株式会社クロスキャットの過去求人・中途採用情報

当社は1973年に創業し、2018年には東証一部上場を果たし、 安定した経営基盤のもと、事業を成長させてきたクロスキャット。 組織そのものを大きく変化させ、さらに拡大していくために、 今回、様々な経験を持つ「エンジニア」を5名以上採用します。 長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する当社では、 働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組む中、 多くの若手・中途入社のエンジニアが、着実にスキルアップを実現。 社員一人ひとりとそのご家族の人生が、もっと豊かになるように クロスキャットは、エンジニアが働きやすい環境を用意します。

公共・金融分野の業務アプリケーション開発・インフラ基盤構築／上流工程から保守・運用まで
具体的な仕事内容
＜ システムエンジニア ＞
担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、リリースなど
システム規模：30～50人以上、数年規模の案件メイン

【公共分野】
社会性の高い公共プロジェクトでの大型案件で、
上流工程から参画できます。
官公庁の入札資格の最高ランクAの保有、
CMMIレベル5の達成など、確かな技術力があります。
※技術環境：Javaが中心

■プロジェクト例
国税庁　確定申告書等作成コーナー
公営競技トータリゼータシステム
大手通信キャリア向けシステム開発

【金融（保険）分野】
保険会社向け基幹システムに、上流工程から参画できます。
新契約、保全、保険金、請求収納、数理統計、料率などの業務があります。
長年の実績により、お客様との信頼関係も厚いです。
※技術環境：JavaまたはCOBOLが中心

■プロジェクト例
ネット保険代理店システム
損保保険料計算システム

【金融（銀行・クレジットカード）】
生活に不可欠な金融システムを提供。
30年以上の実績があり、クレジットカードの国際ブランドでは、
高いシェアを誇ります。
※技術環境：Javaが中心

＜ インフラエンジニア ＞
ITシステムのガイドライン『ITIL』に準拠した
サーバーおよびネットワークの構築から運用をお任せします。

担当フェーズ：要件定義、設計、構築、保守、運用など
システム規模：10～30人以上、数年規模の案件メイン

■プロジェクト例
大手テレビ局向け基盤構築
官公庁システムの新基盤の移行
金融系システムの基盤の移行

チーム／組織構成
男女ともに活躍中の当社。
福利厚生や研修制度の充実に力を入れており、長く働ける環境を作っています。
平均年齢38.7歳、定着率95％という数字にもあらわれています。

女性の働きやすさは社員の高い満足度を維持しており、
当社の育休復帰率は100%！男性の育休取得も増加傾向です。

■組織名称：プロジェクトにより異なる

【学歴不問】エンジニア経験をお持ちの方（言語・業種不問）
◎第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎！
◎5名以上採用！

【歓迎スキル】
■PM・PL経験

【こんな方を歓迎します】
■PL・PMを目指したい方
■大型案件に携わりたい方
■お客様に積極的に提案し、プロジェクトを動かしたい方
■上流から下流まで一連の開発業務を経験したい方

＜--　キャリア・スキルアップも目指せます！　--＞
■キャリアパスについて
本人の意向・適性に応じて、3つのキャリアパスがあります。
マネジメントコース：管理職として部下の管理・育成を行う
専門特化コース：PMとして現場でプロジェクトを推進する
高度技術者コース：新技術の習得、案件の立ち上げを行う

■公共分野
東品川オフィスでの自社開発
もしくはクライアント先へ常駐（東京23区、千葉県）

■金融（保険）分野
クライアント先へ常駐（東京都23区、千葉県）

■金融（銀行・クレジットカード）分野
クライアント先へ常駐（東京都23区）

■インフラ分野
クライアント先へ常駐（東京都23区、埼玉県）

※転居を伴う転勤なし
※プロジェクトに応じて
　勤務先が変更（首都圏お客様先）になる可能性があります
※希望に応じて仙台勤務も可能です
【株式会社クロスキャット／本社】
東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス 20Ｆ

＜本社アクセス＞
JR「品川駅」より徒歩6分

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）

プロジェクトによりフレックスタイム制あり
1日の標準労働時間／7時間30分
コアタイム／9：30～15：00

標準的な勤務時間／9：00～17：30

※月の平均残業時間は22時間程度です

正社員
試用期間（3カ月）

月給23万7000円～25万7000円以上
※残業代別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■手当一覧
・交通費全額支給
・家族手当
・時間外勤務手当

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収500万円（28歳・システムエンジニア）
年収650万円（35歳・マネージャー）

■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■資格試験合格報奨金制度（最高20万円）
■退職金制度
■住宅資金融資制度
■教育制度（意識・知識・スキル研修）
■健康診断：年1回
■施設：保養所（福島県・羽鳥湖）
■クラブ同好会
※ランニング・フットサル・ゴルフなど
■産休・育休制度（取得実績あり・復帰率100％）
■介護休暇制度

■資格取得支援（PMP、オラクルなど）
PMP：70名、『オラクルマスター　プラチナ』の取得実績があります。
また、ブロックチェーンやAWSなどの新技術の勉強会も社内で開催。

＜休日・休暇＞
◎年間休日127日◎

＜休日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

＜休暇＞
■有給休暇（初年度10日～最高20日）※取得率62%
■オールシーズン休暇（5日）※4月から翌3月の間で好きなタイミングで取得可
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（10年勤続5日、20年勤続5日）
■時間単位有休取得可
■休出代休制度
■産休・育休制度
■介護休暇制度

＼＼予約不要・入場無料・入退場自由　お気軽にご来場ください！／／

doda転職フェアに出展！
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。

■場所：東京ドームシティ内プリズムホール
■開催日時：2月16日(土) 11:00～18:00
■最寄駅：JR・都営三田線「水道橋駅」、東京メトロ「後楽園駅」

転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。