ビジネスキューブ・アンド・パートナーズ 株式会社の過去求人・中途採用情報

欧州のプロセス標準である「Automotive SPICE（以下ASPICE）」。 当社はアジアにおけるASPICE支援のリーディングカンパニーとして、 公式日本語訳、監修、アセッサートレーニング、技術コンサルティングを担っています。 自動車業界全体でASPICEに準拠する必要があるため、 国内外の完成車メーカー、部品メーカーからの依頼は増加の一途。 そこで、エンジニア経験を開発改善に活かしたい、という方を募集します。 社員の時は現場を変えられずに歯がゆい思いをしたというメンバーが、 今では現場全体を俯瞰し、動かすことに成功しています。 思いがある方は、ぜひ当社で一歩を踏み出してください。

自動車業界を中心としたECU開発プロセス改革・品質改善・安全性向上・人材育成などの技術支援
具体的な仕事内容
国内外の車載ECU開発サプライヤーを中心に、
開発プロセス、品質向上、安全設計などの技術コンサルティングを実施します。

【仕事詳細】
・車載ECU開発のプロセス改善支援（Automotive SPICEに準拠）
・安全設計支援（ISO26262に準拠）
・プロセス改善に伴う各種設計成果物（システム要求仕様書、アーキテクチャー設計書など）の作成支援
・その他（トレーニング、アセスメント）

【技術コンサルティングの姿勢】
現場に入りこみ、実際に手を動かすコンサルティングが当社の特徴。
顧客が使用する手順書・仕様書等を作成するなど、
現場と視点を同じくし、現場の先頭に立って課題解決に挑みます。

【企業同士の意思疎通もサポート】
最近では先進運転支援システム（ADAS）関連の案件が多く、
国内の完成車メーカーが、その領域に強みを持つ
海外企業へ発注するケースが増えています。
これまでの日系企業同士の阿吽の呼吸が通じず、
ミスコミュニケーションが発生しやすいため、
当社がハブとなって意志疎通を支援しています。

チーム／組織構成
＜技術コンサルティングはチーム単位で実施＞
プロジェクト全体を管理するディレクター、先輩コンサルタントのサポートのもと、
1社～3社程度のプロジェクトを担当します。
※複数社を担当する方が「A社の課題はB社の課題でもあるのでは？」など
自分の視野が広がるため、なるべく2社は担当いただく予定です。

＜自動車関連メーカー出身者がほとんど＞
業界知識が豊富なメンバーが多く、ソフトウェアや回路設計の
エンジニア経験を持つ方がほとんどです。
「コンサルタントが使うもっともらしいカタカナ用語は使わない」
「一般化せず、個別のケースとして課題点・改善策を話す」
など、皆エンジニア視点での支援を大切にしています。

■組織名称：コンサルティング事業部

ECU開発経験／プロセス改善経験のいずれかをお持ちの方※年数・コンサル経験不問
【以下ひとつでも当てはまる方、興味をお持ちの方は歓迎します！】
・ASPICE/ISO26262の知識がある方
・自動車関連のECU開発経験がある方
・航空宇宙および鉄道業界のECU開発経験がある方
・モデルベース開発、アジャイル開発経験がある方
・PMP、PMI、RMPの知識がある方
・プロジェクト管理やチームリーダー経験（リーダーとして部下2、3名を持った経験）がある方

※社会人経験を10年以上お持ちの方も歓迎

面接は一緒に働く可能性が高いディレクターおよび代表が行います。
なるべくリラックスした雰囲気で、技術者としての経験を中心にうかがえればと思います。
※エステべスは日本育ちなので、英語の準備は不要です。

◎転勤無し・U・Iターン歓迎／「恵比寿駅」徒歩5分
東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル5階

9:30～18:30（休憩1h／所定労働時間8h）
※ディレクター職へステップアップした場合、
専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間）へ変更となります。
担当するプロジェクトのフェーズによって繁閑がありますが、
長時間労働を前提とせず、プロとして高い生産性を意識した働き方を促進しています。
残業も事前申請をしないとできません。

正社員
試用期間3カ月（待遇変更なし）

年収＝月額基本給ｘ12ヶ月（残業代、業績賞与は別途支給）

＜コンサルタント職＞
月額基本給：40万円～70万円（残業代は別途支給）
＜シニアコンサルタント職＞
月額基本給：60万円～100万円（残業代は別途支給）

ディレクター職へステップアップした場合、
専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間）のため給与体系が異なります。
年収＝月額基本給ｘ14ヶ月（業績賞与は別途支給）
＜ディレクター職＞
月額基本給：70万円～200万円

※ディレクター職の場合、深夜残業・休日出勤がある場合のみ残業手当支給。
※業績賞与2回／年（1月、7月）の支給有り。
※前職の経験、スキルを考慮の上決定致します。（現職給与を保障）
※大手コンサルティングファームと同等の給与をご用意いたします。

■賞与
年2回（1月、7月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
年収840万円

■社員の年収例
【年収例】480万～840万円（初年度想定／残業代、業績賞与は別途支給）
720万～1200万円（シニアコンサルタントへキャリアアップ後の想定年収／同上）

■社会保険完備
■通勤手当（出張が多いため定期代ではなく実費支給）
■資格取得支援制度（資格取得、外部研修・セミナー受講の費用を補助）
■借上げ社宅制度（在職1年以上）
（退職金制度も導入準備中です）

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■春季休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇
■その他慶弔休暇など