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株式会社プロップス

広告制作

大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20新中島ビル 6F

株式会社プロップスの過去求人・中途採用情報

株式会社プロップスの 募集が終了した求人

ルート提案営業/残業月10時間未満/完全週休2日制(土・日)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

設立以来、国内外向け広告の企画・制作を手がけてきた当社が、 9年前に先駆けてスタートしたプロ向けネイルシール「写ネイル」の事業。 ネイルがおしゃれだけでなくアートとして認識され、 デザインの幅が広がりつづけていることと、 「もっとこんなのがほしい」を実現できるデザイン力の高さを活かして、 事業開始以来、継続的に成長しています。 今後も、より多くの方の手元を、「もっとオシャレに、美しく」できるよう、 新たな営業メンバーを募集することにしました。

仕事内容

自社でデザインしているプロ向けネイルシールの提案営業をおまかせします。 ◎飛び込み営業なし
具体的な仕事内容
既に取引のあるプロ用ネイル商材を販売している
企業や店舗へ向けた提案をおまかせします。
※原則定時退社のため直行直帰OK

==【具体的には・・・】===
■自社商品・販促計画の提案
 └新設のお客様の場合には、商品の見せ方など、
  販売方法をパートナーとして提案
■プロネイリスト向けイベントの企画
 └セミナーやネイルEXPO、ビューティーワールドなど
■販促ツールへの意見提案(カタログやWebなど)
 └他部署の会議に参加し営業視点の意見を提案

※単に商品を販売するだけでなく、
 商品や販促ツールの企画会議に参加し意見を発信するなど、
 売上拡大に向けてクリエイティブに働きます。


==【提案の流れ】===
毎月1回発表する新商品をSNSやメールで発信し、
電話や訪問にて販売店から受注します。
その際、お客様のリクエストにお応えして、
セミナーやコラボ商品の提案する中で、
自社商品の魅力をより詳しくお伝えします。


==【当社の営業スタイル】===
電話やメールを使って提案することも多く、
訪問は週に2~3件ほど。
海外のお客様は当社に通訳を招いて、
テレビ会議で商談を行っているので、
「毎日訪問ばかり」なんてことはありません。


==【入社後は・・・】===
まずは先輩社員に同行し、お客様への挨拶周りからスタート。
ネイルに関する知識は、入社後の研修や商品企画会議を通して、
一から身につけていきましょう!
分からないことは社長やデザイナーを含め、
社員全員でサポートしますので安心してください!

チーム/組織構成
配属先の営業部で活躍中の先輩社員たちは、
前職が建設資材やシャンプーの営業など、
業界未経験からスタートしていますが、
今では、海外企業との取引を拡大するほどに成長しています。

お互いにフォローし合いながら仕事ができる雰囲気なので、
不安なことがあれば気軽に相談してください。

■組織名称:▲

対象となる方

【学歴・業界経験不問】何らかの営業経験を2年以上お持ちの方 ◎営業として成長したい方歓迎!
業界や営業手法に関わらず、
何らかの営業経験を2年以上お持ちの方を
お迎えしたいと思っています。

【こんな方を歓迎します】
◎チームワークを大切にしながら働きたい方
◎柔軟に、前向きに仕事を進められる方
◎マネジメントに興味をお持ちの方
◎誰かに喜んでもらえることが好きな方
◎ファッションやデザイン、トレンドに興味がある方

勤務地

<新大阪駅から徒歩5分/転勤なし>
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー 南館6F

※国内出張あり(東京・名古屋)
※年3~4回の海外出張実績あり
 (海外出張はスキル次第。必須ではありません)
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
各線「新大阪」駅より徒歩5分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月10時間程度
 周りを気にして残業する必要はありません

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(条件変動なし)

給与

月給20万円以上

※上記はあくまでも最低保証額です。
 まずは、面接でこれまでの経歴をうかがい、
 経験や能力に応じて給与を決定していきます。

■賞与
年2回(夏期・冬期) ※会社規定による

■昇給
年1回 ※業績による

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
年収例450万円(営業職/入社2年目)
年収例600万円(営業職/入社3年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■定期健康診断
■時間外(残業)手当
■営業手当
■役職手当
■携帯電話貸与
■社員割引あり
■ネイルOK
■産休・育休制度(実績あり)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
 ※イベント等で土日に出勤した場合は、必ず代休を取得。
■祝日
■年末年始休暇(7日 ※2018年実績)
■GW休暇(6日 ※2018年実績)
■夏季休暇(9日 ※2018年実績)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
 ※メールやSNSで報告すれば気軽に取得可能

【年間休日122日 ※2018年実績】


出典:doda求人情報(2018/12/13〜2019/2/13)

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