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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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社内SE・ネットワーク商材の保守サポ―ト/知識の浅い方も歓迎
- 正社員
1975年の設立以来、IT技術開発やデータエントリー業務における アウトソーサーとして実績を積み上げてきた当社。 多くの大手企業や官公庁と直接取引を行っています。 今回は、ITサポートとして、社内のインフラ整備やネットワーク商材の保守をご担当いただける方を募集。 入社後に知識やスキルを磨いていくことができますので、経験が浅い方も大歓迎です! ”ユーザーの顔が見える仕事がしたい”、”腰を据えて働きたい”という想いをお持ちの方をお待ちしています。
【ITサポート】社内SE(インフラ)/自社で取扱うネットワーク商材の設置・保守業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ITサポート職として、以下の2業務をお任せします。
業務の割合は、社内SE:3割、ネットワーク商材の保守:7割程度です。
■社内SE(インフラ担当)
――――――――――――
社内のITインフラ領域を中心にサポート業務全般をご担当いただきます。
ご入社後に徐々に慣れていただきますので、最初は全ての業務に対応できなくても問題ありません!
【具体的には…】
◇社内ネットワーク構築・保守
◇PC、サーバーのセットアップおよび保守
◇新規部署・施設立ち上げに伴うサポート
◇社内ファイルサーバーのセキュリティ管理
◇アップデートに伴うシステム移行
◇社内機器管理(ハード・ソフト)
…など
■ネットワーク商材の保守
――――――――――――
自社で取り扱うネットワーク商材の保守業務をご担当いただきます。※テレビ会議システム、L2スイッチ(セキュリティハブ)など
機器の設置・設定の他、営業と連携してデモの実施や勉強会の開催など、技術面でのサポートをお願いいたします。
【具体的には…】
◇機器の設置・設定
◇トラブル対応・ログ調査・切り分け作業
◇お客様へデモの実施
◇勉強会での設定説明
…など
※その他、パッケージシステムのセットアップ・保守業務が発生する場合があります。
【入社後は…】
高い技術を求められる難しい案件はないため、1カ月ほどで業務の大半を理解することができます!
業務の引き継ぎについても、理解ができるまでは丁寧に実施しますのでご安心下さい!
また、定期的な勉強会を通して知識を深めていくことができる環境です。
チーム/組織構成
ITサポート部には4名が所属。
20代の若手から50代のベテランまで、幅広い層が在籍しています。
■組織名称:ITサポートグループ
【学歴不問・経験年数不問】サーバー・ネットワークに関する知識をお持ちの方
◎学歴不問/第2新卒歓迎
”社内のLAN構築ができる”、”PCのセットアップができる”など、
ネットワークに関する基礎的な知識・スキルをお持ちの方であれば、
積極的にお会いしたいと考えています。
半年~1年程度など、経験年数が浅い方も大歓迎!
今回は少しでも多くの方とお会いしたいと考えていますので、
ぜひ、ご応募下さい!
【このような方は歓迎です!】※必須ではありません。
■コミュニケーション能力に自信がある方
■ユーザーの顔が見える環境で働きたい方
■一つの会社で腰を据えて働きたい方
■テクニカルサポートの実務経験がある方
■OSの知識・経験がある方
■DBに関する知識・経験がある方
【品川本社】
東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル5階
<アクセス>
京急線「青物横丁」駅より徒歩6分
◎客先常駐はありません!◎
自社内での勤務となり、基本的に転勤はありません。
一つの場所で落ち着いて業務に専念できます。
遠方への設置のため、出張が発生することはありますが客先での常駐はなく、
腰を据えて、長期的に成長ができる環境です。
9:00~17:30(所定労働時間 7.5時間、休憩60分)
正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません。
月給24万円~40万円
※前職の給与・スキル・経験を考慮し、決定します。
■賞与
年2回(7・12月)※昨年実績2.0カ月
■昇給
年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
■社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)
■通勤手当
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当
■役職手当
■退職金制度
■時短勤務制度
■保養所(健保組合の保養所利用可)
<年間休日>
120日
/5日以上の連続休暇OK
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※万が一出勤した場合は代休を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
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