パナソニック　ソリューションテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

当社はパナソニックグループを代表するSIベンダーとして、30年の歴史を持ち、インフラにはじまりソフトウェアからAIアナリティクスまで、さまざまなお客さまのニーズに応えるサービスを展開しています。 今回は、産業IoT SI部にてセールスエンジニア、オフィスソリューション SI部にて事業推進エンジニアをそれぞれ募集します。あなたの技術的知見を発揮し、お客さまの生産性向上に貢献してください。

IoT、RPA、AIを活用した当社製品・他社製品ソリューションの提案から導入までを担当
具体的な仕事内容
今回の募集は下記いずれかの領域へ配属となります。あなたのスキル・経験・希望に合わせて、案件をお任せします。

【セールスエンジニア】
■業務詳細：
製造・産業のフィールド分野におけるお客さまの課題解決を目的とした、提案からクロージングまで主体的にご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。
◎端末運用の提案、課題発生時におけるクロージング（ベンダーと協力連携）
◎製品の機能理解、および適切な技術サポートの対応
◎AI／分析活用を通して製造・産業分野の新たな提案を積極的に推進
※営業スキルも兼ねたエンジニアとして期待されます。

■製品の一例：
◎モバイル点検ソリューション（モバイル端末を利用した点検業務の電子化）
◎図面レビューソリューション「Bluebeam Revu（ブルービーム レビュー）」
◎モバイル端末管理（MDM）ソリューション「Optimal Biz（オプティマル ビズ）」
など　

【事業推進エンジニア】
■業務詳細：
製品を中心としたSI推進の提案から導入、運用サポートまで。それに伴う新規事業の推進、商品づくり支援をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。
◎RPA、Wis Talkなどの製品について営業の提案サポート
◎導入決定後のプロジェクトマネジメント
※実務リーダとして部下育成を含めた役割も期待されます。

■製品の一例：
◎AIチャットロボット FAQサービス「WisTalk（ウィズトーク）」
◎RPAソリューション
◎在席・所在管理システム　など

チーム／組織構成
東京（本社）大阪　九州に事業所を構えています。東京事業所296名／大阪事業所 177名／福岡事業所 27名の構成となります。

【売上比率】
インフラSI（他社ハード・ソフト）50%
ソフトウエア30%
AI／IoTソリューション20%

産業IoT SI部は、3つの課に分かれており、ひとつの課につき6～9名で構成。
一方、オフィスソリューション SI部は、4つの課に分かれており、ひとつの課につき5～16名で構成されています。年代も20代～40代と幅広いメンバーが活躍中です。

■組織名称：配属部署により異なります。

【学歴不問】ICT業界でのエンジニアのご経験をお持ちの方　◎言語・経験年数不問！
【セールスエンジニア】
■必須条件
・端末運用（ネットワーク、OS／ミドルウェア、端末のAPI制御など）に関する基礎的な知識・経験（業界・経験年数不問）
・顧客やメンバーとの折衝経験

■歓迎条件
・大手ベンダー、パートナーとの協業ビジネスの経験

■こんな方は活躍していただけます
・明るく社交的な方
・責任感があり、主体的に課題解決や提案を遂行できる方

【事業推進エンジニア】
■必須条件
・要件定義からの参画経験、またはプロジェクトマネジメントのスキル
・顧客やメンバーとの折衝経験

■歓迎条件
・ソフトウェア開発（Java、JSP／Javascript）のスキル

【事業推進エンジニア】

【セールスエンジニア】東京事業所（港区）／【事業推進エンジニア】東京事業所（港区）または大阪事業所（大阪市中央区）

【アクセス／東京事業所】
東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館

【最寄駅】
・JR山手線／京浜東北線 浜松町駅（北口）より徒歩8分
・地下鉄都営浅草線／大江戸線 大門駅（A2出口）より徒歩5分
・地下鉄都営三田線 御成門駅（A4出口）より徒歩5分　など

【アクセス／大阪事業所】
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 OBPパナソニックタワー

【最寄駅】
・JR京橋駅より徒歩5分
・JR大阪城北詰駅より徒歩5分
・地下鉄鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅より徒歩3分
・京阪京橋駅より徒歩5分

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／7時間45分（例：9:00～17:30）
※月の平均残業は18時間です

正社員

月給24万円以上

※当社規定により決定

【想定年収】
年収370万円～600万円

■賞与
年2回（7月／12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

社会保険完備（厚生年金加入）

【手当】
時間外手当、通勤手当（全額支給）、住宅手当、育児補助手当（扶養子女：高校卒業まで）　他

【保険】
社会保険完備（厚生年金加入）、前払退職金

【福利厚生】
確定拠出年金制度（前払退職金）、各種パナソニック関係会社共栄共済制度、財形貯蓄制度、社宅・独身寮（借上）、在宅勤務制度、テレワーク制度

＜休日・休暇＞
【年間休日123日】
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（7日）
■年次有給休暇（最低14日/年）
■産前・産後休暇、育児休業制度（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇　他
※5日以上の連続休暇取得OK

パナソニックグループ主催の研修、自社階層別研修、資格取得奨励金制度があります。自身の高めたいスキルや積みたい経験に応じてさまざまな能力開発が可能です。

【制度】
■社内指定の資格取得時に一時金を支給（※資格取得時費用は会社にて負担）
■職能別研修受講制度

【研修例】
専門職研修、昇格者研修、パナソニックグループ内研修、eラーニング（社費）など

エンジニアの成果を正当に評価するために、「ターゲットプラン」という目標管理制度を設けています。
上司との面談をもとに、社員が一年間を通じた業務目標を設定。この目標に向け、中間・期末に上司面談を実施し、取り組んだプロセス・結果を評価します。評価観点は設定した業務目標に対するものなので、社員一人ひとりのスキルに合わせた評価となります。成果的な要素を重視した制度といえます。