日建株式会社の過去求人・中途採用情報

【2019年・大阪市内に営業所を新設予定】 ◆堅実な経営基盤を元に、事業は着実に拡大しています。 私達のサービスを評価していただいたお客様からクチコミで広がっています。 ◆昨年度に受注業務を本社に移管して効率化を計りました。 今後はサービス内容の充実とITを活用した効率良い職場環境、そして 他分野にも進出することを目指しています。 成長中の私達の職場には、今後様々な人材が必要になります。 個人で一人がいくら頑張っても、たかが知れています。 私たちは、チームとしてお互い助け合うことで、社員がやりがいをもち プライベートも充実できる職場を目指しています。

【ルート営業】釘一本から飛行機まで、あなたのアイデア一つでなんでも売れる仕事です。
具体的な仕事内容
【お任せする業務】
◆建築現場における、ゼネコン様へのルート営業
大阪では数多くの新築の建設現場があります。
その現場は大手ゼネコン企業が建築を請け負っています。
私たちはそのような数多くの建築現場に必要な、「建築資材」を販売しています。

◆ルート営業
定期的に建築現場を巡回することで、現場の状況を把握すること。
現場の担当者とのコミュニケーションを密にして、必要な商品が
ないか、現場で困っていることの中から私たちで問題解決できることはないかということを
日々情報収集していただきます。

◆新商品の紹介
各メーカーからは、毎月のように新製品が発売されています。
その中から、現場に最適な商品のサンプルを持参してプレゼンする
ことも大事な仕事になります。

「扱うアイテムは1万アイテム以上」
建築現場で必要なものは、釘の1本からありとあらゆるものを販売しています。
もちろん、取り扱っていない商品があれば、自分で商品を探して販売することも可能です。
車でも飛行機でもなんだって販売できます(^O^)

【営業スタイル】
◆営業スタッフは1人30～50件程度の建設現場を担当しています。
大阪市内は社用車で、注文いただいた商品や新製品のサンプルを積んで訪問します。
建設現場は次々と移り変わります、その度に担当者が次の現場へ
移動することにより、新たなご依頼を頂きます。
私たちは、決められた地域のテリトリー制ではなく、お客様ごとの
担当制を敷いています。
そのため、多少移動地域は広くなりますが、その分お客様との関係性
は深くなり、お互いが安心して取引ができています。

チーム／組織構成
本社：営業3名、配送11名、事務12名
北営業所：営業2名、配送13名

※未経験から入社の方は、事務作業や配送などの業務を一通り経験
した後、営業部に配属となります。

【社員が成長する仕組み】
入社してからも、毎週一度は勉強会として、商品知識をつけるための
勉強や、全員が経営者としての視点や知識を身につけるための勉強会
を行っています。

■組織名称：本社：営業3名、配送11名、事務12名
■男女比：※未経験から入社の方は業務を一通り経験した後、営業部に配属となります。
■年齢構成：「会社に入って人生が変わりました！」というくらい、やりがいを感じてもらえる会社

【経験・年齢不問】成長中の企業です！あなたの経験を活かしてください。
■高卒以上
■職務経験不問
※前職は運送業・建築関係など営業未経験から入社したスタッフが多数。
■普通自動車免許

【営業経験者歓迎】
もちろん、営業経験のある方は大歓迎します。
成長中の会社であなたの知識や経験を活かして頂ける場がきっとあります。

【従業員研修と教育を大事にしている会社です】
未経験の方でも心配はいりません、入社後の研修はもちろんのこと
定期的に勉強会や先輩スタッフとのOJTを行い、長期的な視点から
あなたの成長を見守ります。決して短期的に結果を求めません。

◆実務の経験や学力よりも、その人の考え方を重視します。
◆経験者の方はいままでの経験を存分に発揮してください。
◆業界未経験の方でも、安心して下さい。
◆明るく前向きで学ぶことの好きな方。

◆本社　大阪府八尾市南亀井町2-1-50
◆北営業所　大阪府吹田市南吹田1-10-20

※車通勤OK
本社・JR「久宝寺駅」より徒歩15分
北営業所・阪急電車「吹田駅」より徒歩15分

8:00～17:00
（実働40時間／週）

※効率的に仕事を進めていますので、無駄な残業はありません。
※入社後は先輩社員と同行しながら、少しづつ仕事を覚えて頂きます。
じっくりとお教えしますので、あなたも焦らずに丁寧に仕事の知識を付けてほしいと考えています。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間／3カ月（期間中、処遇変動なし）

月給23万5000円～40万円
※各種手当がつきます
※試用期間あり（3ヵ月）
※経験・能力・前職の給与等により応相談

■賞与
年2回
年2回以上7月・12月・決算賞与

■昇給
年1回
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

◆昇給年1回､賞与年2回、決算賞与1回（業績による）
◆社会保険完備
◆交通費支給(月1万5000円迄)
◆営業手当（月２万円）
◆作業服貸与
◆家族手当（別途一人当たり5000円）
◆精勤手当（月5000円・基本給に含む）
◆無事故手当（月1万円・基本給に含む）
◆昇給年1回､賞与年2回、決算賞与1回（業績による）
◆社会保険完備
◆交通費支給(月1万5000円迄)
◆営業手当（月２万円）
◆作業服貸与
◆家族手当（別途一人当たり5000円）
◆精勤手当（月5000円・基本給に含む）
◆無事故手当（月1万円・基本給に含む）

＜年間休日＞
105日
日・祝・夏季・冬季休暇あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月２回希望の日に休日を取得することができます。
◆週休2日制
日・祝・夏季・冬季休暇あり
※月２回希望の日に休日を取得することができます。
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
年間休日105日以上

◆私たちはプライベートも大事にします。
仕事をしっかりと行うためには、休日もしっかりと充実させること！
その為に、社内に業務改善委員会を設置して働き方改革を始めています。

◆懇親会なども定期的に行い、社員同士、お互いが分かり合えることで、仕事で助け合うことも増えました。
そのぶん無駄な残業などもなくなり、プライベートも充実しています。
今後も社員みんなで考えて、自分たちで働きやすい職場を作っていきたいと考えています。

◆会社ではシニア人材の採用も進めています。
多様な人が個性を活かして安心して、永く働ける環境作りを進めています。

◆営業マンとして、自分の会社の商品に自信をもってお勧めできるほど
強いことはないと思います。
私たちは、自分自身がお客様であっても、必ず日建の商品とサービスを選んでもらえるだけの自信があります。

そのために、
①当日注文いただいた商品を当日に配送できるシステムを構築したり、
②お客様から信頼されるために、本社一括で注文を受注できるしくみと、社内で注文をお聞きするスタッフの
スキル向上を数年かけて行ってきました。
他社と比較されることがあっても、「日建を選んでください」と営業スタッフが自信を持って言えるように
後方から支援することが会社とての役割だと考えています。