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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社川西オーシャン交通

道路旅客運送業

大阪府大阪市福島区福島6-5-11

株式会社川西オーシャン交通の過去求人・中途採用情報

株式会社川西オーシャン交通の 募集が終了した求人

無線配車やホテルからの問合せ対応が中心の【ホスピタリティドライバー】★尼崎市・川西市勤務※転勤なし!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

沢山のお客様にご愛顧いただき、現在では有名ホテルや病院、地元企業を中心に 多くのご依頼をいただいております。 無理せず効率的に安定した収入を確保できるホスピタリティドライバーというお仕事で、 あなたも末永く活躍し続けてみませんか? ぜひ日本交通グループで末永い働き方を実現してください。

仕事内容

地域密着型の営業スタイルで全てのお客さまに笑顔と幸せを届けてください★充実の研修で未経験も安心!
具体的な仕事内容
ホテルや企業からの問合せを中心に、地域のお客様をご担当いただきますので、安定した収入を得ることができます。

まずは、「後部座席に人を乗せて快適に運転する技術」を学んで頂きます。
その他、講師による言葉遣いや立ち振る舞いなどのマナー研修、路上(地理)教習などを通じ
プロドライバーへとステップアップしていきましょう。

☆地域密着を目指す当社には、下記様々なエリアから社員が通勤しています。
・神戸市・姫路市・西宮市・尼崎市・明石市・加古川市・宝塚市
・伊丹市・川西市・三田市・高砂市・芦屋市・ 豊岡市・播磨町など

【日本交通について】
☆9年連続売上高業界No.1の日本交通グループ。
◇資本金1億円 売上高853億円(2017年5月度)
◇東京 六本木ヒルズなど 有名施設・ホテルに多数専用乗場あり。
◇自社開発のスマートフォンアプリ「JapanTaxi」は550万DLを突破。
◇全国法人1万社以上とチケット契約。
◇陣痛タクシー・観光タクシーなど幅広いサービスを展開。

チーム/組織構成
【売上高業界No.1の日本交通グループとして、兵庫県内最大級の155台体制。】
兵庫の皆様により快適な移動空間を体感して頂くとともに、
関西圏での高品質なタクシーサービスを本格展開してまいります。

対象となる方

【学歴・経験不問】普通免許取得3年以上の方(AT限定も可)★未経験歓迎
<共通>
【こんな方を歓迎します】
◇年齢や性別、経験にとらわれず、活躍したい方
◇安定企業で末永い活躍を希望されている方

※乗務に必要な二種免許の取得費用は、会社が全額負担します。(規定有り)

★未経験でも安心の資格取得支援制度と研修制度。
充実した教育研修制度や業務をマニュアル化した「スタンダードマニュアル77」をご用意。
また、当社の教育システムによる指導で2種免許が最短9日間で取得できます。

勤務地

【共通】
★車・バイク通勤可(駐車場完備)
★転勤なし。U・Iターン歓迎

尼崎工都タクシー株式会社:兵庫県尼崎市潮江4-1-28
株式会社川西オーシャン交通:兵庫県川西市矢問3-171-1
【尼崎工都タクシー株式会社】
・JR尼崎駅から徒歩15分
・阪神尼崎駅・JR塚口駅から車で17分

【株式会社川西オーシャン交通】
・能勢電鉄多田駅から徒歩8分

勤務時間

【共通】
1)日勤:1乗務7.08h~7.15h(休憩1h) / 月24乗務

2)隔日勤務:1乗務14.15h~14.25h(休憩3h) / 月12乗務

雇用形態

正社員
各社共通

給与

【共通】
◆乗務開始日から半年間(保障給制度)
月給23万円を保証。
※総額が保証金額を上回る歩合を上げた場合は、その分を上乗せした給与を支給。

◆半年後以降
月給14万5,350円~+歩合給+諸手当

○研修期間中(入後10~26日間)は日給8,000円
■社員の年収例
年収580万円/33歳 月給23万円+歩合+諸手当

待遇・福利厚生・各種制度

【共通】
◆社保完備
◆二種免許取得支援(規定あり)
◆保障給与制度(選任経験がない方のみ)
◆雇用延長制度
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔祝金、見舞金あり
手厚い福利厚生で長く安心して働ける

休日・休暇

<休日・休暇>
【共通】
◎月6~7日/シフト調整により連休取得、土日祝休み可
※隔日勤務の場合、明休み(出勤の翌日は休み)があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。

<出勤例>
日:出勤
月:休み(明休)
火:出勤
水:休み(明休)
木:出勤
金:休み(明休)
土:休み

【共通】
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇

経営理念 「徳を残そう」

【交通安全への取り組み】※安全教育を徹底しています!
・運転適性診査システムの導入
・最新型アルコールチェッカーの配備
・全乗務員が年2回の健康診断を受診
・自社工場での車両整備
※万一の事故発生後の対応は、弊社スタッフが交渉から示談・補償にいたるまで全て行います。

【環境活動への取り組み】
・クールビズ・ウォームビズへの取組み
・乗務員のエコドライブを徹底
・ハイブリッドカー、アイドリングストップ車の導入

【社会貢献への取り組み】
・タクシーこども110番
※24時間走りつづけるタクシーの特性を活かし、犯罪に巻き込まれやすい「こどもたち」の安全を確保することに努めます。


出典:doda求人情報(2018/11/29〜2018/12/5)

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