ヤマト運輸株式会社（東京統括）の過去求人・中途採用情報

運輸事業のリーディングカンパニー、それが「ヤマト運輸」。 当社は日本で初めて「宅急便」を開始した会社です。 スタート時の宅配個数はわずか11個。 時は流れ、時代はインターネット通販の隆盛期を迎えています。 昨年の当社の宅配個数実績は17億個。 コンビニエンスストア・ネット通販企業との業務連携を深め、 更なる市場規模拡大を果たしました。 いまや当社で提供する宅急便サービスは、 日常生活から切っても切り離せない存在です。 今後もより多くのお客様の暮らしと共にあり続けるために、 このたび全国で集配ドライバーを募集します。

【長距離配送なし】担当エリア内での「宅急便」「DM便」の配達・集荷業務
具体的な仕事内容
担当エリア内の配送・集荷業務をお任せします。

【決められた担当エリア内のみの集配】
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当社は拠点（センター）を細分化しています。
固定されたエリアを担当いただくため、
集配ルートも覚えやすく、長距離運転をすることはありません。

また、何度も同じお客様先に訪問するので、
顔見知りになって世間話をしたり、
「いつもありがとう」と声を掛けてくれたりなど、
日々の配送を通じて地域のお客様との交流も楽しめます。
そうした深いつながりが、
より多くの引き合いをいただくことにもつながっています。

【未経験でも大丈夫！】
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「配送の仕事＝重い荷物を持ち運ぶ」イメージがあるかもしれませんが、
重い荷物はあっても1日数個程度でほとんどありません。
特に、若い方が多いエリアだと比較的軽い荷物が多いので、
身体に過度な負担がかかることはありません。

またヤマトには、その日の荷物を最適・最短に運べるルートを
自動で組んでくれるシステムがあるので、
効率的に仕事を進めることができます。

【業界変革！「ポータブルポス」で事務処理も一瞬】
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物流の世界では、集荷した荷物の情報入力や代引きの処理を行う際に
細かな事務作業・処理が発生します。
そこで当社では「ポータブルポス」という専用機器を導入することで、この課題を解決。
荷物にかざしボタンを押すだけで、面倒な事務処理を一瞬で完了させたのです。
最先端システムの導入で、一歩先を行くヤマトとなっています。

チーム／組織構成
センターの規模によって異なりますが、
各拠点の集配ドライバーは10名前後で構成されています。

年齢は20代～40代が中心で、最近では女性ドライバーも多数活躍中！
2018年現在、集配スタッフの約30％が女性で構成されています。
男女ともに素敵な仲間に出会える環境です。

【学歴不問】普通自動車免許をお持ちの方！　※業界未経験・ドライバー未経験・第二新卒歓迎
【必須条件】
◎普通自動車免許（取得後1年以上）

【このような方が活躍しています！】
◎明るく元気にあいさつができる方
◎お客様からの感謝の言葉に喜びを感じる方
◎将来のキャリアアップを目指す方
◎慣れ親しんだ街で働き続けたい方

※第二新卒・社会人経験10年以上どちらも歓迎

【転居を伴う転勤なし！】
◆北海道・東北地方（北海道、福島）
◆関東地方（茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、東京）
◆北信越地方（新潟、長野、富山、石川）
◆中部地方（静岡、愛知、三重、岐阜）
◆関西地方（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良）
◆中国・四国地方（広島、山口、香川、徳島）
◆九州地方（福岡、長崎、熊本、大分、宮崎）

※勤務先は希望を考慮します。
※U・Iターンご希望の方も歓迎します。
※各地方の募集拠点名は、本ページ下部「募集主管支店一覧」をご確認ください。
※各主管支店の詳細は、下記ページよりご確認いただけます。
http://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/customer/

8：00～22：00の間でシフト制
※1カ月単位の変形労働時間制／1週間あたりの平均労働時間40時間
※残業月20～40時間あり

【過度・長時間の残業はありません！】
各センターには、午後から始業し夜間配達まで行う
「アンカーキャスト」と呼ばれるスタッフが多数在籍しています。
そのため、再配達で1日に何度も同じお客様を訪問することは
基本的にありません。

