ファイアーランス工業株式会社の過去求人・中途採用情報

現在44期を迎え間もなく訪れる50期を会社の第二創業とし、 管理部門の人員を増強し社内体制を整えるための採用です。

人事・労務・総務業務全般／管理部門全体を俯瞰し制度策定や実施に携わる事業運営のサポートをお任せします
具体的な仕事内容
管理業務
・人事、労務全般（人的管理・就業管理、安全管理、人事業務、評価、制度の策定と運用）
・庶務（対外交渉、契約書を含む文書の作成・管理、得意先・仕入先の与信管理、知的財産権管理、日常業務での営業補助、業務一般）
・製造企画及び購買業務のサポート

人事・総務として事業運営に必要となる事務手続き、必要書類の作成のほか、
働く社員の就業状況を捕捉し、評価基準にのっとった働き方の推奨や啓蒙を担当いただきます。
就労環境（安全管理を含め）を整備し、社内コミュニケーションを円滑化すると共に、
業務効率を向上させることで様々な方が当社で働きたいと思っていただけるよう
サポートいただきます。
その他、スタッフと連携しながら営業補助などの日常業務にも当たっていただきます。
入社後の職種変更なし

ご経験によっては入社時に、
人事・労務・総務職のマネージャーとして
ご活躍いただけます。

チーム／組織構成
現在は、取締役1名が営業と管理の業務を兼任しております。
ご入社された方に人事統括を少しずつお任せし、当面は2名体制で推進していきます。
将来的には人事統括を含む管理業務の専任として活躍いただくことを期待しています。

■組織名称：本部　業務部

高卒以上／業界未経験歓迎／要普免(AT限定可)／事業会社にて人事・総務のご経験をお持ちの方
【必須条件】
・Excel、Wordの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・労務・組織制度作り・制度運用などに携わったご経験
・業務改善に携わったご経験

【求める人物像】
・仕事の幅を限定せず、自発的に行動に移せる方
・経営視点に立ち周囲への気配りや、目配りができる方
・発案でき、計画を立て、実際に実行していける方

※ご経験の浅い方でも前向きな方であればお会いします。
社会人経験10年以上歓迎

人事・労務ご経験者であれば、制度策定や事業運営を一緒に進めていけるような方にお会いしたいと考えております。ご経験の浅い方、未経験の方でも前向きな考え方をお持ちの方であればお会いしたいと考えております。

■本社
東京都江戸川区松江2-27-11
【アクセス】
・JR総武線「新小岩駅」北口より都営バス「中央通り」下車、徒歩1分
・JR総武線「新小岩駅」より都営バス「東小松川一丁目」下車、徒歩5分
・都営新宿線「船堀駅」より都営バス「東小松川一丁目」下車、徒歩5分

8:30～17:30

正社員
※6か月間の試用期間があります。その間の待遇は変わりありません。

月給：185,000円～422,700円
※当社規定により決定します

【予定年収】
300万円～630万円

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
月給：185,000円+賞与２回
年収630万円
月給：422,700円+賞与２回

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■役職給手当
■子女手当
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備
■退職金制度（中小企業退職金共済制度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日（年に数回出社日あり。その場合は、振替休日を取得できます。）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇（入社半年経過後10日間）
■慶弔休暇

大手企業にはない自由度の高い環境で仕事を進めていくことができます。過去の経験を活かし、弊社にとって新しい制度を採り入れたり、柔軟な発想で仕組みの改善案を考案、提案していくなど企業の経営に参加しているという実感を持って業務に取り組むことができます。また管理部門として幅広く業務に携わることができるので、様々な仕事に取り組む機会があり、新たなキャリアやスキルを身に着けていくこともできます。ここでしか得られない経験を積んで一層成長していくことができます。

弊社で働く社員にとって、またこれからご縁があり入社してこられる方たちにとって「良い会社」だと思ってもらうことが弊社で募集する人事・労務職の役割であり、一番のやりがいです。有給消化率のUPなど、従業員満足度の向上を目指し、制度や仕組みを策定することや就業規則を浸透させ効率よく働いてもらうことで選ばれる会社を自分たちの手で作り出していける他の職種にはない大きなやりがいがあります。