株式会社ＵＲシステムズの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＵＲシステムズの募集が終了した求人

9割以上自社開発のITエンジニア（システム開発／運用・保守）／「UR都市機構」の関連会社／研修充実

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

◆5名以上採用予定◆ 当社は、UR都市機構（独立行政法人都市再生機構）の業務システムを中心として、 ITサービスを提供している会社です。団地再生、都市再生、震災復興など UR都市機構の事業を、30年以上に渡って支えてきた実績があります。現在、変化の激しいシステム業界の動向に合わせて、新たな案件受注の動きも活発です。そこで今回、将来を見据えて今後の当社を支えてくれるような新しいメンバーを募集することとなりました。安心して働ける環境があります。奮ってご応募ください。

仕事内容

【9割以上が自社開発】◎UR都市機構の大型案件＆上流工程に携われる案件が多数あります
具体的な仕事内容
UR都市機構やURグループのシステム開発／運用保守に携わります。
お客さまと直接関わりながら、裁量を持って活躍していただける環境です。

■ お仕事内容
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【開発系】または【運用系】の部門に配属となります。
あなたのご経験・スキルやご希望に応じて業務をお任せします。
※スキルチェンジも可能

【開発系】
調査・分析から企画・提案、要件定義、設計、構築、テストまで
すべての工程に携われます。
＜例＞
・システム開発業務
（メインフレーム及びWeb環境での基幹系業務システム開発）
※開発期間は大規模なものになると数年単位で動きます。

【運用系】
・システム運用管理
・業務運用管理（スケジュール、JOB管理・実行、帳票出力、バックアップ等業務）
・システム管理（監視、構成、リリース、性能、セキュリティ、障害等管理業務）
・システム保守（Web環境での業務システム改修（軽微な改修））
・窓口業務（問い合わせ対応等業務）
＜主なシステム環境＞
UNIX、Windows、Java、Oracle、他

■ 学びの場もご用意
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「新しい知識・技術を身に付けたい」
という方のために、社内勉強会も開催しています。
今後も要望に応じて、学びの場を順次提供していきます。

■ 社会貢献性の高い事業を支援
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UR都市機構とは、全国で街づくり事業を手掛けている国の政策実施機関です。
人口減少、高齢社会、都市再生、地方創生といった政策課題に対応し、
UR賃貸住宅の管理をはじめ、都市再開発及び
震災復興といった大規模プロジェクトを実施しています。
ITサービスを通して、社会貢献性が高い業務に携われます。

例えば、被災者の方向けの住居管理システムなど。
たくさんの人の役に立てるお仕事です。

チーム／組織構成
開発部門または運用保守部門に配属。平均勤続年数は約13年。
20～30代も活躍しています。

社内は穏やかな雰囲気。
経験や年齢に関係なくフランクに話せて、意見を言いやすい環境です。
裁量を持って活躍したいという方はどんどん活躍していただけます。

対象となる方

【短大・専門卒以上】IT業界で何らかの実務経験がある方（業界・年数不問）◎実務未経験の方も歓迎！
【歓迎条件】
■開発、保守運用、テストなど、IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方
（業界・年数・工程不問）

◎例えば、以下の経験が活かせます！
＜開発系＞
・Webシステム開発経験
（Java、JSP、HTML4/5、JavaScript、CSSを用いた開発経験）
・開発環境（EclipseやNetBeans）の使用経験

※その他、以下のご経験も歓迎します
・構成管理ツール（subversion、Github等）の知識
・Windows BAT/Linux Shell（bash、ksh等）の知識
・HOSTからWEB系への移管の開発経験

＜運用系＞

選考のポイント

面接には肩の力を抜いてお越しください。本音で話をして、お互いの理解を深める場にしましょう！

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
＜本社＞
東京都江東区東陽2-2-20　住友不動産東陽駅前ビル
■アクセス
　東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩6分

※基本的に東京本社（東陽町）での勤務となります
※その他、関連会社等のお客さま先（東京近郊）での勤務となる業務もあります

勤務時間

9：15～17：40（実働7時間25分/休憩60分）

◎残業は月平均24時間程度（2017年度実績）
◎有休を取得しやすい環境です
　代理の担当を立てるなどの対応を行い、業務に支障がなければ
　柔軟に休みが取れます。（連続休暇を取得して海外旅行に行く社員も）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変化はありません）

給与

【入社時の給与】
月給21万円～27万円+賞与年2回（4.5カ月※2017年度実績）+各種手当
※経験・能力・年齢等を考慮して、入社時の給与を決定します（当社給与規程による）
※残業代は別途全額支給
※人事評価制度に基づき、高評価者は昇給額が大幅アップする仕組みもあります！

【入社時の月収例】
月収23万4000円～（一般職／28歳／経験5年／大卒）

【モデル年収】
一般　300万円～534万円
主任　450万円～621万円
課長代理　520万円～705万円
※賞与（4.5カ月※2017年度実績）を含みます。
※賞与額は、人事評価結果・業績に応じて増額される仕組みもあります！
※諸手当は別途支給。モデル年収には含みません。

【諸手当】
◆扶養手当
◆住宅手当
◆時間外勤務手当
◆通勤手当
◆育児手当（産休・育休からの職場復帰後～子が3歳になるまで支給）
など

【資格取得報奨金あり】
IT関連資格を中心に70以上の資格が対象です。金額は資格レベルに応じて設定します。
◆プロジェクトマネージャ：26万円
◆応用情報技術者：15万円
◆OracleMasterGold：10万円
など

■賞与
年2回（4.5カ月分※2017年度実績）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収450万円（一般職／28歳／経験5年／大卒）
※賞与（4.5カ月+特別加算※2017年度実績）+月20時間の時間外勤務手当含む

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上★

◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇（平均取得日数14.7日※2017年度実績）
・入社月に応じた日数を入社日当日に付与
・1時間単位（年度内に最大40時間まで）、半日単位で取得可
◆時間単位年次有給休暇（年度内に最大40時間まで）
◆夏季休暇（7日間※2018年度実績）
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆介護休暇
◆特別有給休暇（子の看護、慶弔等）

待遇、福利厚生

◆各種社会保険完備
◆交通費規定支給
◆企業年金基金
◆退職金制度
◆再雇用制度
◆産前産後休暇制度
◆育児休業制度（子が3歳になるまで）
　※育児休業取得率100％（直近3事業年度実績）
◆介護休業制度
◆時短勤務制度
◆外部研修受講制度（ITスキル・階層別・ビジネス研修等）
◆資格取得奨励制度（IT関連資格を中心に70以上の資格から選択可）
　・報奨金支給（金額は資格レベルに応じて設定、最高額は20万円以上）
　・学習費用及び受験料の助成
　・試験対策eラーニングの利用
◆業績表彰制度

待遇、福利厚生（続き）

◆健康診断
◆健康保険組合の福利厚生サービス利用可
（直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所等）
◆企業年金基金の福利厚生サービス利用可（えらべる倶楽部等）
◆ダイワロイヤルホテルの利用補助
◆扶養手当
◆住宅手当
◆時間外勤務手当
◆通勤手当
◆育児手当
など

※当社はワークライフバランスの向上・ダイバーシティ推進に力を入れています。
また、従業員の健康づくりに対する積極的な取組みにより、
「健康優良企業」の認定を受けています。（健銀第241号）