ピー・アンド・ジー株式会社の過去求人・中途採用情報

『P&G(ピー・アンド・ジー)』は、世界180カ国で愛される世界最大の家庭用消費財メーカー。 日本国内には、紙おむつ『パンパース』を造る明石工場、洗濯用洗剤『アリエール』を造る高崎工場、そしてスキンケア『SK-II』を造る滋賀工場があります。 世界トップレベルの技術がある国内工場で、製造～生産工程をすべて担っています。 今回募集の滋賀工場では、世界で唯一、グローバルブランドである『SK-II』を製造しており、高まり続ける需要に適応するため、敷地内に工場を増設し、ブランドの製品そのものの価値を左右する製造における新戦力を増員募集することになりました。

世界で使われるスキンケアブランド　SK-II（エスケーツー）の製造・パッキング業務
具体的な仕事内容
■メイキング
SK-IIの中身の製造業務

■パッキング
SK-IIなどの包装・梱包業務

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◎やりがい
自主性、主体性を大切にします。
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単なるルーチンワークではなく、
業務効率や品質の維持に最適な環境づくりを
自ら行い、チームメンバー同士で
意見を交わしながら業務を行っています。

経験や年次に関わらず、
フラットに判断してもらえるので
若手による提案でプロジェクトが立ち上がり
改善されることもめずらしくありません。

自分が必要とされる実感、
成長していく実感を感じながら
仕事ができるので
毎日充実して仕事に取り組めます。

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◎厳しさ
自分で考えることが求められます
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自主性や個人の思いを重視している分、
単純に言われたことだけをこなしたいと
考える方には厳しい環境だと思います。

ただ、前向きに仕事に取り組める方なら大丈夫。
周囲の先輩や上司が
周囲を巻き込んで業務を遂行する方法や、
選択肢としてどういう道があるのか、など
しっかりとフォローします！

チーム／組織構成
当社では、経験者だけでなく未経験でご入社された方も多く活躍しています。
前職もさまざまであり、パティシエ、カフェや居酒屋の店員、銀行員、馬の調教師など。

今回の採用でも、“人柄重視の採用”を掲げておりますので、ご自身のスキル向上を前向きに捉え、日頃から自ら学びを吸収できる方であれば一切経験は問いません。

チャレンジを推奨する風土であり、挑めるフィールドは十分にご用意していますので、成長を望む方にぜひお越しいただきたいと思います。

＜P&G滋賀工場データ＞
■男女比：男性７：女性３　
⇒男女関わらず、活躍頂けます！

■定着率：98％！
⇒働きやすい環境なので、長く働く方が多いのが特長！

■組織名称：製造部

【未経験歓迎！／世界中のSK-IIを造ることに興味のある方】※高卒以上／39歳未満の方
工業高校を卒業された方や機械・電気に関する知識・資格のある方歓迎！

★機械や電気をさわることが好きな方は活かせます。
★英語が話せる方、得意な方は活かせます。
外国人スタッフが多く、海外工場からやって来る技術者との交流もあります。 英語が苦手な方も、英語の習得プログラムを受講いただけます。

＜求める人物像＞
■課題解決や状況改善に向け、自ら積極的にコミュニケーションを取り、行動を起こせる方。
■失敗を恐れることなく、果敢に挑戦する意欲をお持ちの方。

※年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【採用担当／HRマネージャー】
今回の採用は人柄を重視しています。
スペックよりも、これまでのご経験を踏まえて当社への志望度が高い方とお会いできることを楽しみにしています。

【車・バイク通勤可／転勤なし・UIターン歓迎】

滋賀県野洲市上屋88番地
※JR野洲駅より送迎バス有（朝・夕）

★住宅サポート制度有（単身1万7000円・家族世帯3万2000円）
内定後、通勤圏内（当社規定による）に転居する場合は、転居一時金月給1か月分（上限45万円）支給

シフト制（実働7時間、休憩1時間）
※以下いずれかのシフト制、配属先によって異なります。

■8:00～16:00
■16:00～24:00
■24:00～8:00

正社員

■月給20万560円以上（大卒以上）
■月給19万5970円以上（高専・短大・専門卒）
■月給18万2460円以上（高卒）

※月給プラス賞与年6.1ヵ月支給
※最下限は月給18万2460円となります。

※上記は入社時の最低給与額ですので、経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
（月給18万2460円～）

■賞与
年2回（6.1カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
モデル年収：550万円
／高卒25歳中途入社、現在30歳（勤続5年）
世帯主（妻１＋子１）※月平均残業時間17時間分を含む

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
■交通費手当
■Maypay　Myway
■療養附加金扶助制度
■病気見舞金
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■シフト手当
■出産手当金
■出産育児一時金
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■自助努力型年金制度
■退職金制度 ※勤務3年以上
■退職金企業年金制度
■ベネフィット・ワン
■社員会
■永年勤続表彰制度　他

＜休日・休暇＞
◎年間休日124日◎

■週休2日制（月8日／シフト制）
■産前産後休暇
■短期看護休暇
■病気休暇制度
■慶弔休暇
■有給休暇（入社月より付与あり、最多11日とし入社月によって微減あり/ 翌年度より年14日付与、勤続年数により増加あり）※約80%の消化率

◎内容：会社説明会、理解度テストおよび適性検査を実施します。
◎集合時間：18:00開催…17:50会場集合
　　　　　　15:00開催…14:50会場集合
　　　　　　10:00開催…9:50会場集合

※日程により、会場や開始時間が異なるためご注意ください。

■日時：1月31日（木）15:00～17:00 京都三井ビルディング4階マイナビルーム

■日時：2月 4日 （月）18:00～20:00 ピー・アンド・ジー滋賀工場
■日時：2月11日 （月）10:00～12:00 ピー・アンド・ジー滋賀工場
■日時：2月15日 （金）15:00～17:00 草津エルティ3階マイナビルーム
■日時：2月20日 （水）18:00～20:00 ピー・アンド・ジー滋賀工場
■日時：2月26日 （火）18:00～20:00 ピー・アンド・ジー滋賀工場

■日時：3月 1日 （金）15:00～17:00 京都三井ビルディング4階マイナビルーム