株式会社ＳＡＮ　ＮＥＸＡＳの過去求人・中途採用情報

株式会社ＳＡＮ　ＮＥＸＡＳの募集が終了した求人

アポインター営業／11時出勤／残業なし／ノルマなし／転勤なし

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社は、太陽光発電や蓄電池、オール電化といった再生可能エネルギー商品を取り扱い、お客様に光熱費の節減などをご提案している会社です。 2017年設立と誕生したばかりの新しい会社ですが、スタート直後から、多くのお客様から引き合いをいただき、初年度から1億4000万円の売上を記録しました。営業エリアも、神戸の本社と東京支社の2拠点で展開し、今後、さらに拡大傾向にあるため、この度、体制強化を目的に増員を行います。採用予定人数は、神戸・東京で5名ずつ。経験を問わず幅広い層からのご応募を期待しています。

仕事内容

【未経験者歓迎】お客様に再生可能エネルギー商品をご案内する提案営業に取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
【お任せするのはアポインター】
あなたにお任せする役割は、
お客様に節電などをご案内するアポインターになります。
アポインターとは、お客様にご提案の機会をいただくために、
アポイントの獲得を目指すポジションです。
契約を目的としていないため、営業テクニックや交渉術を必要ではなく、
まったくの未経験の方でもチャレンジしていただきやすい仕事です。

【社内研修からスタート】
入社後は、社内で2～3日の研修を実施。
仕事の基本を覚えるところからスタートします。
その後も先輩社員に同行しながら、
実践的な知識・スキルを身につけていきます。
研修期間は2ヶ月ですが、
自信がもてるまで先輩社員がしっかりフォローします！

【仕事の進め方は】
先輩社員が考案した実践的なマニュアルをもとに、
アポイント獲得を目標に、20～30件のお客様を訪問します。
アポイントをいただける確率は、10件に１件程度。
まったく経験のない方にとっては、
少ないように感じられるかも知れませんが、
これは、実はとても高い数字なのです。
ちなみに当社ではノルマは設けていません！

アポイントをいただいた後は、
クローザーとなるパートナーへと引継ぎます。
ひとりのアポインターには、経験豊富なクローザーが
必ず1名つくというのが、当社のスタイル。
クローザーは、アポイントが無駄にならないように契約をまとめます。
その成約率は50％程度と、こちらも高確率です。無事契約をいただければ、
アポインターとクローザーの両者にインセンティブがつきます。

【1日のスケジュール】
11：00　出社／昨日の振り返り
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12：00　ランチ
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13：00　訪問のために移動
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15：00　営業活動スタート
◎夏場などは涼しくなる夕方から行うこともあります！
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18：00～20：00　帰社・帰宅

チーム／組織構成
神戸の本社は、立ち上げメンバーである芦田を中心に
20代の営業メンバー3名という組織です。
東京支社は、同じく立ち上げメンバーの中原が
20代の営業メンバー4名を率いています。

若い力が主役になっている会社ですが、家庭を持つ社員も在籍するなど、
腰を据えて仕事に向き合える働きやすさや、安定感があるのも特長です。

対象となる方

【学歴不問】◎未経験者の方、第二新卒の方歓迎！　◎実現したい目標や夢をお持ちの方を求めています！
◎営業としての経験は問いません。
“稼ぎたい”や“夢を実現したい”といった
強い想いをお持ちの方であれば大歓迎！

また、入社してすぐは、必要な知識も限定されているため、
それらを素直に受け入れるためにも、固定観念がなく、
真っ白なままで入社していただける方を理想としています。

【求める人物像】
■意欲的に仕事に取り組める方
■チャレンジ精神旺盛な方
■明るい対応で人と接することのできる方

勤務地

【神戸・東京】
◎ご希望の勤務地を考慮します！
◎U・Iターン歓迎！　転勤なし！

■本社／神戸市中央区生田町1-1-22　ニッシンビル2F
■東京支社／東京都豊島区池袋4-34
■本社／JR・神戸市営地下鉄・北神急行「新神戸」駅から徒歩1分
■東京支社／JR・東武・西武・東京メトロ「池袋」駅から徒歩11分

勤務時間

11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間）
◎基本的に残業はありません！

雇用形態

正社員
※試用期間なし

給与

■月給30万円（基本給25万円＋一律研修手当5万円）
◎上記は研修期間（2ヶ月）の給与です。

★知識やスキルが身につき、
"稼げる"力がついた研修終了後は、下記給与になります。

■月給25万円以上＋インセンティブ
※一律手当含
◎あなたの給与は、前職・能力を考慮して決定します。

《インセンティブについて》
未経験で入社し、入社数か月で35万円の
インセンティブを獲得した社員もいます！

■賞与
年2回
※業績・個人の売上による

■昇給
あり
■社員の年収例
800万／月収60万（月給25万＋歩合）＋賞与年2回◆入社1年目（23歳）
1200万円／月収90万円（月給25万＋歩合）＋賞与年2回◆入社2年目（26歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万円まで）
■制服支給

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日110日以上】
■週休2日制（第1週目は日曜・月曜／第2週目以降は月曜・火曜）
■GW休暇（1週間）
■夏季休暇（1週間）
■年末年始休暇（1週間）

◎ご家庭の事情などによるお休みは、柔軟に相談に応じます。

先輩社員が伝える仕事のコツ！

お客様の考えられていることを、
少しずつ理解しながらお話を進めることがポイントです。
そのために、心理学の本を読んでみたこともあります。

また、何よりも大切なのはスマイル。
お客様に安心していただける雰囲気をつくり、
その上で商品導入後のメリットなどをイメージしていただけるように、
わかりやすくお伝えしなければなりません。

それぞれの営業は、強い個性を持っています。
あなたも入社後は、自分らしさをアピールして、
お客様の心をつかんでください！