株式会社プレスクの過去求人・中途採用情報

1989年に設立されたプレスク。多彩な業界や大手企業との取引実績も多く、着実に事業を成長させてきました。 また、クライアントだけでなく、自社で働くエンジニアに寄り添ってきた当社。 「ワークライフバランス」という言葉自体まだ浸透していなかった頃から、 その重要性に着目し、働きやすい体制を整えてきました。 「やりたい仕事で成長したい」「自分の時間も大切にしたい」 そんな想いをお持ちでしたら、ぜひ当社へご応募ください。

【まずは、希望を聞かせて下さい】新しい言語の習得、テスター⇒開発⇒設計等のスキルアップも応援します。
具体的な仕事内容
プレスクでは多くの企業様との取引があり、
エンジニアの希望に沿って、プロジェクトを獲得しています。
希望に合うプロジェクトを紹介後、自分にぴったりのものを選ぶことができます。

■プロジェクト例（ほんの一部です）
◎病院向けデータ分析システム
…レセプト情報や患者数などの病院情報データの分析システム
◎栄養士向け栄養管理・調剤管理システム
…病院の栄養士の方向けの、栄養や食材、食数を管理するシステム
◎大手企業年金基金向け企業年金システム
…業務効率化や、年金の安全な管理・運用をサポートするためのシステム
◎モバイル端末向け楽曲配信サービスシステム
…国内最大級の音楽・動画配信サイトの様々なサービスの立ち上げに伴うシステム

※その他、AI、IoTなど最先端技術を用いたプロジェクトにも携われるチャンスがあります！

■担当フェーズ
テスト・検証／開発／設計／要件定義など、上流から一貫して携われる環境です。
そのため、テスト⇒開発、開発⇒設計などのステップアップも叶います。

■開発環境
・OS：Windows、Unix、Linux、Android、iOSなど
・DB：Oracle、MySQL、SQLSever、DB2など
・言語：Java、PHP、Python、VB.NET、C++、C#、COBOL、PL/SQLなど

チーム／組織構成
社員のうち、20代～30代が60％以上。
また、男女比は約6:4。産休・育休復帰率は100％と男性女性ともに働きやすい環境が整っています。
経験が浅くてスキルに不安がある方から、
スキル幅を広げ、キャリアアップをしたい方まで。
あなたを活かせるプロジェクトをご紹介しますので、ご安心ください。

■組織名称：プロジェクトにより異なります

【学歴不問】何らかのプログラミング開発経験をお持ちの方（実務未経験、独学OK！ブランク有の方も歓迎）
経験者から、エンジニアデビューしたい方まで幅広く募集します！

◎第二新卒、実務未経験者歓迎
◎ブランクをお持ちの方、社会人10年以上の方歓迎
◎使用言語や経験フェーズ（テスター／開発／設計）などは問いません

【歓迎条件】
◎Java、PHP、Python、VB.NET、C++、C#、COBOL、PL/SQLなどでの開発経験をお持ちの方
◎SESやSIerなどでのご経験をお持ちの方
◎PL、PM経験をお持ちの方

【転勤なし】本社（大手町）もしくは東京都23区内のプロジェクト先での勤務になります。

【本社】
東京都千代田区内神田1-2-1ダコタハウス8F
（各線「大手町駅」より約徒歩4分、各線「神田駅」より徒歩7分）

※転居をともなう転勤はありません。
※勤務先は希望を考慮し、決定します。

9:30～18:30
※残業時間は月平均4～5時間です。

正社員
※試用期間3カ月あり（給与などの待遇は、本採用と変わりありません）

【前職給与保証！】
＜実務経験者＞
月給30万円～60万円＋賞与年2回

＜実務未経験者＞
月給22万円以上＋時間外手当＋賞与年2回

※経験やスキル、年齢を考慮し、話し合いの上決定致します。
※実務経験者の給与には固定残業代を含みます。
　固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、7万3300円～12万4000円支給
　45時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※実務未経験者の場合、残業代（時間外手当）は別途支給されます。

＜年収例＞
年収400万円／入社3年目
年収520万円／入社5年目
年収650万円／入社10年目

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～（未経験者の場合）
年収400万円
～650万円（経験者の場合）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■関東IT健康保険組合加入（保養施設の利用など）
■出張手当
■社内外研修制度
■参考書の購入支援
■資格取得支援
■育休復職支援
■ファミリーデーの実施
■双栄会（社員会）
■ノミニケーションチケット（社員同士の飲み会に対する費用補助）
■アクティビティパスポート（社員同士の活動に対する費用補助）
■E-Vacation制度
■プレシャスホリデー制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
【年間休日126日】
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■子の看護のための休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産休・育休（復職率100％）
■時間単位の有給制度
…1時間単位で取得できる有給休暇制度

※5日以上の連続休暇取得可

【思い切ってスキルチェンジ】
制御系からスキルチェンジをしたくて…、このチャレンジを受け入れてくれる会社を探してプレスクに入社しました。入社後は大手出版社のイントラシステムを担当させて貰えたりと、希望を叶えることができました。
また、プレスクではスキルアップのために、社外研修の費用を会社が全額負担してくれるという制度もあります。社内でもエンジニアが集まって勉強会を開くなど刺激を受けられる環境が整っています。

【働きやすさを求めて】
前職で将来を考えた時、結婚して子供が生まれたらここで働き続けるのは無理かも…。そんな不安があって、転職を決意しました。プレスクへの入社の決め手は働きやすさに注力した体制。
4年目にプライベートでは結婚しましたが、仕事は辞めずに音楽配信サイトの開発でプロジェクト管理を担当するなど、上流工程にチャレンジできました。
プレスクは産休・育休復職率も100％なので、今後も安心して働けるイメージがあります。