山三交通株式会社の過去求人・中途採用情報

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山三交通株式会社の募集が終了した求人

年齢不問！運行管理スタッフ／創業57年の安定経営／退職金あり

正社員
転勤なし

募集背景

☆　未経験歓迎　☆ 東京23区を中心に、地域密着型でタクシー事業を展開している山三交通。業界大手チェッカーキャブグループの安定基盤のもと、昭和35年の設立以来、安定して経営を続けています。定着率は85％と、長く働いてくれる社員が多いのですが今回は、久しぶりに欠員が1名出たことと、新体制を整備したいという背景から、年齢・経験問わず、新たなメンバーを募集します！会社の中心となりご活躍いただけるポジションです。ゆくゆくは、"所長"もお任せできたらと思います！ふるってご応募ください！

仕事内容

事務作業や健康チェックなどを行い、タクシードライバーさんをバックオフィスから支えるお仕事です！
具体的な仕事内容
タクシードライバーさんたちと信頼関係を築きながら、
営業所運営のサポートを行っていきます。
安心・安全な運行を実現するために、大切なお仕事です。

☆　ご入社後は2カ月の研修から　☆
2カ月の研修を通して、「タクシー業界の概要」や
「当社の特徴」など基礎をお教えします。
先輩がしっかりサポートしますので、少しずつ、
あなたのペースで仕事を覚えていけますよ。

☆　具体的には　☆
◎ドライバーさん向け
・重要示達事項の伝達
・勤怠管理
・体調管理（乗務前のアルコールチェックなど）
・教育研修指導　など

◎お客さま向け
・配車手配
・問い合わせ対応　など

◎その他
・帳票記入、管理
・法律に基づく報告業務
・保険会社とのやりとり　など

☆　将来的には　☆
ゆくゆくは、マネジメント職（管理職）や所長をお任せしたいと思います！
会社の中心となって活躍してください。
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
☆　社内には、どんな人がいるの？　☆
　23歳から80歳まで、幅広い年齢の社員が活躍しています。女性も多数活躍中。
　勤務から戻ってきた時は将棋をしたり、世代を超えて仲がいいのだとか。
　地方出身者も多く在籍しており、遠方は福岡や鹿児島出身の社員もいます！

☆　定着率は85％　☆
　勤続40年以上のドライバーが10名も在籍している当社。
　社員が働きやすい環境を整えており、定着率は85％にも上ります。
　入れ替わりが少ないので、運行管理の教育・指導も行いやすいですよ。
　ドライバーさんたちと円滑にコミュニケーションをとることができます。

■組織名称：運行管理

対象となる方

【学歴・年齢不問】未経験歓迎！◎普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
◎未経験歓迎！
◎第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

【応募条件】
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
（車両の移動などをして頂く場合があります）

■運行管理者（旅客）の資格保有者
　または運行管理試験（旅客自動車運送事業運行管理者）の合格者

【こんな方は歓迎します！】
■タクシー乗務の経験をお持ちの方
■物流業界出身の方
■バスやタクシーなど、旅客車に関わる業務経験をお持ちの方
※もちろん、上記にあてはまらなくても大丈夫です！

【こんな方は活躍していただけます】
■安定した会社で働きたい方
■人や地域の役に立つ仕事がしたい方
■人と接するのが好きな方

選考のポイント

社内のコミュニケーションを楽しめる方を歓迎します！

勤務地

【転勤なし】◎マイカー通勤OK

＜本社営業所＞
東京都江東区南砂1丁目23番15号
■アクセス
地下鉄東西線「東陽町駅」「南砂町駅」より徒歩12分

※U/Iターン歓迎
※駐車場完備

勤務時間

シフト制
5:30～13:30（実働7時間／休憩60分）
◎残業は1日1時間程度
◎内勤かつシフトが固定されているため、安定して働けます。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（待遇や給与に変化はありません）

給与

月給25万5000円～ 33万5000円＋賞与年2回（昨年実績2.2カ月分）
◎経験や能力などを考慮のうえ、決定します。
◎残業代は別途全額支給

＜初年度の想定年収＞
年収362万1000円～475万7000円

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収362万円
～
年収476万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（月4万円まで）
■残業代別途支給
■退職金
■慶弔見舞金
■マイカー通勤可（駐車場無料）
■社員車検積立
■自動車整備工場併設（愛車のメンテナンスも社員割引可）
■自動洗車機完備
■浴室・休憩室完備（TV・エアコン完備、女性専用休憩室あり）
■喫煙スペースあり
■健康診断
■昼食代補助
■社員旅行
■福利厚生サービス（レジャー施設利用補助等）
■永年勤続表彰

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月8日（シフト制）※休日の希望はできるだけ通しています。
■年末年始休暇　
（12～1月の間で3日）
■夏季休暇
（7～8月の間で3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（11日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

社員の働きやすさを優先します

賞与年2回、マイカー通勤OK（駐車場完備）、
昼食代補助、賞与年2回、TV・エアコン付きの休憩室完備など、
働きやすい環境をご用意しています。

今年は、社員の声をもとに、残業代の支払い方を変更しました！
「固定で支給」する形から「働いた分だけ明確に支給」する形へ。
モチベーションも給与も高まると、皆に満足してもらえています。
今後も社員が働きやすい環境を追求していきます。