株式会社アルファコーポレーションの過去求人・中途採用情報

グループ全体で資本金1億1600万円を誇り、自社発電所も保有する当社。 大きな可能性が広がるエネルギー関連事業を主軸に売上は右肩上がりを続けています。 2017年3月期、33億円。 2018年3月期、52億円。 そして昨今は国がAI・IoTを駆使したネットワーク構築を推進。 実証事業スタート＆補助制度が整備されたこともあり、150％超の成長を実現しました。 さらに成長スピードを加速させるべく、採用の間口を広げて未経験から幅広く人材を集めています 16歳のアルバイトさんから59歳社員まで、極めて幅広いスタッフが活躍しております。

【残業少なめ】前年比150％超成長！上場企業とのアライアンスも始まった当社の中核事業に携わります。
具体的な仕事内容
▼「企画営業」
電気エネルギーに関する「国の実証事業や補助制度」をご案内し、お客様のニーズに合わせてカスタマイズした、「電気をつくる・ためる・つかう」の最適化を図る企画・提案を行います。

▼「コールセンターSV」
急成長中の営業部をサポートするために、2018年9月に新設されたばかりのコールセンターチームのリーダーとして、メンバー管理・フォロー、指導育成、顧客折衝などを行います。

▼「アドバイザー」
既に当社とお取引がある2万件を超える顧客へ、現状の確認とアフターフォローメンテナンスのご案内を行います。併せて、新しいニーズがあった際は「企画営業」と連携して企画を行います。

▼「人事」
採用計画の作成～実施など、採用業務から総務領域まで、一貫した業務を担当いただきます。併せて、現場の課長・部長職からヒアリングして新事業の立案企画書を作成するなど、販売戦略を多面的に考え、企画・立案する仕事も行っていきます。

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『最初の1～3ヶ月は、しっかり研修です』
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＊当社がどのような事業を行っているのか
＊どのような商品を扱っているのか
＊当社のお客様はどのような方なのか
まずはこれらを知っていただくために、
「企画営業」「コールセンターSV」「アドバイザー」すべての部署で、
それぞれの部署の先輩社員がフォローする中で仕事を体験していただきます。

チーム／組織構成
社長の加藤は、現場社員と直接コミュニケーションをとる機会を大切にしています。
それは、現場の社員一人ひとりの声を直接吸い上げることで、
“経営判断スピードを早め、現場がより活気づく会社経営ができる”という考えからです。

■組織名称：配属先は面接時に希望を伺った上で決定

【学歴・経験一切不問】未経験者の方を積極採用中！経験よりもやる気・意欲を重視！◆第二新卒の方も歓迎！
現在活躍中の先輩社員らも、ほぼ全員が未経験スタート！
「稼ぎたい」「人生を変えたい」という気持ちがあれば大歓迎！
学歴や職歴での判断は、一切ありません！！

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『こんな方たちが、活躍しています』
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・周囲のアドバイスを素直に聞いて吸収できる成長意欲の高い方
・興味のあることをトコトン探求できる方
・アンテナを張り、情報収集に積極的な方
・人から評価されると「うれしい」「次も頑張ろう」と思える方

【勤務地は選べます／転勤なし】
神奈川県横浜市・静岡県沼津市・千葉県柏市・長野県松本市・東京都（近々開設予定）の本社、支店。
※U・Iターン歓迎

■横浜本社／神奈川県横浜市中区相生町3-63 ヤオマサビル1階　
■沼津支店／静岡県沼津市米山町2-29 梅田ビル2階　
■柏支店／千葉県柏市東上町7-20 ロシェビル4階　
■松本支店／長野県松本市城西1-2-19 まきはビル3階　
■東京支店／近々開設予定！

10:00～19:00
※所定労働時間8時間／休憩時間60分
※配属先により変動あり
■平均残業時間
20時間

※平均して1日1時間程度、多くて1日2時間程度です

正社員

月給30万円以上＋報奨金
※研修期間1～3ヵ月後は月給26万円～30万円＋インセンティブ＋報奨金＋賞与（年2回）
※前職の給与・年収を考慮します

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『いい人には月給30万円スタートを提示』
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面接で『あなたを、ぜひ採用したい』と思ったら、
当社は経験を問わずに研修期間終了後も月給30万円スタートを提示。
その際、いまの社員の目標、そしてあなたの目標をその場で見せてしまいます。
そして「最初の3ヵ月で目標を達成したら給与はもっと上がるかもしれないし、
難しかったら4ヵ月目から月給26万円～に下がることもある」と、包み隠さず全てお話します。
それでも「やります」と応えてくれる、あなたを採用したいのです。

■賞与
年2回

■昇給
四半期ごとに見直しあり

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
■年収500万円（企画営業／26歳／入社1年目）
■年収720万円（企画営業／35歳／入社3年目）
■年収1300万円（企画営業マネージャー／45歳／入社2年目）

■賞与／年2回
■昇給／四半期ごとに見直しあり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給
■報奨金あり
■役職手当
■研修制度
■社員旅行（グアム・サイパン・タイ・韓国・北海道・沖縄）
■定年なし
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『頑張りは決して見逃さず、評価します』
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評価担当者が「上司からその人物の話を聞く」だけでなく、
本人・あなたを直接見て、話して、判断する――というのも、当社の特徴かもしれません。
頑張れば、頑張った分だけ。成果を出せば、出した分だけ。しっかり正当に評価します！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜定休＋隔週火曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※会社カレンダーによる