・ゲーム・音楽・英会話・ファッション・コスメ・動物など
ジャンルを問わず人気番組が集まったテレビサービスを含め
各種サービスで、あのSONYが提供している「NURO光」を扱っています。

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↓ ご入社後は ↓
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まずは、商品について知っていただくための研修を実施。
その後、適性や希望に応じて下記ポジションへ配属となります。

◆販売
携帯ショップ、量販店、イベントブース販売などにおいて
NURO光、Softbank光、Softbank Air、ドコモ光などの提案をします。

◆営業 （個人もしくは法人）
営業先へ訪問して、各種インターネット通信回線や新電力等のコスト削減の提案をします。

◆営業サポート
電話対応、各種書類の制作・処理など、営業のサポート業務をします。

◆総務
社内のPC管理や備品管理など、社員が業務を行う上で必要な環境づくりをお任せします。



★基本はチームプレー！
例えば営業なら、4～5名のチームを組み、その日にアプローチしたい地域に車で移動。
エリアを分担して提案していきます。仲間と一緒なので心強いですし
ワイワイ話したりと楽しみながら進められますよ。
また、慣れないうちは先輩と一緒に回り、ちょっとしたゲーム性も加えたOJTで
楽しくノウハウを吸収できます！

★短時間集中
営業活動は、みんなで昼食を取った後の13時頃にスタート。
あとは自分のペースで回って、18時にはキッパリ終了します。
ダラダラとやっても非効率ですし、モチベーションを保てないからです。
その後はみんなで帰社して、残務を処理して終了。
残業はあっても1日30分程度です。

チーム／組織構成
◆ 未経験者の入社率は95％！
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20代から30代前半の若手メンバーが中心。
整備士、美容師、警察官、自衛隊、介護士から、
飲食店・アパレルショップの店員、広告代理店営業やフリーターまで、
様々な経歴を持つメンバーが集まっています。

■組織名称：営業部
■定着率：90％

【学歴・経験一切不問】◆未経験歓迎！◆フリーター・社会人経験のない方歓迎！◆35歳以下の方
◎業界・業種未経験者歓迎！

「社会人として働いたことがない」という方も歓迎します。
不安がある方は、まず話を聞きに来るだけで構いません。
話を聞いて、やってみたいと思ったら、チャレンジしてみてください！

■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）

【こんな方を歓迎します！】
◆成長意欲や向上心がある方
◆人と話すことが好きな方
◆誠実に・真剣に仕事に取り組むことができる方
◆素直な姿勢で知識やアドバイスを吸収できる方

【希望により決定】東京本社（池袋）または群馬(高崎)支店

◆東京本社：東京都豊島区池袋2-40-2　スペースG1 6F
◆群馬支店：群馬県高崎市下之城町301-2　ゼンテクノビルB-2

※U・Iターン歓迎
※本社・支店間の転勤なし
【アクセス】
◆東京本社：各線「池袋駅」より徒歩5分
◆群馬支店：「高崎駅」より車で10分

11：00～20：00（実働8時間　休憩1時間）
※販売の場合、ショップの営業時間により多少異なることがあります。

【残業は月に10時間以下】
プライベートの時間もしっかり楽しめます！

正社員
試用期間最長3カ月
※能力次第で短縮します。

◆月給26万～40万円＋インセンティブ＋各種手当

【年収例】
◆620万円／29歳・2年目
◆1100万円／24歳・3年目

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間（最長3カ月）中の給与は、
　月給20万円以上＋インセンティブ＋各種手当となります。

■賞与
毎月インセンティブを支給

■昇給
昇給・昇格随時

■入社時の想定年収
年収360万円

◆社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費全額支給
◆役職手当
◆子供手当
◆インセンティブ制度
◆研修制度
◆上京支援制度
◆社内表彰制度
◆社内ベンチャー制度
◆社内レクレーション（自由参加）
◆借上住宅制度（サブマネージャー以上対象）
◆月１回達成会
◆社員旅行
◆社内イベント（新年会、BBQ、忘年会など随時実施）
「本当に従業員満足度の高い会社を創りたい」それが代表・島瀬の夢。
その想いを詰め込んだのがSENSEです。働きやすい環境が整っています！

□ノルマなし　 □教育＆フォロー充実
□残業月10時間以下　□未経験から月給26万円～＋インセンティブ

営業や販売などの経験はもちろん、社会人経験も不問！
「このままではいけない！と思うけれど、何をしたらいいかわからない…」
そんなあなた、ぜひご応募下さい！
※営業経験豊富な方は、幹部候補として活躍できます！

＜休日・休暇＞
★年間休日120日
完全週休2日制（月曜、火曜）
※事業部によっては、土日休み
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

「ベストベンチャー100」「人財力100」などを運営するイシン株式会社が発行する
ベンチャー業界誌『ベンチャー通信』に
当社代表の島瀬のインタビューが掲載されています。
（業界誌・online同時掲載）

【代表取締役・島瀬 呂史のプロフィール】
▼1987年、宮崎県で誕生
▼高校卒業後上京し、大手パンメーカー工場に勤務
▼1年後に、営業会社に転職
▼入社半年、営業職100名以上の環境で、トップセールスに
▼入社1年後、21歳で、50名以上の営業職を率いるマネージャーに昇進
　（当時史上最年少でのマネージャー昇進）
▼2012年、24歳でＳＥＮＳＥを立ち上げ、現在に至る

「島瀬がなぜ、パン工場勤務から、営業職を目指したのか？」
「なぜ、驚異的な急成長を実現できたのか？」
「今ＳＥＮＳＥでは、どんな人材を求めているのか？」
「これからどんな会社を創っていきたいのか？」
「今後予定されている展開は？」
インタビュー記事で、詳しく紹介されていますので、
詳細は以下のURLよりご一読ください！

http://v-tsushin.jp/interview/in_sen-se/

2012年の創立以来、増収増益を継続している当社は、
右肩上がりに成長しているベンチャー企業です。
この業績に甘んじることなく、常に挑戦していきます。

現在、全国を視野に入れた支店の展開を計画中！
将来的にはその支店の責任者として活躍するチャンスも広がっています。
ぜひ、この機会に新しいステージに立ってみませんか？