株式会社日立製作所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社日立製作所の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 776件あります!
株式会社日立製作所の 募集が終了した求人
ICT事業の提案営業/IT業界経験不問・未経験歓迎
- 正社員
- 上場企業
「IoT時代のイノベーションパートナー」をめざす私たち日立では、様々な「モノ」のデータがつながるIoTの進展に伴い、社会インフラ等を支える社会イノベーション事業を加速させています。変化する時代のニーズに応え、社会に新たな価値を提供する為、第一線で活躍する提案営業も多様な経験・アイディアを持つ人財が必要です。そのため現在未経験・第二新卒者の採用・育成に積極的に取り組んでいます。 今回は日立がグローバルに推進する「社会イノベーション事業」を強力に推進していくために、提案営業として活躍いただける方の募集です。 業界未経験の方、第二新卒・文系出身の方も歓迎していますので、ぜひ、積極的にご応募ください。
IT技術を活用し、お客様の課題解決をめざした提案営業を担当していただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
金融機関や官公庁などに対して、日立の技術を活かしたシステムを提案。
お客さまとともに、お客様や社会が直面する課題を解決し、未来のビジョンを実現するソリューションにより新たなビジネスを創出します。
【主な担当領域】
◆金融機関(メガバンク、地方銀行、保険会社、証券会社など)への営業 システム提案
◆公共機関(官公庁、自治体、研究機関、教育機関など)への営業 システム提案
◆国内通信キャリアへの営業(通信ネットワーク技術、最新のICT分野)
◆情報・通信分野のプラットフォーム製品のパートナービジネス営業 など
「受注して終わり」ではなく、社内外の技術者などと連携しながら各プロジェクトを推進します。
AI(人工知能)やIoTといった技術を用いた日立の製品・サービスをフルに活用し、
様々な業界のお客さまの企業価値向上に貢献できます。
◎入社後はまず、既存のお客様を担当しながら、OJTで日立の製品や業務知識について学んでいただきます。
業務に慣れたら徐々に、お客様への提案や新規開拓にも挑戦して頂きたいと考えています。
◎IT業界や営業職が未経験の場合、新卒社員と同様に集合研修を受講していただきます。
ロジカルシンキングやプレゼンなどのビジネススキルに加え、
ITに関する基礎的な知識、日立の製品・サービスなどについても知ることができます。
チーム/組織構成
配属部門、担当プロジェクトにより異なります。
【大卒以上】対象となる方大卒以上 文系・理系出身者ともに歓迎。 ◎営業経験不問 ◎IT業界経験不問
営業経験・IT業界経験は不問。
実際に多くの未経験者がIT事業の営業として活躍しています。
<活かせるスキル・経験>
◆顧客への提案・交渉の経験
◆システム開発、インフラ構築に関する知識をお持ちの方
◆クラウドやビッグデータ等の知識をお持ちの方
◆語学力/TOEIC(R)テスト600点以上
東京都内(丸の内、品川、大森オフィス)
※関わるプロジェクトによって勤務地は異なります。
8:50~17:30(所定労働時間 7時間45分)
正社員
試用期間3カ月
(学部卒以上)月給210,000円~
(修士卒以上)月給234,000円~
※上記は最低保証額です。年齢・経験・スキルなどを考慮して、当社規定に基づき優遇します。
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
賃金改定年1回
交通費全額支給
各種社会保険完備
財形制度
年金制度
総合病院
カフェテリアプラン制度
持ち株制度
スポーツ施設 など
<休日・休暇>
完全週休2日制 (土・日)
祝日
年次有給休暇(24日)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
出産休暇
育児休暇 など
※年間休日120日以上
日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。
そういった場を提供することで、社員のキャリア形成を支援し、会社も発展していくと考えています。
当社ではフレックスタイム制度をはじめ、サテライトオフィスの設置や在宅勤務など
柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
遅くまで勤務した次の日はフレックスタイム制度で10時、11時に出社しています。
また出産・育児などのライフステージに合わせた働き方ももちろん可能。
時短勤務や有給休暇を有効に活用しています。家庭と育児を両立している女性も多数活躍中です。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)