株式会社北海道キューブシステムの過去求人・中途採用情報

■　エンジニアが主体の会社です！　■ エンジニアが不満に思ってることはすぐに改善しています。実際に社内アンケートで出た意見を即反映して、高スペックのパソコンが導入された例も。あなたが抱く希望、要望があれば何でも聞かせてください。 当社は1990年の設立以来、独立系システムインテグレーター企業として高度な技術とノウハウを武器に、特定のメーカーや業種にとらわれないシステムをお客さまに提供し続けてきました。制約のない独立系企業だからこそ自分たちにとっての最適解を追求しています。 さらなる拡大を目指し、札幌で働いてくださるエンジニアを5名以上募集します。

【経験が浅い方も歓迎／上流工程から参画】スキルに合わせて開発や構築・設計、運用・保守などをお任せ。
具体的な仕事内容
道内や首都圏、海外など、さまざまなお客さまから案件の依頼を受けています。あなたのスキルや要望に合わせて案件をお任せします。

【担当プロジェクト例】
・ 製造業向けシステム
・ 小売り向けPOSシステム
・ 証券会社向け会計システム
・ 自治体関連システム
・ 航空会社向け予約システム
その他

【業種例】
官公庁 (地方自治体)／小売業／商社／製造／医療／通信／金融・保険
など、幅広い業種の案件を手掛けています。

【担当フェーズ】
要件定義から設計・構築、開発、運用・保守まで
★請負案件も増加中です。
★自社内開発は3割程度。今後も増加予定です。

【入社後は】
■入社1～2年間
OJTからスタートします。先輩社員のもとでスキルに合った業務から手掛け、徐々にスキルの幅を広げていきましょう。

■入社3年以降
当社の顔となるエンジニアとして活躍を期待しています。

【キャリアアップについて】
運用・保守経験のみといった経験の浅い方の場合は、研修を経てから、徐々に開発業務をお任せします。いきなりすべてをお任せすることはありませんので、安心してください。入社後から1～2年後にはバリバリの開発エンジニアとして、ゆくゆくはPL・PMとしての活躍も期待しています。

また一定のご経験をお持ちであれば、入社直後からでも積極的にPL・PMをお任せします。

チーム／組織構成
【プロジェクトのチーム編成について】
プロジェクトにより異なりますが、各プロジェクトにつき、マネージャー1名／リーダー1名／メンバー3～4名で社内チームを組んでいます。外部パートナーを含めて、最低10～20名でプロジェクトに取り組んでいます。

■組織名称：ダミー

【学歴不問】何かしらの開発経験をお持ちの方★経験が浅い方も歓迎（経験年数不問）※実務未経験もOK
◆◆◆「成長したい」「スキルアップしたい」「新しい言語に挑戦したい」◆◆◆
など意欲がある方であれば開発の実務経験も不問です！まずは一度ご応募ください。

【下記ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
・Java、C、C++、.NET、インフラなどの開発経験者
・情報処理資格などの資格保有者

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★上流工程の経験は一切なくてOK
★「運用・保守」「ヘルプデスク」「ITサポート」などの経験からスキルアップしたいという方も大歓迎です

エンジニアとしての技術向上だけでなく、リーダーとしてプロジェクトをけん引できるスキルを磨きたい。そんな「成長に意欲的」な人材を求めています。

【札幌市中央区】本社／クライアント先ともに札幌駅・大通り駅近くです。
★転勤なし
★U／Iターン歓迎（リモート面接も実施中）
★長期出張の場合あり（数カ月単位）

【本社】
札幌市中央区北1条西7-4-4　パシフィックマークス札幌北1条 6F
＜アクセス＞
地下鉄東西線「大通駅」より徒歩5分／地下鉄「札幌駅」より徒歩10分／JR「札幌駅」より徒歩10分

【転勤、年単位の長期出張なし】
札幌の本社以外に東京、中国、ベトナムにグループ会社がありますが、転勤はありません。首都圏の業務で数カ月程度の出張が発生する場合がありますが、会社費用で月に１回、道内へ帰ることができます。

9:00～17:30　(実働7.5時間)
★月の平均残業は25時間程度

★職位により専門業務型裁量労働制を適用しています
1日のみなし労働時間8時間45分

正社員

月給197,000円～340,000円＋賞与年2回（職位により3回）
★残業代は全額支給
※経験・実績を考慮の上、決定いたします。

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収480万円／28歳／プロジェクトリーダー（経験6年）
年収570万円／37歳／マネージャー（経験14年）

＜賞与＞
年2回（7・12月）
職位により年3回（3・7・12月）

＜福利厚生＞
各種社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
共済会
従業員持株会
資格取得奨励金（1万～50万円）※受講費用は会社全額負担
ほか

＜休日・休暇＞
＜休日＞
完全週休二日制（土日）
祝日
年末年始

＜休暇＞
年次有給休暇
リフレッシュ休暇（3～5日）※取得率80％
特別休暇
慶弔休暇
ほか

★産休・育休制度※実績あり
★社内イベントもあり
★5日以上の連続休暇OK

当社は営業部門を持たない「総員営業体制」です。全員が技術偏重・受身型のSEではなく、個別にお客さまのパートナーになりうるコンサル志向・能動型の「自立したビジネスパーソン」になることを目指しています。技術的スキルはもちろん知的好奇心の強い方、経営(損益)感覚も身に付けたいという方なら、大きく飛躍できるチャンスがある会社と自負しています。

全社員が経営計画や事業計画の策定に参加します。経営状態をオープンにしているため、全ての社員が経営感覚を必然的に身につけることができます。一人ひとりの自立心を育む企業風土や体制を創りあげることで、個人と組織、そして会社の相乗的な価値向上を目指しています。