山九株式会社の過去求人・中途採用情報

2018年に創業100周年を迎えた総合物流企業の当社。 ここ数年は業績も右肩上がりに伸びており、それに伴い組織の人員も急増しています。 同時に、社員の定着率向上や働き方改革、教育体制の整備など 人事労政部門に求められる役割も増大。 そこで、人事労政の体制強化を図るため、新たな仲間を募集します。 次代の山九を担う総合職として、キャリアアップを目指しませんか？

人事労政部門にて『人事・労務全般』をお任せ。まずは本社で経験を積んでいただきます！
具体的な仕事内容
採用後の1～2年間は本社で人事制度などの制度企画検討などに携わりながら、
当社の人事労務管理の枠組みを学びます。
その後、各支店を異動し、各種制度の運用を通して経験を積みながら、
人事労務管理のスペシャリストとして成長してください。

≪本社での業務内容≫
■人事制度、賃金制度、福利厚生制度、退職金制度などの企画・立案
■労働組合との団体交渉・事務折衝のための数値分析・資料作成
■障がい者雇用の促進
■人事考課、賃金・退職金管理、就労管理、福利厚生などのシステム企画・立案
■社外公表数値（要員等人事管理項目の統計分析）資料の作成
■関係会社制度構築支援、人事担当者教育／研修管理

≪1～2年後の転勤先での業務内容≫
■各支店における人事・総務管理業務全般
（人事・労務・福利厚生・組合対応・総務／庶務業務）

☆3～5年のスパンで全国の各支店を異動します。
　ゆくゆくは本社勤務の可能性もあり！

チーム／組織構成
☆中途採用のハンデなし！20代30代の若手が活躍中の組織です。

社内はチームワークを大切にする、明るい雰囲気です。
気軽にコミュニケーションも取りやすいところが魅力！
先輩社員も気さくな方が多いので、どんどん相談してくださいね。

■組織名称：人事労政部門

◆大卒以上　◇製造業等基幹産業での人事労務部門経験者、もしくはこれに準ずる業務経験者
■大卒以上
■全国転勤が可能な方
※全国転勤の可能性があります。

＜歓迎するスキル＞
□人事・労務の実務経験
※経験豊富な方はスキルに見合った待遇でお迎えします。

＜こんな方に向いています！＞
・どんな状況でも公明正大な行動ができる方
・従業員と公平に接し、信頼関係を築ける方

【本社】
東京都中央区勝どき6丁目5番23号

★本社で経験を積んだ後、下記のいずれかの拠点に配属予定です。
東京都、千葉県、茨城県、神奈川県、埼玉県、愛知県、三重県、
大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、大分県
※採用後の1～2年間は本社勤務となります。
【本社】
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩7分

8:50～17:35
■平均残業時間
※残業は月20時間～30時間程度です。

正社員

月給20万円～30万円
※試用期間は原則として入社後2カ月間ですが、給与等は変わりません。

■諸手当
・交通費実費支給
・地域手当
・家族手当
※全て当社規定に基づき支給します。

■賞与
年2回／6、12月　決算賞与年1回／5月

■昇給
年1回／4月

■入社時の想定年収
年収350万円
年収450万円

■社員の年収例
年収400万円（28歳／独身／時間外月30H含）
年収600万円（33歳／係長補職者職／時間外月30H含）

■福利厚生
各種社会保険完備

■各種制度
社員寮
社宅制度
住宅補助
持ち家支援制度（240万円／5年間）
退職金制度
産後・育児休暇（実績有り）
育児・託児制度（時短勤務、児童福祉休暇、子の看護休暇等有り）
研修制度（階層別研修、中途採用者研修、専門部署担当者研修等）
資格取得制度
（第一種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定試験Ⅰ･Ⅱ種、派遣元責任者講習等、人事労務系関係資格）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
☆年間休日120日！
＜休日＞
■週休2日制（土・日※年数回土曜出社あり）
■祝日

＜休暇＞
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇※失効年次有給休暇の積立制度あり（最大120日）
■慶弔休暇

■制服・靴貸与
■選択メニューによる旅行／スポーツ観戦等で2万4000円／年額の福利厚生補助
■勤続10年／20年目にリフレッシュ休暇あり
■勤続20年／30年目に別途、福利厚生補助（12万円）
■財形貯蓄制度
■社員食堂あり