株式会社ＫＮＴ－ＣＴ・ＩＴソリューションズの過去求人・中途採用情報

株式会社ＫＮＴ－ＣＴ・ＩＴソリューションズの募集が終了した求人

旅行業に特化したITエンジニア／自社内作業／前職給与保障

募集背景

近畿日本ツーリストの情報部門が独立する形で設立した当社。以来、旅行業に特化したシステム開発に取り組み続け、 2006年にはIT業界国内大手のNTTデータが資本参加しました。旅行市場はこれからも拡大が見込まれる中、業界全体のIT化も急速なスピードで進んでいます。今回は、『旅行』×『IT』という独自のフィールドでご活躍いただける、アプリケーション開発・インフラの2ポジションでエンジニアを募集します。

仕事内容

旅行業に関連したシステム開発業務／システムを支えるインフラ業務全般をお任せいたします。
具体的な仕事内容
近畿日本ツーリスト社内の方が利用する旅行代理店向けのシステムや、一般ユーザーが利用するWebサイトなど、旅行に関連したシステム開発、またはシステムを支えるインフラ業務全般をお任せいたします。

提案業務といった最上流工程から設計、開発、運用・保守まで、幅広く携わることができます。
要件定義、ベンダーコントロールといった、顧客折衝を含むプロジェクトを統括・管理する機会も多く、
PL・PMとしてマネジメントに携わることも可能です。

※今回は、2ポジションでの募集となります。
※プロジェクトにより開発環境が異なるため、今までの経験を活かせる環境へのアサインが可能です。
※お持ちのスキル・経験・ご希望を考慮の上、担当部署を決定します。
※PL、PMとしてのご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。

【アプリケーションエンジニア】
■既存システムの運用・維持（ユーザーからの問合せ・調査・障害対応など）
■新規案件の提案業務（システム提案・提案書／見積書の作成）
■ユーザー折衝
■社内他部門との調整、社内会議の実施
…など

【インフラエンジニア】
■ネットワーク、サーバーの設計・構築・運用・保守業務
■インフラ全般に関する提案・顧客折衝業務（老朽化に伴うリプレイス提案など）
…など

チーム／組織構成
配属予定の部署は旅行システム事業部です。
平均勤続年数は14年と長く、新卒入社から腰を据えて働いている社員も多数在籍しています！

■組織名称：旅行システム事業部
■定着率：平均勤続年数は14年と長く、新卒入社から腰を据えて働いている社員も多数在籍！

開発環境
【使用言語】
・Java、C、C++、C#　…など
幅広い開発環境があるため、お持ちの経験を活かすことができます。

対象となる方

【学歴不問】基本情報もしくは応用情報資格をお持ちの方大歓迎です！
直近は31歳女性の開発エンジニア、29歳男性のインフラエンジニアが入社しております！

【開発エンジニア】
システム改善の要件定義、ベンダーコントロールといった、
顧客折衝を含むプロジェクト統括・管理する業務も多くあります。
PL・PM経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
また、将来的にマネジメントへ挑戦したい方も大歓迎です。

【インフラエンジニア】
設計・構築や、インフラに関する顧客への要件定義などがあり、
最上流に携わりたい方にはぴったりです。

開発・インフラどちらのエンジニアも積極的に募集しております。
ご興味ありましたらぜひご応募ください。

勤務地

【東京本社】
東京都中央区新川1-28-44　新川K・Tビル6~8F

【アクセス】
東京メトロ各線「茅場町駅」3番出口より徒歩10分
JR京葉線「八丁堀駅」越中島方B4出口より徒歩10分

※完全自社内勤務です。
※転勤はありません。
※U･Iターン歓迎

勤務時間

9：00～17：45(所定労働時間：7時間45分　休憩：60分)

※夜間勤務はありません。
※月間平均残業時間は21時間程度です。
■平均残業時間
21時間

雇用形態

契約社員
契約期間：6カ月
※勤怠等に問題がなければ、正社員登用します。

給与

月給：20万3,500円～

※前職給与を保障します。
※経験・スキルを考慮します。
※残業代全額支給

■賞与
年2回
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回
年1回(7月)

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収450万円／中途入社30歳／開発エンジニア

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険)
■通勤手当
■住宅手当
■時間外勤務手当
■家族手当
■前払い退職金
■技能資格一時金
■育児・介護休職制度
■財形貯蓄制度
■NTTデータ持株制度
■確定拠出年金制度
■NTTグループ福利厚生施設利用可
■旅行商品費用割引制度
※個人パッケージ旅行費用25％／配偶者や家族の旅費を15％～20％を会社負担

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
／5日以上の連続休暇もOKです！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※業務により土・日曜日に出社がある場合は、振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　