株式会社GHPプロパティマネージメント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社GHPプロパティマネージメントの過去求人・中途採用情報
株式会社GHPプロパティマネージメントの 募集が終了した求人
新規事業開発/既存店舗運営 ★年間休日120日★完全週休2日制★安心の研修制度★20~30代活躍中
- 正社員
- 転勤なし
新規事業を展開するための人材募集です。 様々なチャレンジを続けて行く方針であり、その為には組織体制の強化が欠かせません。 ・シェアオフィス(Shared Office LOBBY 長堀橋)の運営 ・レジャーホテルの総合プロデュース ・今後、シティホテルやレストラン、その他事業を進めて行く予定です
既存店舗の運営/新規事業の開発にも携われるやりがいのある業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆既存店舗運営◆
人と人のつながりを大切にするコミュニティ型ワークスペースとしてシェアオフィスを開業しました。
来客対応などの運営を始めとして、会員様同士のビジネスマッチングやイベントの運営、新規顧客の開拓などネットワークを広げていく業務に携わっていただきます。
◆MIYATA HOLDINGSの新規事業開発業務◆
既存ホテルのリノベーション(古いホテルを新しくリニューアル)計画や新規で進めていく店舗の事業計画を担当していただきます。
業界研究や新しいアイディア、感性を存分に活かしていただく仕事です。
チーム/組織構成
当社は総合的な「レジャー事業開発の実現」を期間コンセプトとして、
「お客様の喜び」を第一に、自愛のエポックとなる事業をプロデュースするサービスビジネスのプロ集団です。
本部には約20名が在籍。20~30代を中心に幅広い年代がワンフロアで働いています。
過去の経歴よりも「あなた」を見ます★業種・職種未経験歓迎★学歴不問★基礎的なPCスキル★人物重視
■職種・業種未経験OK!
■35歳までの方
■基礎的なPCスキルがある方(Excel・Word)
■第二新卒の方/U・Iターン歓迎!
★応募に際して、これまでの経歴は一切不問なので、
新しい環境でチャレンジしてみたい方は是非ご応募ください!
【こんな方なら大歓迎!】
◎明るく気持ちの良いコミュニケーションがとれる方
◎自ら考え、行動できる方
◎サービス精神が旺盛な方
◎仕事に枠を設けず、いろんな業務にチャレンジしたい方
◎相手を選ばず、真摯な対応ができる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【大阪本社】
大阪市天王寺区上本町8丁目6番26号
◆アクセス◆
大阪メトロ谷町線「四天王寺前夕陽ケ丘」駅下車徒歩約7分
【Shared Office LOBBY】
大阪市中央区南船場2丁目4-8 長堀プラザビルB1F
◆アクセス◆
オオサカメトロ「長堀橋」駅より徒歩30秒
北改札口より2B階段上がる。途中正面ガラスドア入りすぐ左。
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
9:30~18:30
正社員
月給20万円~30万円
※年齢・経験・スキル・前職給などを考慮して優遇します。
※上記の金額には固定残業代が含まれています。固定残業代は残業の在る無しに関わらず支払われ、見込時間を超えた分については別途全額支給します。
※支給例 月給25万円(固定残業代77,000円65時間分+見込深夜手当10,000円42時間分)
■昇給
年1回
※入社6ヶ月後、以降毎年7月
◆各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◆社内預金(年利3~5%)
◆慶弔見舞金
◆優良社員表彰
◆永年勤続表彰
◆通勤交通費支給(月2万5,000円まで)
◆産休・育休制度
◆トップマネジメント研修
◆キャリアチャレンジ研修
<休日・休暇>
《年間休日120日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(6ヶ月以上勤務から)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
2017年11月より、「㈱MIYATA HOLDINGS」を設立しました。
ホールディングカンパニー制に移行することでレジャーホテル事業のさらなる充実・飛躍を図るとともに、新たな事業展開も行なっており、まだまだこれからのベンチャー企業です。
また、子会社として主に関東地区のレジャーホテルを運営していた㈱パワフルマネージメントワークが、㈱グロウス・プロパティーマネージメント運営の10店舗を引き継ぎ、20店舗の規模で、MIYATA HOLDINGSのアライアンスカンパニーとしてさらなる展開を目指していきます。