株式会社エコ・プランニングの過去求人・中途採用情報

1998年設立以来、三重県内で建設・解体工事における廃棄物の リサイクル事業を手がけています。 「予約不要で廃棄物を持ち込める」 「解体から回収までを一貫して対応」できることも当社の大きな強み。 現在、エコ・リサイクルニーズの増加により、業績も右肩上がり。 今回はさらなる体制強化に向けた増員募集を行うことになりました。 名古屋や関東、その他全国、海外で「チャンレジしてみたい！」という方は大歓迎です！

＜30代が中心となって活躍中＞リサイクル、エコに関する営業や企画をお任せします！
具体的な仕事内容
――★営業スタイル
お問い合わせを頂いたお客様や既存顧客から、
見積依頼のご連絡をいただいてから最適なご提案をします。
※7～8割のお客様が既にお取引をいただいているお客様ですが、
今後は新規開拓も行っていきます。

――★入社後は…
あなたの希望や適性を考慮して、
「解体事業部」または「産業廃棄物事業部」のいずれかに配属します。

＜解体工事の営業＞
解体工事の規模は様々。ビルなどの建物の解体工事を受注します。
昔の建物が解体の時期を迎えており、多数の依頼が舞い込んできており、
成果を出しやすいのが特徴です。

＜廃棄物の営業＞
建物の解体などに出た廃棄物を処理したいというお客様に、
見積もりを提示したり、問い合わせに対応します。
お客様は解体業者やゴミを回収する運搬業者などが中心です。

――★当社の仕事のPoint！
◆お客様からニーズ・問い合わせに対して提案を行うため、
飛び込みや強引な押し売りは一切ありません！
また、廃棄物処理は業界問わず必要となるもの。
そのため、当社の提案を求めている企業様が多く、提案がしやすいことも特徴の1つです。

◆工事がスタートしたら現場監督が現場をまとめるので、
あなたは営業として提案に専念できます。
各工程を上手く進められるよう、
社内のチームワークも大切にしてください！

＜やりがいが叶う成長企業！＞
今後はさらに新しい拠点も展開予定。
新しいポジションもどんどん誕生しています。
今までの経験、ノウハウ、能力を活かして、
様々な企画の立案・提案をし、私たちと一緒に会社を成長させていきませんか。
実力のある社員には積極的に重要な役回りをお任せします！

チーム／組織構成
今回募集するエコプランナーでは、文系・理系を問わず、多種多様な業界の出身者が活躍中。
もちろん男女の分け隔ては一切ありません。
経験を問わず、専門的な知識を学び続ける姿勢があれば、成長できる環境です。
◆国籍などの差別なく、公平な選考・採用を行っています！
◆留学生の方も歓迎しています！

＜私たちについて＞
30代が中心となって活躍している当社では、
社員同士の年齢が近いから人間関係も良好！
先輩・後輩といった上下関係もなく、上司でも気軽に相談ができます！

■組織名称：様々な前職のメンバーが活躍中

【学歴・年齢不問】【未経験の方も大歓迎】◎あなたの意欲を重視した採用です！◎要普通自動車免許
＜こんな方と一緒に働きたい！＞
◆何事にも興味をもって取り組める方
◆今よりもっと成長したいという意欲がある方
◆積極的に新しい知識を学んだり、吸収できる方
◆新しいことにチャレンジしたい方
◆エコ、リサイクル業に興味がある方

【希望勤務地を考慮】三重県津市または、亀山市での勤務となります。
【転居をともなう転勤なし！】【U・Iターン歓迎！】【車通勤OK！】

■本社／三重県津市森町2343
■三重営業所／三重県亀山市中庄630
■本社／近鉄大阪線「久居駅」より車で5分、「伊勢石橋駅」より車で13分
※近鉄津駅からは車で30分、名古屋駅から1時間半程度。

■三重営業所／JR紀勢本線「下庄駅」より車で4分
※近鉄四日市駅から車で1時間、名古屋から1時間半ほどです。

9:00～18:00（実働7時間40分）
※遅くても、ほとんどの社員が20:00には仕事を終えています。

正社員
試用期間3カ月あり（待遇の変動はございません）

月給28万円～（一律手当含む）
※年齢・能力・経験などを考慮の上、決定します。

＜解体工事の営業の場合＞
研修期間終了後の1年間は月給28万円～となります。
その後は、月給16万円＋歩合給となります。

■賞与
年2回 ※業績に応じて支給

■昇給
業績による

■入社時の想定年収
年収400万円

■交通費支給（実費支給）
■残業手当
■資格手当
■社会保険完備
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■退職金制度
■産・育休制度（基本給の6割支給）
■慶弔見舞金
■免許取得制度
■改善提案（500円）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
第2・4土曜、日曜、祝日
【休日】
■週休2日制（第2・4土曜、日曜）、祝日
【休暇】
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇（入社後半年で10日間）※高消化率！
■産前産後休暇
■育児休暇
※長期連休も可能です！

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