正社員

月給137,260円～213,000円（基本給）＋残業代＋各種手当
※各配属エリアにより、基本給は変動します。

【モデル月収例】
◆東京23区在住の場合
月収44万円（30歳／勤続3年／残業35時間／扶養家族：配偶者＋子1人）　

◆広島市内在住の場合
月収30万2,000円（30歳／勤続3年／残業35時間／独身）

■賞与
年2回（平均6.04ヶ月／昨年度実績）

■昇給
年1回
■社員の年収例
平均年収：602万円／月収40万円＋賞与（夏55万円・冬67万円）H27年度実績
月収例：44万円（30歳／勤続3年／残業35時間／扶養家族2名）
年収例：600万円／入社3年目／月収44万円（一律手当含む）＋賞与
年収例：550万円／入社3年目／月収39万円（一律手当含む）＋賞与

◆社会保険完備
◆交通費支給（当社規定による）
◆退職金制度
◆扶養手当（月24,000円～78,000円）
◆地域手当
◆残業手当
◆制服貸与
◆確定拠出型年金制度
◆慶弔見舞金制度
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆直営保養所あり
◆提携保養所あり
◆会員制スポーツクラブ利用可
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆自動車保険割引制度
◆グループ保険制度

＜休日・休暇＞
★標準月9日～11日（勤務交番表により定める）★
★年間休日117日★

◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆年次有給休暇（取得推奨有給休暇9日）
◆リフレッシュ休暇
◆記念日休暇（3日）
◆1週間連続休暇あり

※（ ）内は主管の住所です。勤務地は各都道府県全域で応相談です。

◆北海道
道北主管支店（旭川市）、道東主管支店（河西郡芽室町）

◆東北
郡山主管支店（郡山市）、福島主管支店（本宮市）

◆北関東
茨城主管支店（土浦市）、栃木主管支店（鹿沼市）、群馬主管支店（前橋市）、埼玉主管支店（上尾市）、東松山主管支店（東松山市）、越谷主管支店（戸田市）、所沢主管支店（新座市）、流山主管支店（流山市）

◆南関東
千葉主管支店（千葉市花見川区）、横浜主管支店（横浜市礒子区）、厚木主管支店（愛甲郡愛川町）、神奈川主管支店（横浜市鶴見区）、船橋主管支店（船橋市）、成田主管支店（山武郡芝山町）

◆東京
城北主管支店（足立区）、東京主管支店（江東区）、南東京主管支店（大田区）、西東京主管支店（昭島市）、新東京主管支店（品川区）、武蔵野主管支店（新座市）、城東主管支店（江東区）、多摩主管支店（府中市）

◆北信越
長岡主管支店（長岡市）、松本主管支店（塩尻市）、富山主管支店（射水市）、金沢主管支店（野々市市）

◆中部
東静岡主管支店（裾野市）、浜松主管支店（浜松市東区）、三河主管支店（豊田市）、名古屋主管支店（名古屋市港区）、三重主管支店（四日市市）、小牧主管支店（小牧市）、愛知主管支店（長久手市）、岐阜主管支店（関市）、静岡主管支店（静岡市駿河区）

◆関西
大阪主管支店（大阪市住之江区）、阪神主管支店（尼崎市）、京都主管支店（久世郡久御山町）、滋賀主管支店（栗東市）、奈良主管支店（大和郡山市）、兵庫主管支店（西宮市）、北大阪主管支店（茨木市）、京阪主管支店（守口市）

◆中国
広島主管支店（広島市安佐南区）、山口主管支店（山口市）

◆四国
香川主管支店（綾歌郡宇田津町）、徳島主管支店（板野郡松茂町）

◆九州
福岡主管支店（福岡市東区）、北九州主管支店（北九州市小倉南区）、長崎主管支店（大村市）、熊本主管支店（益城郡益城町）、大分主管支店（大分市）、宮崎主管支店（宮崎市）、久留米主管支店（久留米市）