株式会社ゴールドウインの過去求人・中途採用情報

■増益増収に伴うスタッフの増員募集。ご希望の勤務地で働いていただくことが可能です。 ＜当社について＞ 1951年、富山県西部の小矢部市に、ゴールドウインの前身である株式会社津澤莫大小（メリヤス）製造所を設立。以来、スポーツウエア専業メーカーの道を歩んできた当社。 1964年の東京五輪ではゴールドウイン製品が競技ユニフォームとして採用され、体操、バレーボール、レスリングをはじめとする金メダリストの8割がゴールドウインのユニフォームを着用。 その後、世界の一流スポーツブランドと提携を結び、日本における今日のスポーツ用品メーカーの地位を築いています。

スポーツアパレルブランドの販売スタッフ ／ お客様対応や商品のディスプレイ、その他店舗業務など
具体的な仕事内容
■お客様への接客・販売……「スタイルの好み」「ウエアを選ぶ目的」などをお聞きし、コーディネートのご提案をします。
■商品ディスプレイ（VMD）………VMD(ビジュアル・マーチャンダイジング)とは、視覚に訴える売り場づくりによるマーケティング手法のこと。
ゴールドウインでは、それぞれの店舗スタッフが店頭ディスプレイのデザインを行います。
商品やブランドの知識はもちろん必要ですが、美的センスやコーディネートセンスが発揮できる仕事です。
■商品の在庫管理、レジ業務、電話対応など

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＜◆入社後のイメージ◆＞
まず、希望勤務地の教育担当の先輩から基本的な業務を学びます。その後、本社スタッフが教育担当者と本人に状況をヒアリングし、2～3カ月を目安に本社で全体研修を開催。本部のトレーナーから会社の歴史やコンプライアンスについてなど、勉強をしていただきます。

＜◆充実の研修制度◆＞
●接客研修・素材研修
入社後は定期的に研修を開催。座学＆接客ロープレで商品知識を高めます。
●フィールド研修
自社商品の着心地などを確かめる機会でもあります。参加スタッフは希望者の中から選抜します。富士登山やヨガ、六甲の山を走るトレラン、アイスクライミングなど、内容は様々。
●階層別研修
入社2年目以降はポジションに応じた研修を整備しています。

チーム／組織構成
■1店舗あたりのスタッフは5～6名（大型店舗では15～30名）です。
平均勤続年数は6年以上。20年以上勤めている方もいらっしゃいます。
「C＆Dカード」という制度(※)があり、勤続年数の長さにも繋がっています。

＜※社員の働きやすい環境を維持するための「C＆Dカード」制度＞
本社に直接、意見や依頼を伝えることのできる制度。この制度を利用して店舗を移ったり、店長へ昇格したり、商品企画やVMDなどへの本部異動をしたりと多くの社員が希望を叶えています。

■組織名称：株式会社ゴールドウイン

【高卒以上／業界経験不問】スポーツやアウトドアが好きな方／ファッションやコーディネートに興味がある方
※業界・職種未経験の方も大歓迎。
※『THE NORTH FACE』『ellesse』などのブランドが好き、というだけの理由でもOKです。

＜こんな方が活躍できる職場です＞
◆ファッションやコーディネートに興味がある方
◆「スポーツが好き」「得意なスポーツがある」「これから始めてみたいスポーツがある」という方
◆アウトドアが趣味の方、知識がある方

◎アパレル販売、接客経験をお持ちの方は別途優遇いたします。
◎第二新卒・U・Iターンも大歓迎！

【北海道から沖縄まで】（希望勤務地／転勤なし）
■下記の直営店舗またはアウトレット店舗
札幌・盛岡・仙台・宇都宮・長野・大宮・三郷・神宮前・原宿・池袋・日比谷・外苑・船橋・川崎・横浜・鎌倉・静岡・富山・石川・新潟・名古屋・三重・大阪・神戸・西宮・京都・福岡・大分・長崎・鹿児島・沖縄
※勤務地、希望店舗、ブランドの希望を考慮して決定します。
勤務地により異なります。
※店舗によっては車通勤も可

【募集ブランド】※ご希望のブランドがあれば面接でお知らせください。
■THE NORTH FACE
■HELLY HANSEN
■NEUTRALWORKS.
■THE NORTH FACE globe walker
■Saturday in the park（複合ブランド店）

9:00～21:30（シフト制／実働8時間）
※店舗の営業時間により若干異なる場合があります。

契約社員
※試用期間3ヶ月あり（同待遇）
◆勤続5年以上で無期雇用となります。直近5年の定着率は93％程度です。

【販売経験者】月給20万円以上
【販売未経験者】月給18万円以上
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。

■賞与
賞与年2回（7月、12月）

■昇給
給与見直し年1回

■入社時の想定年収
年収250万円

■社員の年収例
年収360万円（30歳／在籍7年／副店長）
年収540万円（40歳　在籍13年　店長）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■制服貸与（シーズン毎に決められた額分を支給。※本人負担はありません）
■保養所有
■財形貯蓄
■社員持株
■店舗により車通勤可　※その際駐車場を用意
■産前・産後、育児休暇制度…取得・復帰実績あり（時短勤務制度などもあり）
■介護休暇制度
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（世帯主のみ）

■社員割引制度
※髪型は店舗の雰囲気に合えば自由です

＜休日・休暇＞
■月9日（シフト制）
※冠婚葬祭などに合わせてお休みを取ることも可能です。

■有給休暇（入社当月より10日間付与）
■慶弔休暇

【年間休日108日】

スポーツアパレルメーカーとして蓄積してきた経験と、最新技術との相乗効果を最大化し、魅力的な商品の企画開発につねに努めています。
創業の地、富山県小矢部市には商品開発の中枢として、ゴールドウインテクニカルセンターを設置。素材メーカーや生産工場の協力のもと、糸や素材の選定から加工・パターン設計・縫製・品質管理までを一貫管理しています。