株式会社レンタルのニッケンの過去求人・中途採用情報

創業50周年を超え、なお成長を続ける「レンタルのニッケン」。 日本国内で売上高1兆円規模を超える建機レンタル分野で トップクラスのシェアを獲得しています。 さらに空港・鉄道・造船・プラント施設や農業・林業、 スポーツイベントなどのレジャー関連分野へとビジネス領域を広げ、 約4800種類・95万点の圧倒的な商品ラインナップを展開しています。 三菱商事のネットワークを活かし、海外展開も積極的に進めています。 常に新しい製品やサービスが投入されるこの分野のマーケットリーダーとして、 レンタルという領域を超えた高付加価値のサービスを目指して 変革に取り組んでいます。

土木建設工事やイベント会場、工場などに向けた機械・車両の開発設計業務／年間休日115日
具体的な仕事内容
全国241の事業所に企業から寄せられる多種多様なニーズ。
既存の機材で対応できないケースには
当社で新しい製品を設計・製造することで柔軟に対応します。

企業の意識が「所有から使用へ」と変化してきたことで
レンタルへのニーズも多様化しながら拡大中。
当社へのご相談も多様化が進んでいます。

日本全国の多様なレンタルニーズに対応している当社だからこそ
あらゆる分野の機械に関する知識や経験が活かせます。

＜仕事の流れ＞
[計画～検討]
全国の営業部門を通して製品の開発依頼が寄せられます。
依頼に関する検討・見積もり段階から営業や工場などとともに
検討を進めていきます。

[開発]
設計の立場から、依頼に関する検討を進め、
スケジュールに基づき本格的な開発をスタート。
決定した計画図をもとに見積もり・提案を行います。

[設計実務]
受注が確定したら設計実務をスタート。
複数案件を並行してチームで対応し、
役割に応じて業務を分担しています。
お客様や関係部署とも連携しながら
詳細設計～解析～試作～評価と進めていきます。

[納品]
製品が完成したら営業所に納品。
お客様の課題を解決し、その後も必要に応じて
調整やブラッシュアップなどの対応をすることもあります。

【全体設計へとステップアップ】
■配属後は機械や車両のカスタマイズなど
経験とスキルに合った、部分的な設計業務からスタート。
将来的には全体設計を手がけられるようになります。

チーム／組織構成
当社の技術開発部（栃木県足利市）への所属となります。

チームは全体で11名。
3つのチームで編成されています。
今回は「産業開発チーム」と「汎用開発チーム」いずれかでの採用です。

技術開発部のメンバーは社歴10年以上のベテランを含む
多彩な機械のエキスパート揃い。
長期的視点で、じっくり構えて技術を習得してください。
資格取得支援制度で、あなたのスキルアップを支援します。

■組織名称：「産業開発チーム」「汎用開発チーム」

【業界・職種未経験～即戦力まで歓迎】第二新卒歓迎・機械や自動車の知識がある方
＜必須条件＞
機械や自動車、工学系の学科卒（高卒以上）

＜歓迎条件＞※あくまで歓迎要件です
■自動車、自動車部品、機械産業の経験
■icadの使用経験
■得意先や社内との技術折衝経験
■工業高校等で機械に関連する勉強をしてきた経験
■整備士など、機械に触れる・動かす業務経験
■純粋に「機械もの」が好きな方
■実務経験はないが一生ものの技術を身につけたいという方

◎特に下記の設計経験者は即戦力として歓迎！◎
・油圧設計
・機械設計
・電気回路設計

栃木県足利市大久保282-1
レンタルのニッケン　足利オフィス

※当面の転勤はありません。（将来的には転勤の可能性もあります）
※U・Iターン大歓迎！

◇「ニッケンミュージアム」もオフィスに併設。
レンタル機器第1号機や高所作業所など
当社がこれまで手がけてきた歴代の機器を展示・紹介しています。
国内外から視察団も見学に訪れる施設です。

[アクセス]
JR両毛線「富田駅」より徒歩5分

※「足利フラワーパーク」そば
※マイカー通勤可

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の条件には変更ありません

経験者　：月給20万円以上
未経験者：月給18万円以上

※あなたの経験・能力を考慮し、優遇いたします
※試用期間6カ月（同待遇）
※残業をした場合は、時間外勤務手当を別途支給

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収500万円／30代主任：月給29万円＋時間外勤務手当＋賞与
年収600万円／40代管理職：月給38万円＋時間外勤務手当＋賞与
年収650万円／40代テクニカルマネージャー：月給42万円＋賞与

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■社宅・寮制度（条件により）
■各種研修制度
■技能資格取得推奨制度
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー（※）
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。

＜休日・休暇＞
◎年間休日115日

■完全週休2日制（日曜、土曜もしくは平日1日）
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日より付与）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■私傷病休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■アニバーサリー休暇

教育・研修制度には特に力を入れています。
入社直後の導入研修はもちろん、
管理職向けの階層別研修や経営者養成研修など
社員の持続的な成長をバックアップ。
勤務地となる足利には巨大な研修施設を保有し、
全国の社員に技術的なサポートを提供しています。

お客様のさまざまなご要望にひとつでも多く
高品質のサービスでお応えできるようになるために、
社員一人ひとりの成長を大切にしています。

「所有から利用へ」と企業の意識が変化し
いまや建設機械に占めるレンタル比率は約70%。
専門性の高い最新の機械を必要な時にだけ使えて維持費も不要。
建設機材のレンタル市場は1兆円規模にまで拡大しています。

当社はさらに、世界にネットワークを持つ総合商社
三菱商事グループの強みを活かして
ASEANを中心に海外展開を積極的に進めています。
当社のビジネスは国外にも伸長すると期待されています。

単一メーカーの開発とは異なり、
当社ならあらゆる分野の機械を扱うことが可能です。
機械をつくること・動かすことが好きな方なら
当社の技術開発部での仕事は働きがいと刺激に満ちた
貴重な経験となるはずです。

建設機械を中心に、さまざまな分野の機械を提供する当社。
「女性がストレスなく農作業ができる施設」など
新しい分野への取り組みも拡大中です！