パナソニック　ソリューションテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

パナソニックグループを代表するSIベンダーとして、30年の歴史を持ち、インフラにはじまり、ソフトウェアからAIアナリティクスまで、さまざまなお客さまのニーズに応えるサービスを展開しています。 今回は、知財ソリューションの部門において、開発エンジニアを募集します。 近年、権利保護の目的に加え、技術戦略や商品戦略を優位に進めるために、特許の有効活用が重要視されており、当部署に対するニーズは高まっています。 大規模なシステム開発や自社サービスの機能アップに、企画から携わっていただけますので、あなたのアイデアを活かして活躍してください。

自社サービスの企画・設計・構築　◎お客さまのニーズに応じてバージョンアップまたはカスタマイズを実施
具体的な仕事内容
自社サービス 特許検索システム「PatentSQUARE（パテントスクエア）」の
システム構想／企画、設計～構築フェーズに携わります。

＜どんなシステムなのか＞
特許調査支援を行うWebサービスです。
企業が、新しい商品を開発するときや、知財戦略を立てるとき
特許情報を検索して、自社特許出願の検討を行ったり、
自社・他社の保有特許から企業の強みや弱みなどを分析します。
それらの業務を円滑に行えるように支援します。

高速レスポンスや正確な検索、ナレッジの共有機能などが強みとなり
大手企業を中心に多数の導入実績があります。


【入社後は】
知財に関する専門的な知識は、外部研修などを通して習得していただけますのでご安心ください。
その他Web開発のスキルなどは基本的にOJT研修で学んでいきます。
チームのメンバーに気軽に質問、相談できる環境です。

【具体的な仕事内容は】
スキルやご希望に合わせて業務をお任せします。

１）カスタマイズ開発
お客さまのニーズに応じて、企画・開発を行います。
エンジニアが営業に同行して、ヒアリングから行うケースもあります。
他社のシステムと組み合わせた大規模開発など、プロジェクトはさまざまです。
＜例＞
・情報解析ツールとの連携による知財ビッグデータの分析
・大手自動車メーカーのグループ全体での利用へ向けたカスタマイズ

２）新規システム開発
営業がお客さまから直接聞いた声や、運用部門が吸い上げたニーズ、
市場の動向や技術トレンドをもとに、新規機能の追加や改修を企画します。
やりたいことに対して、最適な開発ツールやアイデアを柔軟に取り込めます。

チーム／組織構成
東京（本社）大阪　九州に事業所を構えています。東京事業所 296名／大阪事業所 177名／福岡事業所 27名の構成となります。

売上比率
インフラSI（他社ハード・ソフト）50%
ソフトウエア30%
AI／IoTソリューション20%

知財ソリューション部は営業7名、開発5名、運用3名で構成。（男性7割、女性3割）
開発チームは、20代～40代の幅広いメンバーが活躍中。
さまざまな観点からレビューを行い、チームで品質を担保しています。

■組織名称：知財ソリューション部　技術課開発係

【学歴不問】分野問わずシステム開発経験をお持ちの方　◎業界・経験年数不問！
■必須条件
　・Webアプリケーション開発 または
　　 ソフトウェア開発（Java、JSP／Javascript）のスキル
　・顧客やメンバーとの折衝経験

※経験年数不問
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

■歓迎条件
　・プロジェクトマネジメントスキル
　・システム構想・企画の経験

■こんな方は活躍していただけます
　・責任感があり、粘り強い方
　・協調性のある方
　・チャレンジ精神が旺盛な方

東京事業所（東京都港区）
【アクセス】
東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館

【最寄駅】
・JR山手線／京浜東北線 浜松町駅（北口）より徒歩8分
・地下鉄都営浅草線／大江戸線 大門駅（A2出口）より徒歩5分
・地下鉄都営三田線 御成門駅（A4出口）より徒歩5分　など

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分（例：9:00～17:30）

正社員

月給24万円以上

※当社規定により決定

■賞与
年2回（7月／12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

社会保険完備（厚生年金加入）

【手当】
時間外手当、通勤手当（全額支給）、住宅手当、育児補助手当（扶養子女：高校卒業まで）　他

【保険】
社会保険完備（厚生年金加入）、前払退職金

【福利厚生】
確定拠出年金制度（前払退職金）、各種パナソニック関係会社共栄共済制度、財形貯蓄制度、社宅・独身寮（借上）、時短勤務制度、在宅勤務制度、テレワーク制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最低14日/年）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇　他
※5日以上の連続休暇取得OK

パナソニックグループ主催の研修、自社階層別研修、資格取得奨励金制度があります。自身の高めたいスキルや積みたい経験に応じてさまざまな能力開発が可能です。

【制度】
■社内指定の資格取得時に一時金を支給（※資格取得時費用は会社にて負担）
■職能別研修受講制度

【研修例】
専門職研修、昇格者研修、パナソニックグループ内研修、eラーニング（社費）など

自社のソリューションとしても提供している「働き方改革」を、他社に先駆けて導入・推進しています。
テレワーク、フルフレックスタイム、Skypeなど新たなコミュニケーションスタイルを採用し、風通しの良さと利便性を損なわないオフィス環境を創造しています。